教师招聘考试不限制考生专业合理吗？
认为不合理的一方：只有师范生才能当老师，不然设置师范学校岂不是多此一举？
目前国内有181所师范院校，排在第一梯队的当然是教育部直属的六所师范院校，其次就是各省市的重点师范院校，其余的师范院校的水平就旗鼓相当。但无论是哪一个梯队师范院校的毕业生，在能力和专业素质上，都存在很大的优势。
毕竟他们花费四年的大学时间进行相关教育理论和教法的学习，几乎每天上课都要进行试讲和磨课。并且高校对他们的培养目标就是成为教师，毕业之后他们也应该名正言顺地进入学校。
但现在的教师招聘考试通常都是面向全社会的，不再限制报考学生的毕业专业，这岂不是让师范生感到不公平了吗？那些不是科班出身的教师和自己形成竞争，岂不是犹如天方夜谭一样荒诞？
觉得可以接受的一方：既然已经通过了选拔和考试，就说明考生的能力不差
非师范生报考教师招聘考试，虽然听起来让人觉得怪怪的，但是每年仍会有不少学生成功上岸，其中绝对大多数都是非985就是211院校毕业生。而普通本科院校的学生虽然可以通过笔试，但往往都在面试上落选了。
这样一来，这些重点大学毕业的学生，虽然在大学四年的时间里，没有接受过正规的师范相关知识的辅导和教育，但是他们能够仅凭自学就通过笔试和面试的选拔，说明他们的能力非常强，在后续的培训活动中，稍加点拨就可以了。
分析：
据统计，80%的师范生在未来的职业选择中，会主动放弃当老师，剩下的20%的师范生还不只是选择做公立学校的教师，还有私立学校或是补课机构。这样一来就会产生教师招聘缺岗的现象。明明非常缺老师，但迟迟招不上人来。
因此，学校无奈之下只能调整招聘方向，不把鸡蛋放在一个篮子里，不只寄希望于师范生身上，面向全社会的招聘提高自己招聘的成功率。但很多学校虽然缺教师，但缺的却不是编制教师，而是合同制教师。
特别声明
本文仅代表作者观点，不代表本站立场，本站仅提供信息存储服务。