面试备考第一步，须得了解考情，熟知特点，才可掌握方法，提升效率。因此，今天老师就给大家深度剖析一下四川省考综合岗、政法岗的命题特点，帮助大家理清备考思路，先人一步。
NO.1
分级分类考察
早些年，四川省考所有系统“一盘棋”，无论是笔试还是面试，岗位特点不明显，统考一套题，题目具备综合性特点。
但是，国家公务员系统是由多类型、多层级公务员职位组成的复合型系统，不同类别、层级的公务员职位，性质、职责、任务等均有所差异，所以为了更好地达到人岗适配，选拔出优秀的人才。
2020年以来，四川省考不断地调整和改革，形成了综合岗•政法岗“分级分类”的特点。简单来说，就是针对不同岗位设置不同的面试题目，而监狱岗、执法岗、乡镇岗等都不再是“一套题走天下”，都更加具有岗位特色。至今，分级分类已成为常态。
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（公务员工作部署会议）
（公务员工作推进会议）
NO.2
面试话题更具有岗位特色
从金标尺学员的反馈和老师收集到的信息来看，四川省考综合岗•政法岗涉及的话题内容会有所不同。
例如，政法相关的岗位，像法检、执法、监狱等系统偏好领导人的法治思想，社会的法治热点新闻等等。像2022年2月19日考察了领导人关于“法理情”的法治讲话，2022年2月18日考察了消费者维权。
而像乡镇岗位则会偏好农村工作实务进行设置，例如2022年5月20日考察了帮助大学生返乡创业、处理村民纠纷等。
而针对综合岗设计的面试话题就更加包罗万象了，像领导人讲话、社会新闻、时政要点、基层工作等等都是出现频率比较高的话题方向。
（图片来源于网络）
NO.3
面试内容专业性更强
四川省考针对综合岗•政法岗的专业性特点体现得更突出。
以政法岗为例，比如执法岗在2022年5月22日考察了“四个忠于”、职业打假人等就是关于执法工作要求、消费者权益保护法的专业内容。
监狱岗在2022年5月21日考察了故意编造谎言被判刑、作为管教狱警处理在押人员的问题等。总的来说，面试考题的专业性意味着大家在备考期间就不能“一个套路走天下”了，要更加具有针对性、岗位特色，才能获得高分。
NO.4
类似岗位首题相同
根据金标尺收集的信息来看，四川省考综合岗•政法岗面试题目出现多岗位首题相同的情况，例如在2022年2月18、19、 20日的政法岗面试题中，首题很多时候都是一致的，都是法治主题。
NO.5
面试题型更加多样
金标尺教育梳理了近4年的四川省考综合岗•政法岗面试题型，发现主要涉及的题型有综合分析题、计划组织题、沟通协调题、事务处理题、情景模拟题等。
岗位虽然不同，但是考察题型也会有相似之处，比如像观点理解题、社会现象题、人际关系题、计划组织题等等都会有所涉及，但是也会有不同之处，例如乡镇岗、综合岗有出现过演讲题、串词题、漫画题等新颖题型。而政法岗的题型通常比较常规。
因此，从备考难度来说，综合岗要更高，毕竟各类题型都要全面覆盖。不过这也不意味着政法岗今后不会考察一些新颖的题型，所以，报考政法岗的小伙伴要做好万全的准备，千万不要掉以轻心。
NO.6
除面试外另有体测
根据四川省考招聘公告，政法岗中的公安岗、监狱岗会进行体能测评，当然，除去医学、心理矫正、外语及少数民族语言翻译等职位。如果体能测评不合格，即便分数再高也不能进入下一步的考录环节，因此大家在备考之余，千万不要忘记锻炼身体哦！
（男子组体测项目和标准）
（女子组体测项目和标准）
（体测现场图）
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