— 长治农商银行 —
薪酬与绩效考核宣讲
为实现“首季开门红”的完美收官，打好“强根"营销攻坚战的思想基石，有效发挥“薪酬指挥棒”引导作用，长治农商银行于3月10日组织开展全员薪酬与绩效考核办法宣讲。
会上，人力资源部负责人解读了《长治农商银行2023年薪酬管理办法》和《长治农商银行2023年绩效考核办法》，从薪酬分配、目标绩效考核、计价绩效考核、专项绩效考核等多方面进行了详细宣讲，并对前期班子成员下基层调研了解、基层反映突出、制约营销开展的考核方面问题进行了细致地讲解和答疑。针对作业经理和营销经理岗位的不同，通过举例子组织大家实际测算，让大家明白“钱是挣出来的，不是发出来的”绩效考核理念。
本次宣讲，通过有效发挥绩效考核“指挥棒”功能，快速传导战略目标和调整任务计划，为促进各项业务全面发展起到了积极的推动作用。
特别声明
本文仅代表作者观点，不代表本站立场，本站仅提供信息存储服务。