读创/深圳商报记者 陈姝
3月31日，“中国管理模式50人+”春季论坛在深圳举行。论坛围绕年度主题——“企业家精神与高质量发展”，共同深入探讨企业管理之道，论坛上宣布，“第十六届中国管理模式杰出奖”遴选开启。
本次论坛由中国管理模式50人+（以下简称C50+）主办，深圳达实智能股份有限公司和金蝶国际软件集团有限公司联合承办。“C50+”由致力于研究中国管理模式的管理学者，和有一定影响力的企业家共同发起，以“让中国管理模式在全球崛起”为使命， 以“知行合一”为核心理念，致力于促进理论与实践的对话、交流与合作，推动中国企业管理进步。
会议期间，与会代表围绕“企业家精神与高质量发展”这一主题进行分享。达实智能董事长刘磅在开场演讲中结合达实智能的三个发展阶段，深度解读了企业创新战略与良知驱动的践行路径。C50+联合创始发起人、管理学者、陈春花教授进行了以《企业家精神与高质量发展》为题指出，“企业家精神本质是创新，中国企业的核心特征就是用企业家精神驱动，它表现为持续的价值创造、持续的创新求变、实现高质量的发展。”C50+轮值主席、扬州大学教授吕力在主题分享中表示，当代中国企业家精神就是良知驱动创造，并通过保持清醒的认识，随机应变，通权达变，让所有利益相关者获利。
在圆桌论坛环节，C50+联合创始发起人、金蝶集团董事会主席兼CEO徐少春作为主持人，就“企业家精神与高质量发展”与企业家们展开对话，更加务实地落到企业自身，探讨对年度主题的具体理解。“中国经济的主体就是企业家，而企业家精神就是内心深处的一种使命感和责任感，企业家更需要主动激发，使命在心、责任在肩，担当在行，更好地推动高质量发展。”徐少春总结道。
会上举行了第十六届中国管理模式杰出奖年度主题的发布仪式，与会的C50+成员们共同宣布将“企业家精神与高质量发展”作为2023年中国管理模式杰出奖主题，继续深化和探索数字化新格局下企业管理的时代命题。
据悉，中国管理模式杰出奖是第一个针对中国境内企业管理实践成就的荣誉奖项。2008年，在成思危先生的指导下，中国管理现代化研究会与金蝶国际软件集团联合国内知名管理学院，以“让中国管理模式在全球崛起”为志，发起中国管理模式杰出奖遴选，旨在发现、表彰及推广具有代表性的中国企业及其管理实践。历经十余载，中国管理模式杰出奖已成为中国管理界最具影响力的奖项之一。
第十六届中国管理模式杰出奖遴选即日起全面启动。今年，杰出奖将与“高质量发展”这一时代命题紧密结合，发掘更多优秀的中国企业管理模式，为世界贡献中国方案。本届遴选设有中国管理模式杰出奖、创新奖和中国数字化突破实践奖三个奖项，将从多个维度评选出本年度的最佳管理实践，目前，第十六届中国管理模式杰出奖遴选报名通道已全面开启。
审读：孙世建
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