今年以来，龙陵县以农村劳动力转移就业“百日行动”为抓手，大力实施转移就业“提质增效”帮扶和就地就近就业行动，努力实现转移就业“稳存量、调结构、提质量、促增收”，助推乡村振兴跑出“加速度”。
强化摸底监测，准确掌握底数。对全县农村劳动力底数及就业状况、务工带头人底数、乡镇用工需求进行摸底调查，形成了龙陵县农村劳动力转移就业台账、龙陵县外出务工带头人台账、龙陵县乡镇用工需求清单。同时，紧紧抓住春节前后务工人员返乡返岗的有利时机，加大对农村劳动力转移就业的监测力度，进一步摸清底数，及时更新农村劳动力信息系统。截至目前，录入云南省农村劳动力信息平台数据158559条，其中：劳动力147165人，非劳动力11394人，已更新148929条，更新率93.9%。
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强化双向对接，精准推送岗位。加强与用工企业对接，了解用工需求，广泛收集用工信息。同时，建立县、乡、村、组四级联动机制，织牢织密就业服务网，及时掌握农村劳动力就业需求，精准推送优质就业岗位。截至目前，线上发布企业招聘信息13期，推送28户用人单位岗位5505个；线下重点宣传推送就业岗位16212个。
强化资源整合，拓宽就业渠道。充分发挥人力资源公司、红色劳务经纪人、外出务工带头人的作用，搭建供需双向交流平台，畅通就业渠道，扎实推进农村劳动力转移就业，促进农民增收致富。截至目前，举办各类招聘会36场次，通过“点对点、一站式”有组织输送务工人员26批次1508人，通过“红色劳务”输出707人，通过外出务工“能人”带动就业605人，辐射带动农村劳动力转移就业120123人，其中，脱贫劳动力转移就业23128人。
强化稳岗扩岗，促进稳定就业。积极发挥桥梁纽带作用，依托保山隆基硅材料有限公司等县内企业及周边企业，不断扩充就业空间，促进农村劳动力就近就地就业。同时，发挥就业扶贫车间吸纳就业作用和乡村公益性岗位兜底安置作用，让更多的农村劳动力在家门口增加务工收入。截至目前，保山隆基硅材料有限公司在职员工4376人，其中，龙陵籍员工1690人，占38.62%；共认定扶贫车间5个，吸纳就业146人，其中，脱贫劳动力46人；开发乡村公益性岗位700人，聘用脱贫劳动力700人。
（梅凌霄 段兰书）
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