2023年4月2日刊| 总第3193期
3月30日，第十届中国网络视听大会在成都开幕。这一届网络视听大会，涵盖多个主题、上百场活动，好不热闹。所有的活动中，有一场最吸引我的眼球，那就是由优酷在“中国故事村”启动仪式上发布的“拔萃·编剧计划”。
出于其类，拔乎其萃。“拔萃·编剧计划”，就是编剧从入门到上道再到出师的一揽子培养计划。优酷副总裁谢颖将其总结为“扶上马，再送一程”。
优酷副总裁谢颖
“扶上马”，是开设面向全社会招生的短训班，让各行各业有志于从事编剧行业的人，获得梦想照进现实的机会。“送一程”，则是通过开设大师班的形式，让短训班表现出色的学员，在资深编剧的带领下参与优酷出品剧集项目的创作。
让懂内容的人做真内容。在这个行业逐渐回暖的春天，“拔萃·编剧计划”的出现，除了能彰显优酷“为好内容全力以赴”的品牌主张，更重要的是让大众看到了行业对好剧本、好作品的渴望、以及懂内容、懂创作人才的爱惜之心。
行业为什么需要“拔萃·编剧计划”？很简单，因为好剧本的产出仍是一件稀缺事。这两年，虽说《觉醒年代》《重生之门》《幸福到万家》《他是谁》等一系列脍炙人口的作品在社交网站引起了热烈讨论。但观众仍在期待更多的好作品，在豆瓣、在微博、在知乎、在虎扑，经常能看到对烂剧愤怒的观众。
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从左到右：四川省广播电视局电视剧处副处长李娟，成都文旅集团党委副书记、总经理覃聚微，成都市委宣传部副部长闵楠，优酷副总裁谢颖，优酷剧有心意工作室总经理王蓓蓓，成都市委宣传部文艺处处长李雨桐
剧本是创作的源头。电影也好，电视剧也罢，只要存在观演关系，扎实的创作就不可或缺。一部好剧，从0到1的那一步最难跨。只有把最初的过程做好了，后期才能去赋能。一言以蔽之，优秀编剧的重要性不言而喻。
但优秀编剧真的够用吗？2021年、2022年的备案立项新剧分别为498部、508部，能有声响的也只有十余部头部作品。兼具口碑的，更是寥寥无几。
虽然如今的互联网时代，人人都能成名15分钟，但对于项目开发动辄持续两三年之久的影视行业来说，编剧工种“酒香也怕巷子深”的定律依旧存在。
“拔萃·编剧计划”，就是为破解编剧的困境而存在的。
好作品为什么那么稀缺？根本原因是人才之缺。一名编剧笔力再惊人，一年完成的剧本不超一掌之数。写得再多些，就囫囵吞枣了。更遑论刘和平这种一部剧本要雕琢三年五载，不断删改的“慢工”巨匠了。基于此，就要更多的好编剧。
编剧杨涛（左）、张巍（右）
但好编剧一将难求。出品方找不到理想的编剧，有天赋的新人、想要入门的“外行人”，也找不到入局的渠道。 “拔萃·编剧计划”，本质上就是广开大门，寻求好故事、好编剧的一道人才征集令。优酷不仅要找到好苗子，还会通过平台的众多资源给到支持，将之培养成敢打硬仗、能打硬仗、打赢硬仗的人才。
在活动现场，不少编剧对入门时没有得到专业的训练感到惋惜。2021年优酷热播剧《星辰大海》的编剧苏晓苑说，在新人编剧成长过程当中，有一个好老师是非常重要的。
《我在他乡挺好的》编剧虢爽传播学本科毕业，曾在某互联网公司从事采编工作。她表示， 只要自身的生活经验足够丰富，跨行转编剧甚至能成为一种天然优势。“编剧总在不断寻求突破，寻找新的角度，塑造新的人物，非科班出身者入局当编剧，可能会对影视行业产生一些比较正向的冲击和引导。”
当过十几年社会调查记者的苏晓苑也持相似意见。她认为其他领域， 尤其是像律师、记者这种对于人性体会、社会经验以及杂学知识有深入理解的人转行当编剧，是很有优势的。编剧需要科班的力量，也需要外行的入局。杂学是有用的，就像职场剧，只有真正在行业里浸润过的人，才能写出真落地、真生活。
编剧苏晓苑（左）、虢爽（右）
