今年对于中国申请人来说，加拿大移民政策应该算是变化极大的一年。那么，都有哪些较大的，和我们中国申请人息息相关的政策变动呢？
一、省提名及区域性移民项目
安省省提名明确语言要求
首先就是年初的安省“变政”，打响了2022年加拿大移民政策改革的第一炮。作为曾经未强制规定语言成绩的项目，安省终于明确提出了对申请人语言的要求。不仅填补上了之前的语言漏洞，还要求申请人拿到省提名之后的6个月内必须递交工签申请，10个月内必须在安省工作，并且一直到转PR，都要在雇主处保持工作状态。
到了下半年9月份，安省再次正式宣布最新省提名项目的修正提案！安省对技术移民雇主聘书类（Foreign Work with Job Offer）增加了最低语言要求，申请人的英语水平必须至少达到CLB5 。
BC省提名两次改革
BC省在今年进行了两次政策的调整。自2021年BC省提名科技人才快速通道试点永久化后，BC省办公室就认为该政策有助于BC省吸引紧缺行业人才，于是在3月份宣布多项变政，关乎所有省提名申请人。新增定向邀请模式，根据BC省经济和社会需求选择职位，优先health和幼教领域申请人。其中幼教由于门槛比较低、薪资福利高而吸引了不少申请人。同时，Entry Level and Semi-Skilled 增加 healthcare assistant和和dental assistant 两个新职位。打分表中取消了稀缺职位Top 100 High Demand Occupation 10分的额外加分，总分200降为190分。
后来BC省移民局可能又觉得之前的“100个紧缺职业”有些夸张，于是在11月又迎来了一个重大改革——打分表变动。全面引入联邦2021版NOC 职业代码系统，按照新版的职业代码确认自身职位以及工资打分。完全废除了职位NOC 0 A B的相应分数，取消对于博士学位申请人的专业要求，以及增加偏远地区加分。
AIP大西洋试点项目转正
事实上，AIP项目应该算得上是今年最早变政的。2022年1 月 1 日开始，AIP成为一项永久项目，AIPP大西洋移民试点项目正式退出历史舞台。大西洋四省移民试点项目于2017年3月推出，推出时试点时效为三年，每年配额2000人。后因为效果太好，又延长两年，直至正式转正。并将其目标稳定在每年配额5000，远远高于试点期间每年2000的配额。
萨省和阿省成为新热门
当安省BC省在经过变政后，无不将门槛往上提高了一个档次，那么对于很多从事非0/1/2类岗位的申请人来说，基本只能转向萨省和阿省了。而萨省和阿省则尽管也由于新版NOC CODE的实行而有所挑战，但是变化可谓极小极小，申请门槛暂时也未有提高的意思。所以想必未来这两年，这两个省的移民项目将成为大热。
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二、联邦移民项目
EE快速通道恢复邀请
今年7月，EE快速通道终于“王者回归”！但由于2年没抽FSW以及半年没抽CEC，导致池子里都是高分申请人，首次重启抽邀分数飙升至557,成为2015年5月22日以来最高分，后来才堪堪降到491。但是这个分数对没有太多工作经验的境内留学生，没有海外留学工作经验的境外申请人都非常不友好，因此大家又纷纷将希望转向PNP。不过明年开始将使用新的方式来举行EE快速通道抽签，根据工作而不是CRS总分来邀请候选人，所以大家也不必太过焦虑。尤其是具有紧缺技能的候选人。
保姆移民
1月17日，加拿大移民局官网更新了关于“2022年护工移民-幼儿看护试点项目”的信息。短短17天的时间，2750个配额的幼儿护工移民试点项目一抢而光，正式关闭今年的申请通道。
农业试点&北部小镇移民试点
这两个项目都是试点项目，都还未到试点结束日期，且都被称为加拿大性价比最高的移民项目之一。办理速度快，有特批的名额，不占用省提名配额。对主申请人要求低，无论是学历还是语言门槛，都属于低级别水平。但由于名额有限，所以未来两年必定会竞争越来越激烈。
父母团聚
2021年因各种原因拖延了父母团聚的名额抽签，为了弥补申请人，移民局选择在22年抽签两次，但都是抽取之前2020年入池的申请人。
三、签证和临时居民申请
1、AI人工智能审核
1月24日，加拿大联邦政府宣布正式启动境外的学签、工签、旅游签，以及境内的配偶和同居伴侣签，将由人工智能“自动化审理”。只有较为复杂的申请案例和AI认为难以判断的案例才会分配给移民官人工审核。由于该系统基于申请人的“大数据”，所以对申请人的材料准备和个人硬性条件要求更高了。
2、出入境系统互通
加拿大边境管理局CBSA和加拿大移民局对于访问人的入境、离境信息本来并不互通。为了移民局审核进一步自动化，移民局表示将在22年年底之前打通这个关卡。因此，之后想要续枫叶卡、或者申请配偶相关签证和移民，将会更加严格按照出入境的事实情况来审理。
3、境内旅游签转工签政策延期到2023年2月。
4、LMIA目前有效期从9个月延长到18个月，而LMIA工签时长从2年延长到3年。
5、PGWP工签有效期延长，桥梁工签延长。
6、留学生可全职打工，有效时间为2022年11月15日至2023年底。
7、从2023年1月开始，加拿大将有为期两年的试点：所有工签持有人的配偶、同居伴侣、子女都可以申请工签。
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