东台经济开发区紧紧围绕重点任务推进需要和节日“廉关”等特点，在补短板、强弱项、提质效上全面发力，坚持以更严的基调强化正风肃纪，着力提升工作效能，持续优化营商环境，为推动园区高质量发展保驾护航。
查漏补缺，夯实廉政之基。疫情防控工作进入新阶段，各项工作处于承前启后关键期。区党工委进一步压紧压实党风廉政建设主体责任，着眼“重点项目快速推进、经济指标高质运行、园区大局安全稳定、党员干部担当作为”等重点环节，提前谋划、统筹协调、多措并举。推行特殊时期“AB岗”工作制，通过“设定岗位、强化学习、严格考核”三措施，有效避免了工作缺位和空岗现象，确保各条线工作不断档。持续发挥基层小微权力“监督一点通”平台的监督作用，对于群众反映的问题，做到快速响应、落实责任、及时整改，切实解决群众的“急难愁盼”问题。坚持以制度管人管事，制定完善《机关绩效考核补充规定》《部门内部绩效考核细则》《区属企业聘用人员管理办法》等，进一步厘清管理体系，强化考核问效。
标本兼治，压实廉政之效。全面排查园区重点领域和关键岗位廉政风险，建立全面准确查找廉政风险点机制并制定防范措施，切实加强部门权力运行及内部管理等廉政风险的预警防范，增强党员干部预防腐败责任意识。紧盯关键少数，分层分类开展节前廉政谈话活动，实现区村两级主要负责人对班子成员、纪工委对财政、办公室、人事等重点岗位分管领导和部门负责同志约谈提醒全覆盖，形成一级带一级、一级抓一级的示范效应。把好任前廉政关口，召开新任中层干部集体廉政谈话，提醒新任干部增强廉洁自律意识，提高拒腐防变能力，准确把握职责，尽快进入角色，以清廉之风开创工作新局面，以火热实践不断谱写园区建设新图景。
内外兼修，务实廉政之风。充分利用党工委中心组学习会、管委会（扩大）会、基层党组织活动日等，对8起违反中央八项规定精神、群众身边腐败和作风问题典型案例进行集中通报，开展节日作风纪律抽查测试，坚持以案释纪，用好“活教材”，常敲“警世钟”，深植廉政基因。由副科级以上领导干部带队组成19个走访组，迅速深入村（社区）、企业车间、项目现场，开展节前走访排查慰问活动，坚持将问题隐患解决在基层一线。区纪工委以监督检查为抓手，主动跟进监督重大项目推进、征地拆迁款兑付、节前安全生产等重点工作推进情况，及时查办违反中央八项规定精神问题2人次，对工作推进不力现象谈话提醒1人次、作风不实批评教育1人次。 夏晓丽 杨志桃
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