对于每一个在一线奋斗着的公务员们，除了拥护党的领导，服务基层群众，干好本职工作，可能最大的理想就是能够走上领导岗位。
记得不久前有一篇关于公务员升迁的文章，文章里绘声绘色的描述了从科员到部级干部的每一个阶梯，作为想当将军的士兵，也希望自己有朝一日能够坐上主席台，摆上名牌，指点江山，但是领导光鲜背后的负载你真正了解吗？你真的认为领导很好当？
作为领导，必须具备以下四种能力。
一是工作的能力。
所谓为官一任，造福一方，一个碌碌无为的和稀泥高手是没法走上领导岗位的，作为领导就应该敢于担当，心思缜密，大胆作为，很多领导即使事无巨细，亲力亲为，但是却看不到成绩，甚至适得其反，不是领导没有上进心，而是方法不对，如俗话所讲：世上没有困难，缺的是解决困难的办法和敢于担当的勇气。
二是身心承受能力。
作为领导每天都有大批量的文件或信息需要审阅和批示，在繁杂的工作中保持清醒的头脑是很难的，因为领导不仅要统观全局，更要掌控全局。事务性、政务性工作缠身，加班加点已经没有了概念，曾经我服务过的一位政府秘书长，家里配有打印机、传真机等办公设备，工作繁忙时即便回家也是通宵达旦。
如果想要走上领导岗位，强大的身心承受能力是必不可少的，因为面对突发事件，你需要妥当处理；面对繁杂的文件，你需要心中有数；面对政策变革，你需要敢闯敢拼；面对大风大浪，你需要从容面对。
三是抵御诱惑的能力。
领导手中把握着权力，掌控着资源，这些珍贵的稀缺品，必定招来大波人的崇拜和吹捧，这其中就不乏有人从中投机取巧，挖空心思去走捷径，人非圣贤，如何在世俗的洪流中把握自己，说起来貌似很容易，但往往正是在享受不起眼的小“待遇”、“打擦边球”的过程中慢慢迷失了自己，“三观”出现偏差，当诱惑真的面临时，无法抵御糖衣炮弹，产生了“四风”，导致千里之堤毁于蚁穴。
四是交际的能力。
说白了，领导职务再高、地位再显赫，也是凡人。孤木不成林，一位领导想要工作顺利开展，必须获得广大的支持，需要上级的许可，同级的认可，下属的支持，群众的拥护。
有时候，你可能存在疑问，为什么同样一件事情，从领导嘴里说出来就更有道理，有说服力呢，不仅是因为领导自身的地位，更是源于领导左右逢源，善于把脉的交际能力所赐。
如果你是一个底层的工作者，想要成为金字塔塔尖上的佼佼者，就要脚踏实地，多干多学，自我提升，官场上来说，发光的不一定是金子，但是金子一定会发光，只有真金才能经受住火焰，也只有真金才能经得住大浪淘沙。
特别声明
本文仅代表作者观点，不代表本站立场，本站仅提供信息存储服务。