3月27日，“南海爱才十优”行动方案发布。 受访单位供图
全力拼经济，南海再出招。3月27日，“南海爱才十优”发布会暨“鲲鹏人才荟”创业分享会举办，围绕引进落户、就业创业、职业晋升、子女入学、医疗健康、生活消费、人才融入等十个方面奉上“大礼包”，构建有温度的鲲鹏人才服务体系，亮出南海特色的礼敬人才、崇尚创新的城市态度。
以此为契机，南海再次吹响人才集聚集结号，目标直指建设百万“学习好、就业好、发展好、生活好、心情好”的“五好”人才队伍，为南海坚持制造业当家、全力拼经济注入强大的人才动力。
撰文：黄艳姿 赵越 通讯员 基石
三年为非户籍随迁子女
提供超5万公办学位
“十优”指的是人才落户服务优、创业融资补贴优、创新研发平台优、求职就业机会优、职业晋升渠道优、子女教育学位优、健康休闲保障优、置业消费折扣优、交流融入活动优、办事发声地位优。
为做到这“十优”，南海制定了一套详细的行动方案：在人才落户方面，推动人才团队落户事项“一网通办”，在人才办理企业工商登记、办公场地租赁、创新创业团队申报方面一对一跟踪落地。推出人才科创服务清单，通过整合政策服务、消防环评、项目申报、资金兑现、法律咨询、人力资源等100余项服务，为人才团队全生命周期成长保驾护航。
在创业就业方面，修订创新创业团队扶持奖励办法，对入选区级人才团队的予以专项扶持，未来五年成功培育150个以上创新创业团队。充分整合区内24个重点科创平台以及836个省、市两级工程技术中心资源，面向人才提供不少于300台共享科研仪器设备，助力人才在课题研究、创新研发上快速成长。
在生活服务方面，对一至四类及博士人才子女入学按照人才类别依序统筹安置，非户籍人才适龄子女可按政策性借读身份入学入读区内义务教育公办学校。未来三年，南海将为非南海区户籍人士适龄随迁子女提供不低于5万个义务教育阶段公办学位。一至四类人才可享受为期三年的医疗补贴。南海全民健身体育公园、南海体育馆、南海机关游泳场三大场馆的运动消费项目，一至五类人才全部可享5折优惠。
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值得一提的是，为让人才更好地安居乐业，“南海爱才十优”中，除了为人才提供实物住房以及购房补贴、租房补贴之外，南海还积极撬动市场力量，率先推出人才特惠购房折上99折活动。截至目前，南海已在区内黄金地段物色了55个楼盘共6640套房屋参与活动，最高优惠额度15万元。当天活动上，南海为4位人才代表颁发了购房优惠券。
“非常开心。”人才代表杨琪说，她和家人看中了一套房子，此前一直都犹豫不决。有了这项政策，算下来优惠力度很大，他们一家已经下定决心在南海买房，“特别感谢南海给到这么好的政策。”
英才汇南海
上下同心拼经济
“诚邀天下英才汇聚南海，我们将一如既往以最高礼遇、最好资源，为各类人才提供更为广阔的发展平台和空间，在南海成就事业、成就梦想、成就美好未来！”南海区委常委、组织部部长潘伟华说。
据悉，自2011年确立“人才立区”战略，到2021年推出“南海鲲鹏人才”工作品牌，南海每年都会向天下英才发出“英雄帖”、捧上“大礼包”。今年，南海延续这一尊才重才传统，于上周发布2023年度高质量就业行动方案，提出将以五大行动、12项计划“抢人”、引才、育匠。27日，再推“南海爱才十优”行动方案。
该项人才新政发布的同一天下午，南海召开2023年企业家大会，现场发布了《佛山市南海区推进制造业当家2023年行动计划》，推出十大行动23项重磅举措。根据《行动计划》，2023年，南海将构建以先进制造业为主体的现代化产业体系，力争全年实现GDP超4000亿元、工业投资超400亿元、全社会研发投入占GDP比重超3%。
“坚持制造业当家，全力拼经济，归根到底是要靠人。”南海区委副书记、区长王勇表示，南海工业、商贸发达，现有工业企业超4万家，与制造业有关的企业近8万家，经营主体达57.03万个，超200亿的产业集群14个。当前，南海正在力推城产人文融合发展，城市品质、消费能级不断提升。
