理清备考思路:深度剖析四川省考综合岗、政法岗的面试特点!_政法_题型_面试

面试备考第一步,须得了解考情,熟知特点,才可掌握方法,提升效率。因此,今天老师就给大家深度剖析一下四川省考综合岗、政法岗的命题特点,帮助大家理清备考思路,先人一步。

NO.1

分级分类考察

早些年,四川省考所有系统“一盘棋”,无论是笔试还是面试,岗位特点不明显,统考一套题,题目具备综合性特点。

但是,国家公务员系统是由多类型、多层级公务员职位组成的复合型系统,不同类别、层级的公务员职位,性质、职责、任务等均有所差异,所以为了更好地达到人岗适配,选拔出优秀的人才。

2020年以来,四川省考不断地调整和改革,形成了综合岗•政法岗“分级分类”的特点。简单来说,就是针对不同岗位设置不同的面试题目,而监狱岗、执法岗、乡镇岗等都不再是“一套题走天下”,都更加具有岗位特色。至今,分级分类已成为常态。

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(公务员工作部署会议)

(公务员工作推进会议)

NO.2

面试话题更具有岗位特色

从金标尺学员的反馈和老师收集到的信息来看,四川省考综合岗•政法岗涉及的话题内容会有所不同。

例如,政法相关的岗位,像法检、执法、监狱等系统偏好领导人的法治思想,社会的法治热点新闻等等。像2022年2月19日考察了领导人关于“法理情”的法治讲话,2022年2月18日考察了消费者维权。

而像乡镇岗位则会偏好农村工作实务进行设置,例如2022年5月20日考察了帮助大学生返乡创业、处理村民纠纷等。

而针对综合岗设计的面试话题就更加包罗万象了,像领导人讲话、社会新闻、时政要点、基层工作等等都是出现频率比较高的话题方向。

(图片来源于网络)

NO.3

面试内容专业性更强

四川省考针对综合岗•政法岗的专业性特点体现得更突出。

以政法岗为例,比如执法岗在2022年5月22日考察了“四个忠于”、职业打假人等就是关于执法工作要求、消费者权益保护法的专业内容。

监狱岗在2022年5月21日考察了故意编造谎言被判刑、作为管教狱警处理在押人员的问题等。总的来说,面试考题的专业性意味着大家在备考期间就不能“一个套路走天下”了,要更加具有针对性、岗位特色,才能获得高分。

NO.4

类似岗位首题相同

根据金标尺收集的信息来看,四川省考综合岗•政法岗面试题目出现多岗位首题相同的情况,例如在2022年2月18、19、 20日的政法岗面试题中,首题很多时候都是一致的,都是法治主题。

NO.5

面试题型更加多样

金标尺教育梳理了近4年的四川省考综合岗•政法岗面试题型,发现主要涉及的题型有综合分析题、计划组织题、沟通协调题、事务处理题、情景模拟题等。

岗位虽然不同,但是考察题型也会有相似之处,比如像观点理解题、社会现象题、人际关系题、计划组织题等等都会有所涉及,但是也会有不同之处,例如乡镇岗、综合岗有出现过演讲题、串词题、漫画题等新颖题型。而政法岗的题型通常比较常规。

因此,从备考难度来说,综合岗要更高,毕竟各类题型都要全面覆盖。不过这也不意味着政法岗今后不会考察一些新颖的题型,所以,报考政法岗的小伙伴要做好万全的准备,千万不要掉以轻心。

NO.6

除面试外另有体测

根据四川省考招聘公告,政法岗中的公安岗、监狱岗会进行体能测评,当然,除去医学、心理矫正、外语及少数民族语言翻译等职位。如果体能测评不合格,即便分数再高也不能进入下一步的考录环节,因此大家在备考之余,千万不要忘记锻炼身体哦!

(男子组体测项目和标准)

(女子组体测项目和标准)

(体测现场图)

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