“时不我待“是成语吗？什么木成舟成语_察言观色_时不我待_表情

“时不我待“是成语吗

时不我待是一个成语。

释义：

时不我待（shí bù wǒ dài）：我待：“待我”的倒装，等待我。时间不会等待我们。指要抓紧时间。

出处：《论语·阳货》：“日月逝矣，岁不我与。”

近义词 ：时不再来、争分夺秒。

反义词：无所事事、得过且过。

造句：1.这项任务十分紧迫，时不我待。

2.珍惜你拥有的每一刻，且记住时不我待，不要再作所谓的等待。

3.时不我待，希望大家利用这种新的精神，不要在报喜的钟声中把到手的胜利白白断送掉。

4.朋友们，岁月如歌，流年似水，机不可失，时不我待。

5.时不我待,我们要珍惜在学校学习的分分秒秒,掌握科学文化知识。

什么木成舟成语

木已成舟

1、读音：mù yǐ chéng zhōu 

2、表达意思：意思是指树木已经做成小舟，比喻事情已成为不可改变的定局。

3、出处：出自清代李汝珍的《镜花缘》第三十四回，“如今木已成舟，也是林兄命定如此了。” 

4、用法：主谓式；作谓语、定语、分句；中性词。

5、例句：这个婚不该结，但木已成舟，它也不能再人为地解除。 

扩展资料：

“木已成舟”近义词介绍：覆水难收

1、读音： fù shuǐ nán shōu

2、表达意思： 意思是倒在地上的水难以收回，比喻事情已成定局，难以挽回。

3、出处： 出自《后汉书·何进传》，“覆水不收，宜深思之。”（翻译：倒在地上的水难以收回，所以需要进行深思熟虑后才能做决定。）

4、用法： 主谓式；作谓语、宾语、分句；比喻事情已成定局，无法挽回。

猜一个成语

察言观色

察言观色是一个汉语成语，意思是留意观察别人的话语和神情，多指揣摩别人的心意。出处 《论语·颜渊》：“夫达也者，质直而好义，察言而观色，虑以下人。”  

• 中文名

• 察言观色

• 拼    音

• chá yán guān sè

• 释    义

• 观察别人的说话或脸色。

• 出    处

• 《论语·颜渊》

察：细看。色：脸色。

察：详审。观察别人的说话或脸色。多指揣摩别人的心意。

《紫藤萝瀑布》：“花朵……东一穗西一串伶仃的挂在树梢，好像在~，试探什么。”

《三国志·吴志·滕胤传》“﹝ 滕胤 ﹞徙 吴都 、 会稽 ，所在见称” 裴松之 注引 三国 吴 韦昭《吴书》：“ 胤 每听辞讼，断罪法，察言观色，务尽情理。”

《元典章·刑部二·鞫狱》：“事既到路，推官应须先自细看文卷，披详词理，察言观色，庶得其情。”

梁斌《红旗谱》十八：“越是坏家伙们，心眼越灵，他们会察言观色。”  

用法

编辑

联合式；作谓语、定语；指观察别人的言语脸色揣度对方的心思。

示例

编辑

1.我没有察言观色的能力。2.行政人员必须具备较高察言观色的能力。

近义词

编辑

察颜观色、鉴貌辨色

反义词

编辑

目中无人

灯谜

编辑

选购水彩

注释

编辑

高考作　 察言观色 而不是 察颜观色

详细说明

人教版初中语文第二册《紫藤罗瀑布》，“察颜观色”已改为“察言观色”。

扩展阅读

编辑

如何做到察言观色

察言观色，就是指通过别人的言行来揣摸别人的心意。这是行为心理学的范畴。那么，如何做到察言观色呢，下面问渠心理网就带你一起来看看。

沟通学者的研究发现，我们在沟通时，有7%的效果来自于说话之内容，38%取决于声音（音量、音调、韵脚等），而有55%取决于肢体语言（面部表情、身体姿势等）。所以，在解读他人心意时，重要的不只是他说了些什么，更要紧的是他怎么说。

1、了解肢体语言

肢体语言往往比口语沟通内容更具可信度。换句话说，要伪装语言符号容易，但伪装身体符号就困难多了。这也正解释了为何在前面的例子中，一个情商高手应该会特别重视身体所透露的讯息。