这也是优酷正在做的事。“拔萃·编剧计划”首期编剧计划招生中，有500多人投递简历，教师、律师、记者、网文作者等各行各业人才都有。优酷优中选优，最后共筛选出50人入围。
但光“入了门”还不够。当今影视行业编剧的困境，更体现在有天赋的新人“难出头”上。要正式踏入编剧这个门槛，要付出多少气力？北电文学系教师、硕士生导师何亮介绍说，北电出身的科班生，从学校毕业之后，坐住“冷板凳”，连续不断地写，写个5到10年，能拿到第一个署名作品已经算是幸运了。
“拔萃·编剧计划”无疑为新人编剧节省了不少气力。短训班里表现出色的学员，可以在资深编剧的带领下参与优酷剧集项目创作，进行21天封闭式培训。如果学员未来能独立完成达标的剧集大纲创作，优酷就会与之签约。
从左到右：主持人齐晓丹，编剧陈岚、杨涛、张巍、张勇
这又牵扯出另一个问题，编剧的培育机制是否完善。
编剧是如何培养出来的？宋方金曾谈过这个问题。他说，以前的编剧培养是同校师兄、前辈“传帮带”，一个编剧至少需要十年时间沉淀、成长。
这十年，要磨故事，也要磨心性。 没有经过生活磨砺的编剧，自然眼高手低。刘和平之前谈到，今天编剧的门槛很低，谁都能来写剧本，一群人待在一个屋子里讨论，吵一天没有个结果，最终分头去写，交出来的剧本自然拍不了。
“拔萃·编剧计划”选拔的，恰恰是一批已经经历过生活磨砺的学员。正如何亮在活动论坛上所说，刚毕业的编剧初学者，因为生活经历少，写出来的东西容易变成自我私密的展示；而训练班招收的学员，往往是带着表达来的，有特别想写的东西，他们不缺表达、不缺生活，只是还没有掌握足够多的戏剧技巧。
编剧陈岚（左）、何亮（右）
“拔萃·编剧计划”更重要的意义，是将话语权还给了创作本身。以前总有编剧抱怨，荧屏上最终播出的作品，和自己交的剧本相差太大。本质上说，这是一种不尊重编剧的表现。编剧宋方金曾表示，编剧在项目内话语权始终很低。
剧本交了能不能改？当然可以。哪怕是刘和平这般级别的编剧，拍摄《大明王朝1566》时，也曾有临海口述改剧本的情况。改的前提是让编剧知情。
于这点来说，优酷可谓尽心尽责。这家公司早早把尊重编剧写进了制度里。由优酷牵头的项目，在做到规范编剧创作权益的同时，还可以有效缩减不必要的环节，减少时间消耗，增加直接交流，最大程度降低信息传递当中的误差。
优酷能提供给编剧什么？ 得到一个在完善的工业化体系中完全发挥功效的机会。近几年的国产影视剧，已经进入了由视频网站主导、网络观众发声的时代。平台必须以大局观和专注的执行力来布局内容，才能不断进化升级。
为什么是优酷来做这件事？一是源于底气，二是源于信念。
优酷为什么有底气？因为它在持续地输出脍炙人口的好作品。今年第一季度，豆瓣破8分的剧集共有9部，优酷《他是谁》《少年歌行》《我可能遇到了救星》《隐形战队》独占4席。其中，《他是谁》豆瓣开分8.2分，是2023年最高口碑悬疑剧。《少年歌行》以新打戏、新美学、少年感，重塑“侠”的精神，揽得了年轻观众的青睐。《我可能遇到了救星》《隐形战队》也引起了颇多观众共鸣。
优酷的信念，是对“内容长期主义和专业主义”的坚持。这家公司，从没有掩盖自己对好内容的野心。放眼全球内容市场和更长时间线内的国产剧行业发展，唯有好内容能够穿越时间淘洗和周期波动。好作品，是平台赖以为生的源泉，也是取得用户信任的关键。持续输出好内容，平台才能与观众面向一致。
这种信念，让优酷不断为行业助力。“拔萃·编剧计划”并不是优酷的首个动作，早在今年2月初，优酷就发布了“新号角青年导演扶持计划”，从内容和技术两方面完整表达对影视工业化的思考，并提出了一系列的新策略。 可以说，优酷正在举全平台之力，以先进性和责任感，让影视行业努力向好、向上。
【文/马二】
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