敢为人先的山东水发汉子
——记水发集团东源公司菜园集水库管理处主任王庆伟
王庆伟，今年43岁，水发集团东源公司菜园集水库管理处主任。他是一名退伍兵，在工作中，他一直保持着军人的工作作风，敢作敢为、任劳任怨、不计回报、勇于奉献。在他的带领之下，水库管理处干部职工工作作风有了很大地改观，水库也被管理的井井有条，多次得到公司领导的高度评价。
王庆伟的新官上任“三把火”
2021年8月份，东源公司进行人员岗位的调整，王庆伟开始担任菜园集水库管理处负责人。面对以往松散的管理模式，他积极发挥模范带头作用，以身作则，对于公司安排的各项工作任务他都积极落实，凡事冲在前，为同事们作出了表率。
新官上任三把火，他首先做的是改善水库的环境卫生。在他的带领下，大家把水库办公区、泵房生产区的主要角落、死角进行了彻底的清理，把土堆和空闲土地进行平整，对杂草进行清除，同时购买了水桶，挪移了绿植、撒上花草的种子；买来了铁锯，把工作区域种植的柳树多余枝条砍去，杂树砍除，经过一段的努力，水库工作环境焕然一新，现场变得更加美丽、整洁。同时，在公司领导的大力支持与指导下，还争取到林业部门的专项资金支持，用于购买绿化树木，水库北岸得到了进一步地绿化。
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菜园集水库承担着全县居民和工业用水的蓄水、供水功能，水库的安全保卫同样是一项比较重要的工作。以往，很多附近的村民和钓鱼爱好者会翻越损坏的围墙，在水库里面种植庄稼和钓鱼的情况比较普遍。王庆伟对这些村民和钓鱼者进行劝阻、劝说，购买了铁丝网等，对围墙损坏处进行及时的修补，加强了巡逻密度，彻底解决了这一安全隐患。
他对值班制度也进行了调整修改。以往值班时，经常出现值班人员拿着值班电话不在岗的情况。王庆伟对于这种行为进行了杜绝，组织开展巡逻、执行24小时值班的制度。水库管理人员共有10个人，为人性化管理，他将12点前的早班安排成女同事值班，12点后的晚班安排成男同事。同时，积极争取公司支持，对于水库监控室进行了升级改造，对毁坏的监控进行了修复，虽然水库面积达到了2000亩，但如今已实现了对水库无死角、全天候的监控。
夏季的雨水大，水库泵房进水了，王庆伟就亲自跳到水里进行排水；水库办公楼漏水，他自费买来腻子粉进行维修，虽然花费的金额不大，但从中能够看出王庆伟的奉献精神。吃住在厂，以厂为家，他的奉献与付出得到了同事们的认可与点赞。
“有一定的性格，虽然脾气急点，但人正直，处处为公司考虑”，采访中王庆伟的一位同事这样说。
在东源水务发展有限公司对各部门的例行考核中，水库在评比中经常性倒数第一。而自从王庆伟担任水库负责人后，第一年就荣获了公司先进集体的称号。对于公司发放的集体跟个人的奖金，他全部分给了同事们，这这让大家对他更加刮目相看。大家的工作积极性变得更高了，工作也完全由被动转变为了主动，管理处变成了一个团结、奋进、积极向上的科室。
对家人的愧疚成为工作上的动力
王庆伟的老家在鄄城，不忙的时候，只要公司没有工作任务，他每个礼拜都会回去一趟。老家那边，有着自己最深的牵挂。
在自己5岁的时候，母亲就不能动了，丧失了劳动能力。她患有严重的关节炎，属于二级残疾，需要长年吃药；父亲得过脑梗，因为在东北的生活经历，他也患有严重的关节炎，没办法干重活。父母都是医院的常客，久病之下，家庭的负担很重。
王庆伟为不能经常陪在他们身边而深深地自责。因此每次回去后，他总是多干些家务，为父母多分担一些压力。
家里两个孩子大的今年13岁了，小的才3岁，妻子还因产后没有恢复好，造成身体孱弱多病。他也为自己给妻子和孩子的陪伴照顾太少而深深愧疚。
为了能给家人更好的生活，改变生活的境遇，给家庭减轻负担，因此，这让他对于每份工作都非常的用心，对家人的愧疚也最终化成了工作上的动力。2005年，王庆伟刚退伍回来时，家里的状况可以用家徒四壁来形容不为过，他就开始做服装生意，起早贪黑，同时卖些小商品补贴家用。靠着聪明能干，后来到当地信用社跑业务，通过自己的努力逐渐改变了生活，家庭条件得到改善。
这样的人生经历，让王庆伟养成了能吃苦、不服输的性格，“工作上任劳任怨，人缘很好，处理人际关系有一套，并且事事都雷厉风行，工作要做就做到最好”，采访的最后，东源公司负责人韩富生这样评价说。（来源：华夏报道网 吴胜雷）
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