记者 张荐博 赵原雪
五天连跑省外四所高校。淄博经开区这次把“人才版图”的开拓点瞄向了重工业大省——辽宁。
清晨启程，傍晚结束后立即赶赴下一座城市。五天时间，淄博经开区派出的求才团队辗转锦州、沈阳、鞍山三地，接连接洽当地四所高校。
自去年“高校直通车”洛阳行以来，淄博经开区的“求贤若渴”已是不言而喻。
对淄博经开区来说，此次短短五天的辽宁之旅意味着什么？在与四所高校的深入接触下，他们又有怎样的收获？
会面
3月14日，寒冬气息尚未走远，首站辽宁锦州。
由淄博经济开发区工委组织人事部副部长、区团工委书记曲东波带队，人才、就业、团委工作负责人组成的求才团队走进辽宁理工学院校门。
此番高校的招聘效果是否会符合预期？校方与大学生们会提出怎样的工作需求？面对这座以机电、机器人智能、信息工程等学科为主流特色的高校，几人心中充满期待，同时也信心满满。
上午9时，双方在学校会议室一场“开门见山”的座谈旋即开始。
校方队伍中，辽宁理工学院校长邵良杉介绍了学院的专业优势以及大学生毕业工作需求。
他直言，当前许多理工专业的毕业生面临专业不对口，技术能力“无用武之地”的境地，而包括淄博经开区在内的多数淄博企业与理工学科对口，细分领域广泛，在一定程度上能够弥补就业的需求缺口，这为淄博与辽宁的长期合作带来了可能。
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“淄博市对新培养、新引进的博士研究生、毕业五年内的硕士研究生及全日制学士本科毕业生每月分别发放4000、2000、1000元生活补贴，而且连续发放5年。同时，淄博的青年驿站可为来淄参加求职就业、创新创业活动的青年提供每年三次、每次两晚的免费入住服务……”会上，曲东波就淄博人才政策展开详细介绍，淄博的“人才金政50条”是曲东波一行的重要底牌之一。
果不其然，淄博的人才政策引起校方的极大关注。辽宁理工学院校长邵良杉明确表示“淄博的人才政策很‘实’”。
“我们是带着‘真金白银’来的，希望校方看得到我们的真诚。”曲东波言辞恳切。
近一小时的洽谈后，辽宁理工学院与淄博经开区签署校地合作协议，并授牌成立淄博经开区人才招引工作站。
接下来对接的沈阳科技学院同样如此，两所高校正式被纳入淄博经开区的合作名单中。
“一座城市除了本地人才力量，还要有来自全国各地人才血液的输入，融合发展才能为企业开拓新的思路与赛道。”曲东波告诉齐鲁晚报·齐鲁壹点，这是淄博经开区连续五天深入辽宁的重要意图之一。
升级
尽管行程紧凑，但曲东波一行还是利用间隙时间，带领企业与校方展开第二轮座谈。而这一次，主角是企业。
3月14日下午，淄博经开区团队、淄博火炬能源、淄博东方化学、华致林医药、远方汽车贸易、齐能电器等10余家辖区重点企业全部到齐，与辽宁理工学院的机电工程学院、智能工程学院、信息工程学院三家二级学院院长，以及招生就业处全体老师进行会面。
简单介绍后，对话随之升级。
“你们企业主要紧缺什么类型的人才？化工还是机械工程类？”“有人才培养计划？晋升空间如何……”会面中，院长们立即向企业发起连环询问，事无巨细。而来自淄博经开区的各企业负责人则是知无不言，详细讲解了企业优势、福利待遇与人才培养现状。
各方讨论的话题，从高校毕业生就业逐渐延伸到科研成果落地。辽淄未来合作更加广泛的可能性，在你来我往的对话中埋下伏笔。
会后，企业与院长们分别添加了联系方式，并承诺保持联系，随时沟通学院毕业生在淄就业情况与企业动向。
除与“新朋友”携手，曲东波等人此行还专程看望了“老朋友”。
早在2021年，淄博经开区工委组织人事部就已来到辽宁进行过人才招引工作，并与当地的辽宁科技大学、辽宁工业大学建立合作并设立人才招引工作站。而这一次，淄博经开区则带来了更加丰厚的人才招引政策与企业名单。
