智联招聘近日发布《2023年专科生就业趋势观察及中国高等职业院校竞争力白皮书》，其中指出，2021年高职（专科）招生552.6万人，是十年前的1.8倍；国内就业市场技术型人才持续紧缺，但用人单位对大专学历毕业生需求占比仅为17.17%，社会关注度和企业关注度都偏少。不过，高职（专科）生在就业方面也有独到的优势。
白皮书指出，十年来，国内现代职业教育体系建设明显加快，《职业教育法》首次修订，明确类型教育定位，深化产教融合、校企合作。高职院校响应国家号召，3年累计扩招413.3万人，2021年高职（专科）招生552.6万人，是十年前的1.8倍。同时，办学规模较三年前增加38.9%，全国职业学校开设1300余个专业和12余万个专业点，基本覆盖了国民经济各领域。招生人数增多，意味着机会更多，现代职业教育体系建设明显加快，高职院校毕业生求职就业迎来更广阔的空间。
然而，当前国内就业市场技术型人才持续紧缺，高职（专科）这个群体毕业之后的就业数据却长期被忽视，“重普轻职”的传统观念仍需继续破除。根据智联招聘大数据平台的统计，用人单位对大专学历毕业生需求占比仅为17.17%，在所有学历分布中相对较低。在招聘岗位方面，企业对大专生需求岗位偏基础，集中在销售顾问，客服，行政专员等。
不过，今年1-2月国民经济企稳回升，带动市场需求快速恢复，节后企业对专科生需求增长29.4%，高于全国整体；此外，大专生的择业观更加务实，应用型技术技能水平不断提升，就业弹性相对较大。国家针对老龄化问题不断优化生育政策，放宽生育限制，让师范高等专科学校以及医药卫生大类、公共管理与服务大类毕业生，也将迎来新的机遇。
高职（专科）生在就业方面也有独到的优势：应用性强、实践经验丰富；自我提升意识增强，就业满意度逐年增高；本地求职意愿较高。高职（专科）生在校实践“三段式的培养模式”，更早接触实际工作环境，适应了社会的需求，专业技能培养更加扎实，能更好的把理论付诸于实践，应用性更强。这一代的专科生不仅有技能，还注重个人自我提升，专升本比例逐年提升，由19届专升本比例的7.6%提升至21届的19.3%。智联招聘大数据显示，专科生回乡就业意愿高于研究生，与本科生回乡就业比例基本持平。从城市分布来看，北京、上海、广州、深圳等一线城市专科生回乡就业意愿居前。
白皮书指出，在A类职业高校的分布上，江苏、山东、浙江和广东省的A++类职业高校数量较多；广东、江苏与浙江三省A+类职业高校最多，紧跟其后的是河南与山东；山东省的A类职业高校最多，紧跟其后的是河北、湖南。分析认为，高等职业教育的就业方向一般以第二产业和第三产业为主，广东省的二、三产业总产值位居第一，其次为江苏、山东和浙江，因此这些省份的产业对职业高校毕业生的吸纳能力较强，就业竞争激烈度相对较低。
白皮书指出，传统职业教育应侧重于培养应用型人才，各类市场主体也应积极倡导职业平等化，鼓励职业教育发展、为普通劳动者提供体面平等的工作环境。职业教育的发展，一方面要依靠提升教育质量，加深校企合作，让毕业生能够适应当下社会的进步和工作的变化，提高社会认可度；另一方面要提升对产业人才缺口的预测能力，注重人才培养的长期性和积累性，培养面向未来市场的技术型人才。（昆明信息港 记者江枫）
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