所以，如果你我看不懂他人的脸色，就甭想读的出对方的心声。而在职场的人际互动过程中，这个懂得「看脸色」的能力就更为重要，不论是跟上司要求加薪，或是与客户谈判价钱，你都需要敏锐的观察力来解读对方心意，才能知所进退，而圆满达成任务。

2、了解面部表情

心理学家发现，人类至少有六种与生俱来的原始面部表情：喜悦、悲伤、厌恶、愤怒，惊讶，恐惧。通常在两岁之前，我们就已经能够用相同的脸部表情来表达这些原始情绪（即使一个小孩又盲又哑，仍旧会有这些情绪表情）。而你我「看脸色」的功力也是自幼就养成的，在四、五岁时，我们就能辨认一半的面部表情，而到了六岁左右，看脸色的正确度就达到了75%，很神奇吧？！

至于辨认表情的诀窍，则在于分析脸部的几个重要线条：嘴角（上扬或下垂），嘴型（张开或紧闭），眉毛（上扬或下垂），眼角（上扬或下垮），眼睛（睁大或微眯），以及额头（眉毛上扬到额间有横纹，眉头紧簇则眉间有直纹）。而我们之所以能区别这些情绪，是因为我们知道，某些脸部区域对辨认某些情绪特别重要。例如，以悲伤与恐惧而言，眉毛及额头就特别重要；而厌恶与喜悦的情绪则以嘴巴的表情最有意义。

生活中，我们有时会看到有些人不管别人说了什么，做了什么，他都一副无表情的面孔。

其实，没表情不等于没感情，因为内心的活动，倘若不呈现在脸部的筋肉上，那就显得很不自然，越是没有表情的时候，越可能使感情更为冲动。

例如，有些职员不满主管的言行，只是敢怒不敢言，只好故意装出一副无表情的样子，显得毫不在乎。但是，其实他内心的不满很强烈，如果你这时仔细地观察他的面孔，会发现他的脸色不对劲。碰到这种人，最好不要直接指责他，或者当场让他难看。最好这样说：“如果你有什么不满，不妨说出来听听！”这样可以安抚部属正在竭力压抑着的感情。

但是这种时候也不宜说话过多，避免正面交锋，而应另择时间，开诚布公地与下属交换意见，这样就可以圆满解决与下属的这种低潮关系，主管的好形象就树立起来了。

毫无表情有两种情形，一种是极端的不关心，另一种是根本不看在眼内。

例如，这里在谈话，有人就很茫然地看到这边来，表现不知如何是好的模样，这就是一种根本不看在眼内的表情，这有可能代表的是一种好意。尤其是女性，倘若太露骨地表现自己的好意，反而不妥，不如就显现出一种近乎漠不关心的表情来。

3、了解行为

人际交往中，对他人的言语、表情、手势、动作以及看似不经意的行为有较为敏锐细致的观察，是掌握对方意图的先决条件，测得风问才能使舵。例如和上司打交道时，对其眼手的观察，能够让我们洞悉其内心：

1.上司说话时不抬头，不看人。这是一种不良的征兆，是轻视下属，认为此人无能的表现。

2.上司从上往下看人。这是一种优越感的表现，喜欢好支配人、高傲自负。

3.上司久久地盯住下属看?D?D他在等待更多的信息，他对下级的印象尚不完整。

4.上司友好和坦率地看着下属，或有时对下属眨眨眼，下属很有能力、讨他喜欢，甚至错误也可以得到他的原谅。

5.上司的目光锐利，表情不变，似利剑要把下属着穿。这是一种权力、冷漠无情和优越感的显示，同时也在向下属示意：你别想欺骗我，我能看透你的心思。

6.上司偶尔往上扫一眼，与下属的目光相遇后又如下看，如果多次这样做，可以肯定上司对这位下属还吃不准。

7.上司向室内凝视着，不时微微点头。这是非常糟糕的信号，它表示上司要下属完全服从他，不管下属们说什么，想什么，他一概不理会。

8.双手合掌，从上往下压，身体起平衡作用?D?D表示和缓。平静。

9.双手插腰，肘弯向外撑，这是好发命令者的一种传统人体语言，往往是在碰到具体的权力问题时所做的姿势。

10.上司坐在椅子上，将身体往后靠，双手放到脑后，双肘向外撑开，这固然说明他此时很轻松，但很可能也是自负的意思。