尽管两年没有会面，但淄博经开区始终与两校保持着紧密的联系，随时掌握着学校人才就业的风向。
“欢迎你们常来！”会晤结束时，辽宁工业大学校长王琦对曲东波等人说。
一方面是事关人才合作的深度对话，一方面是紧锣密鼓的抢人大战。淄博经开区此行在四所辽宁高校逐一开展专场招聘会，十余家淄博本地企业与毕业生们现场展开零距离对话，为这场辽宁之行增添不少“重头戏”。
3月17日，淄博经开区2023年“才聚淄博 智汇经开”高校直通车暨“青鸟计划 人才聚齐”团团带岗进高校活动来到位于锦州的辽宁工业大学。
当天，招聘会现场人头攒动，学子们排着长队，纷纷聚集在岗位前热切讨论，求职氛围热烈，现场的招聘人员为前来咨询的学生进行详细解答。
“从学校了解到此次招聘活动后，我今天一早就来到现场了，刚才聊了几家公司，不少岗位都对口自己的专业。”辽宁工业大学应届毕业生韩奉辛表示，无论面试结果怎么样，自己都要借这个机会到淄博转一转，好好感受一下淄博的风土人情。
“四场招聘会下来，最多一天有156名大学生填写初步就业意向。”淄博火炬能源招聘现场负责人告诉齐鲁晚报·齐鲁壹点。
“只要公司的前景好、个人发展空间大，我很乐意到淄博工作。”韩奉辛说完，将自己的简历交与现场的招聘负责人。
收获
辽宁引才一行，淄博经开区收获满满。
据统计，淄博经开区2023年“才聚淄博 智汇经开”高校直通车暨“青鸟计划 人才聚齐”团团带岗进高校活动辽宁行新落地2处“人才招引工作站”，开展4场专场招聘会活动，共达成初步就业意向800余人。
“人才招引工作站”在辽宁的接连落地挂牌，意味着将有更多辽宁高校的毕业生，拥有了来淄就业的“直通席位”。
“收到了很多优秀的简历，我们会逐一筛选。”淄博经开区人才招聘负责人表示，接下来，他们会先同毕业生们进行线上面试，待通过后会邀请他们来淄博正式展开实习。
除了“人才”，淄博经开区此行的收获更是“资源”。此番与辽宁各所高校建立紧密的合作纽带，高校资源无疑对淄博经开区产业的整体结构的提升、档次的拉升起到推动作用。
“与其他地区推介过的人才政策相比，淄博的力度是最大的。”沈阳科技学院校长孙玉红坦言，这也是学校首次选择淄博经开区建立校地合作的重要原因之一。
她表示，此次合作对沈阳科技学院意义颇深，学院也愿为淄博经开区打造人才发展的“蓄水池”，推动优质毕业生为淄博经开区发展助力。
曲东波表示，招聘会的最终目的，并不仅仅是为企业解决用工需求，而是以此为契机，从人才培养、学科建设和产学研合作等方面探索校地合作新模式，为更多高校人才提供优质的发展平台，吸引更多人才来淄工作，为淄博经开区发展注入“人才新动能”。
此外，面对代表时尚风向的大学生群体，淄博经开区借人才招引的东风，将淄博向外进行推介，注入“人才新动能”的同时，造就更多“青春活力场”。
旅途的结束并不是终点。
3月17日，淄博经开区与辽宁工业大学结束会晤时，曲东波对该校校长王琦表示：“我们希望通过和学校的沟通，建立长久的联系，为双方人才与科研技术等领域的沟通搭建一个更广阔的交流平台，实现校地合作共赢。”
临行前，两人双手紧握，如两年前一般，再次许下未来见面的约定。
而这一约定，很快即将兑现。
4月初，一辆满载着高校应届毕业生的大巴车，将会从辽宁一路南下驶入淄博经开区，开展为期三天的“来淄体验日”活动。
届时，来自辽宁工业大学的他们将会到淄博经开区深入了解重点企业。同时，富有特色的“淄味”美食、别具韵味的齐风美景，亦在等待着他们。
接下来，坐标西安，淄博经开区将陆续落下开拓人才版图的第二子、第三子……
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