选拔人才是历史延溯至今的课题。古有科举八股文，今有进入殿试的佼佼者，才能有幸得到面圣考核的机会,而如今面试成为选拔人才的首要因素，相比古代，摈弃了冗杂的制度，使选贤举能变得更加简化便利。今天就来讲一个关于现代面试的有趣的故事。 某创业公司因业务需求招揽人才，其人事部门绞尽脑汁选拔的还是没能让女总裁满意。于是乎女总裁打算亲自披挂上阵，自给儿甄选。
面试：老婆和妈先救谁？80回答考官笑了，90回答总裁乐了
作为一个从基本成长为如今百人之上的佼佼者，这位女总裁是否会有独特的门道呢？女总裁当即发布招聘信息，公开申明自己将亲自面试，而面试的题目只有一个问题：假如你的妈妈和老婆同时掉水里，你会先救哪个？面试的人员不限男女，只要你们的回答符合我心意就能被录取。面对这个千夫所指的问题，公司管理人员表示不解，这不是故意刁难人吗，但又不敢做声，也许女总裁有自己的用意。 虽然这个问题奇葩，面试当天前来面试的人员万人空巷。这着实让公司的管理人员面面相觑。面试随着时间流逝慢慢开始了。
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首先进来的是一位90后的小伙子，他有些风趣地说到：我先救我妈，我老婆会游泳，她自己都能上来。这回答倒是惹得众人大笑，女总裁反问到：你老婆会游泳还用你下去救你妈吗？小伙子羞愧地离开了。
第二位进来的是一个80后中年男子，张口就道：两个都是我重要的人，我两个都要救。女总裁道：要是你没有足够时间呢？男子哑口无言，摇着头走了。
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第三位进来的是一个90后女孩子，他她若有所思的回答:我会让我的老公先救我，我才是陪她走一生的人，这样能证明他爱不爱我。女总裁无奈摇摇头，示意下一位。
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第四个进来的是一个80后的中年妇女，她斩钉截铁地回答:我会让我的老公就我的婆婆，我知道我老公是爱我的，不想让老公为难，我不会后悔。女总裁满意地点点头
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敢做决定，敢于牺牲，敢于信任他人!我们公司就是需要这样的人才，恭喜你被录取了。众人纷纷不解，还是无奈的扬长而去。面对女总裁的选择，你是否有自己的见解呢？
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