“放弃”公务员笔试/面试/录用,有什么影响?_录用_放弃_面试

知识

省考可以放弃吗?

笔试不去会怎么样?

考上研了,不想去面试了行吗?

在公务员考试的各个阶段

都有同学会因为各种各样的原因想放弃

这样可以吗?会不会被计入诚信档案?

今天小编结合一些热门问题

给大家作出统一回答

Q

1、报名成功,想放弃参加笔试

A

可以的!

一般情况下,笔试弃考的考生视作自愿放弃笔试,对个人诚信没有影响,也不影响后续报考公务员。但建议大家在有时间的情况下尽量不缺席,毕竟钱都交了

,去考场上感受下真实的氛围,也是积累经验了~

Q

2、笔试通过,想放弃参加面试

展开全文

A

公务员的招考程序还是比较严格的,所以一定要关注面试/资格复审公告!!!

通常来说,公务员考试会在面试资格复审前让考生确认是否参加面试。

考生如果打算在面试环节弃考,可以直接跟招录单位沟通,这样一般不会产生影响,很多地区资格复审公告中会要考生提交书面放弃声明;如果面试及面试之后无故放弃都可能被记入诚信档案,会影响之后考公。

Q

3、进面公示了,想放弃入职

A

尽量不要这么做。

公务员考试一直严格,特别注重考生的诚信,每年有许多优秀人才想成功上岸,由于某些原因,在通过了笔试、面试、体检、政审,并且被公示后,又提出放弃录用资格,这不仅是对他人公务员考试机会的占用,也是对招考机关招录资源的一种浪费。

面试、体检、考察、录用等环节无故放弃有可能被记录在诚信档案,影响下一次报考,比如2023江苏省考:

再比如2023年浙江省考报名指南中直接明确,考察名单公布前可以放弃。名单公布后放弃,会记入诚信档案。确定录用后放弃或无正当理由逾期不报到的,2年内不能再报考浙江省考。

Q

4、在试用期间,想离职

A

在试用期辞职准确的说应该叫申请取消录用资格。

在《新录用公务员试用期管理办法》中有提到:考生有取消录用的不合格项才会取消录用。

取消录用理由不充分,不让辞职,强行硬辞呢?

取消录用后,个人档案里会装进个人申请和取消录用批复等有关材料,假如日后又考上了其他单位的公务员,政审时会作为重要参考,会影响考察结果。

如果理由不充分,或者强行离职,轻则按考察不合格取消录用,重则会记入诚信档案,这些都会对你下次的政审产生不利影响。

如果不是实在有不得已的理由一定要辞的情况,不建议辞职噢,报考时就要考虑清楚呀。

考上不容易

建议大家从报名开始

就仔细考虑好

不要浪费自己的时间

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