这是一个非常难整的一个问题，一般来讲到了过年过节的时候，领导总喜欢在微信群里面发红包，以表示对大家的关心与祝愿，但是对于这个红包到底是抢还是不抢，这里面的学问还是比较复杂的。说能抢的人说反正领导的工资待遇收入比我们高的多，他给我们的红包不够领导的九牛一毛，我们作为下属，应该拿没什么问题。不抢的人主要是因为不敢抢，因为认为我们领导平时叫我们干活都没有这么积极，怎么一到抢红包就大家这么积极起来？而且吃人家嘴短，拿人家手软，到时候领导有什么要求的时候不好拒绝怎么办？还真的是一个学问。
那么我的意见是这样子，假如所有人都不抢领导的红包，那么领导发出一个红包之后，变成一个冷场面，你觉得这种情况对领导来讲是好事还是坏事？那肯定是坏事了，既然发红包出来，那就是要大家进行抢之后给他大家一起形成一个热烈的气氛了。所以肯定是要抢的，而且领导发红包不可能说十个人里面发五个红包，应该是十个人的群就发十个红包，这样子每个人都有机会拿到，而且也必须拿到，这种情况你不抢，别人都抢了，你不抢那也不行，所以正常来讲，这种红包是人手一份的，那是必须要抢的啦。
第二个问题，那什么时候抢？因为这个红包已经是肯定是有他份的，不属于抢不抢的问题？而属于分不分的问题？就是说你什么时候点的问题。如果你点的太快，领导潜意识里面认为你这家伙干活又不积极，抢红包跑到最前面，如果你抢的太慢，领导会认为你这家伙干什么事情都拖拖拉拉？连抢红包都不积极，那你还想干什么事情能积极？真的是左右为难啊！这种情况之下，我认为一旦群里面形成了热烈之势，就应该抓紧时间参与进来，毕竟这个群里面领导也要在这个群里面形成一个气氛，他这个气氛既有领导的存在，更需要我们这些小兵的存在，不然怎么衬托出领导的众星捧月？
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第三个抢了之后怎么办？按照正常的套路，领导发出了红包之后，大家抢了，抢了之后，怎么办呢？我的做法是我抢到的红包，就按照我抢的红包再凑个整数发出去，其实我的心里面从来就不认为我这个红包是我应该得的，而是说我抢到就发出去，这样子的话才能够心安，你不要想占小便宜，那是吃大亏的。现在有个问题是你抢完红包之后，领导到底发不发第二个？如果他不发，那你这个时候发，别人都不发，你发这个时候也是问题，如果领导还想发第二个，那你现在发的相当于抢发了也不好，所以还是挺考验人的这种判断力的，况且如果你等的太久，别人都不发了，你还发那这个有点抢风头的嫌疑。
总之，在这种人情礼仪方面，我们一定要注意抢红包，不要记着说我赚多少钱，而是说我抢红包就是亏的，只有这种套路，这种思想你才不会在别人面前显示你贪小便宜，而最后应该是尽力的把你抢到的红包凑成个整数，或者加一点钱之后发出去，这样才是最正确的做法。
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