大学不能沦为公务员考试培训机构_公务员_大学_专业

3月18日,“西南大学开设公务员专业”话题登上微博热搜第一,引发热议。

根据西南大学历史文化学院发布的“公务能力与公务员文化素养”微专业招生简章,西南大学大二及以上年级全日制在校本科学生,缴费1920元、学制一年,修满24学分即完成本微专业学习,由学校发微专业学习证明。未能完成微专业修读的,已修读的课程学分可替代通识选修课学分。所以,这谈不上是一个专业,只是学校内部的一个选修课组合。

公务员进行相关学习是有必要的。公务员本质上从事的是管理职能,管理是一个综合性的科学,一个懂沉没成本、管理宽度、公地悲剧、边际成本这些概念的人,到了公务员岗位上,思考问题会更科学、更系统。所以,准备考公务员的学生,系统性地学习管理学、经济学、心理学、社会学、人类学的知识,是社会之福;学校开设相关课程,是造福社会。

但是,西南大学历史文化学院发布的“公务能力与公务员文化素养”课程设计显然达不到这个要求。这个微专业一共涵盖了八门课:申论、世界文化史、中国文化史、公文写作、公务交流与礼仪、公职人员情绪管理与心理健康、行政能力测试、创新哲学导论。课程看起来有两个导向,一个是培训学生的公务员考试技能,着重于考试分数;另一个主要是根据历史文化学院的师资,顺便多开一些课。对学生来说,选这门微专业,显然是为了前者。但这两个导向中,都没有当公务员所应有的相关知识。

从学生角度,到底学没学到当公务员应有的知识,这并不重要,重要的是能在公务员考试中取得好成绩。据央视新闻,2022年,超202万人报考国家公务员,183万余人通过资格审查,创国家公务员考试人数新高;平均竞争比超过60比1,最热职位竞争比超过20000比1。为了应对竞争,他们本来是要去上校外辅导班的,现在在校内就可以上了,还能替代选修课学分,可谓一举两得。从这个角度,西南大学历史文化学院也算体恤学生,增加学生的考公竞争力,顺便多开选修课,自己学院的老师也多点课时费。不过,真要开这些课,恐怕管理学院、经济学院这类商科院系会更有竞争力。

从学校角度看,这还是有些令人感慨的。虽然现在大学高中化是趋势,很多高中生进入大学,马上就开始准备考研、考公,但大学干了一些职业技术学院乃至校外辅导班的事,还是让人觉得违和。

社会是一个有机整体,适度比例的公务员为社会提供公共服务,是经济和社会发展不可缺少的一部分。但年轻人都热衷于考事业编、公务员,是不符合社会发展现实的。根据官方数据,中国公务员数量约716万,占人口比例差不多200分之一,而现在大学生的比例能占到同龄人的一半,公务员不可能成为解决大学生就业的主要途径。

另一方面,很多大学生经历了十多年的学习竞争,面对就业压力,希望通过考公一劳永逸地摆脱竞争,他们称之为“上岸”。但考公注定只是另一场人生挣扎。世界上没有一份工作不辛苦,也没有一处人事不复杂,无论如何选择,都要去面对。所谓“上岸”,是不切实际的奢望。

当然,归根结底,社会需要给年轻人更多机会。根据教育部统计数据,2023届全国普通高校毕业生规模再创新高,预计达1158万人,与此同时,由于国内外各种因素的影响,今年的就业形势仍然是严峻的。各方都要多想办法,增加就业岗位,让年轻人在大学能安心学习真正有价值的知识。 □ 刘远举

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