同时，坐拥广东金融高新区这一省级平台，目前南海的存款余额已超8500亿元，贷款余额超6300亿元，各类基金规模接近2000亿元。下一步南海区政府还将加大引导的力度，把更多的金融活水引入实体经济。
就业创业空间广阔，社会公共服务优质，公共科研资源丰富……南海有良好的引聚人才的条件。王勇现场表示，要认真实施“南海爱才十优”行动方案，建立百万“学习好、就业好、发展好、生活好、心情好”的“五好”人才队伍，为南海拼经济打下最坚实的人才基础，“政企同心、上下协同，人才做主体、企业有担当，创造南海更加美好的未来！”
“人才兴则城市兴，城市强则人才强，赢得人才就是赢得未来。”佛山市人力资源和社会保障局副局长卢岭表示，南海是佛山经济大区，历来是出经验、作表率的地方。未来，期待南海人才工作继续创造鲜活实践经验，共同为佛山推进制造业当家、实现“515”战略目标提供高质量的人才支撑。
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一图速览“南海爱才十优”行动方案
1.优化人才及团队引进落户服务
●推动人才团队落户事项“一网通办”，在人才办理企业工商登记、办公场地租赁、创新创业团队申报方面一对一跟踪落地。
●推出人才科创服务清单，通过整合消防环评、项目申报、资金兑现等100余项服务，为人才团队全生命周期成长保驾护航。
2.大力扶持人才团队创业
●修订创新创业团队扶持奖励办法。择优推荐区级人才团队申报省级、市级人才团队，立项后给予最高2000万元配套扶持。
●对符合条件的人才申请信用贷款首年贷款利息补贴20%。
3.搭建创新人才培育平台
●依托区内科技成果转化平台，面向人才提供不少于300台共享科研仪器设备。
●开展校企联合培养技能人才，每年开展不少于20场职业技能竞赛活动。
4.推动人才供需精准匹配
●持续建设招才引智云平台，为人才、企业搭建精准对接桥梁。
●2023年举办惠企百场招聘活动，提供不少于5万个就业岗位。
●实施“南燕归家”行动计划，每年面向大学生提供实习岗位不少于5000个。
5.畅通人才职业晋升渠道
●向科技型企业主体下放职称评审权，简化职称申报手续和审核环节，对人才通过专业资格评审缴纳的评审费用实行全额奖补。
●定期开展科研转化先进个人、优秀技术经理人、优秀创新创业人才团队评选表扬工作。
6.提供人才子女入学便利
搭建创新人才培育平台
●未来三年，为非南海区户籍人士适龄随迁子女提供不低于5万个义务教育阶段公办学位。
●校外教育方面，一至六类人才子女还可享受青少年宫公益学位学费优惠减免及公益冬/夏令营活动。
7.提供高品质健康休闲保障
●发放英才健康卡。一至四类人才可享受为期三年的医疗补贴、每年一次的免费健康体检。
●南海全民健身体育公园、南海体育馆、南海机关游泳场三大场馆的运动消费项目，一至五类人才可享5折优惠。
8.服务人才多元消费场景
●在区内黄金地段物色优质一手楼盘，人才特惠购房享受额外99折优惠，最高优惠额度15万元。
●符合条件的人才可享受安家补贴或租房补贴，入住人才公寓、保障性租赁住房等。
●推出英才畅游卡，高层次人才可全年无限次畅游南海全域著名景点。
9.促进人才融入南海
●每年举办各类人才活动超100场。
●常态化开展系列相亲交友联谊活动，每月举办1场“爱在南海”青年交友活动。
10.营造尊才重才氛围
●为高层次人才配备人才服务专员，提供行政审批事项全流程代办服务、即来即办服务。
●畅通人才参政议政渠道，定期邀请人才参加“区长面对面”座谈，吸纳人才进入人大、政协、工商联等组织开展参政议政。
●每年选派区内重点科研平台人才赴企业任“科技副总”。
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