二月，虽然春寒料峭，但时下的邳州早已有了春天的缤纷。生产车间、建设一线，处处洋溢着热力四射的气息、活跃着积极进取的身影，其中不乏众多归乡的游子。
最甜家乡水，最亲家乡人。春节期间，一场场“抢人大战”在我市悄然打响。从书写《致邳州在外游子的一封信》《致全市返乡青年的一封信》，到第二届“返乡人才家乡行 共建共享邳州情”系列活动；从举办人才大集，到元宵佳节“人才夜市”，再到直播带岗……新春伊始，我市火热开展春风行动暨就业援助月活动，现场招聘、直播带岗、政策上门、家乡重点企业行……人社部门端出的丰盛就业“大餐”，如一阵阵春风，吹开了求职者的就业之花，也吹暖了返乡人员的心。
以情留人 希冀金凤竞还巢
“盐豆鸡蛋的滑嫩、青椒小鱼的辣爽、地道的羊汤沁人心脾、正宗的擀面皮唇齿留香……春节的脚步愈近，家乡的年味愈浓。烟火升腾、人间安暖的邳州敞开怀抱，欢迎各位游子回家看看。”
“如今的家乡正发生天翻地覆的变化，先后获评全国文明城市、中国高质量发展十佳市、中国最具幸福感城市……这里，更有能力接纳你，更有诚意帮助你，更有舞台成就你。”
一封书信，一声问候，传递家乡惜才之意。兔年新春，在外打拼的游子，纷纷踏上回家的旅程，市委市政府、共青团邳州市委员会分别发出《致邳州在外游子的一封信》《致全市返乡青年的一封信》，抓住春节这个时间窗口，尽一切力量留住更多返乡人员，建设家乡、共赢未来，引起了强烈共鸣。
区域竞争说到底是人才竞争。当前的邳州正聚焦“三高一强”，争创高质量发展示范市，干事创业，关键在人。此时比任何时候都更加迫切需要人才。同时，质态良好的工业经济，也为广大人才提供了成就自我的广阔舞台。在全面推进中国式现代化邳州新实践的征途中，朝气蓬勃、昂扬向上的返乡人才是当之无愧的中流砥柱。
产业发展 家乡就业机会多
“前段时间在抖音上看到，沂州科技公司招工。经过了解后，感觉各方面很不错。”在沂州科技有限公司人力资源部会议室内，员工王尉正在办理入职事宜。近段时间，市人社局通过线上线下，全方位发布企业招聘信息，让她高兴不已：“没想到家门口也有这么好的岗位，既能赚钱又能照顾家庭，真好！”
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一次招聘，一串推介，宣传家乡待才之道。为了留住返乡人才，今年1月份，市人社局邀请邳州籍博士、硕士、高技能人才及高校学子，参加“返乡人才家乡行 共建共享邳州情”活动。返乡学子实地参观了徐州谷阳新能源科技有限公司、长城汽车（邳州）核心零部件基地蜂巢易创项目、千年舟项目、龙兴泰项目、格雷博电驱动总成成套设备制造项目和海富功能性电子材料项目。
通过“零距离”沟通，江苏海洋大学大四学生刘雨婷决定留在家乡就业，如今已入职徐州优力同创科技股份有限公司。
刘雨婷说：“这些年，邳州发展非常好，企业发展前景也不错，适合年轻人发展。”
“邳州本土企业越来越多了，光伏企业、半导体企业等高新技术企业越来越强，这对我们大学生来说很有吸引力。我今年6月份毕业，打算在邳州应聘对口专业岗位。”长江大学地球物理与石油资源学院硕士研究生姬赛说。
春节期间，这场“人才大战”也在各镇上演。利用春节假期务工人员返乡时机，土山镇整合创业政策资源，通过各村广播、微信等形式，多措并举助力返乡人员就业创业。村民吴永刚刚入职徐州润达钻探工具有限公司，他说：“土山现在发展得很好，收入很稳定，我觉得在家乡比在外地好很多。”
一座有温度的城市是什么样子？不同的人可能有不同的答案。但对于游子来说，地方产业发展如何、能否找到适合的岗位、薪酬待遇如何等问题，是“归雁”的顾虑所在。为了让“游子”停止迁徙的脚步，在家门口实现就业创业，不只是工业项目，我市还大力发展农业产业、旅游业、服务业等，催生出众多新的就业机会。
今年以来，市人社局已举办现场、直播、网络“三位一体”就业招聘服务活动41场，实现用工登记1756人，返乡人员留乡就业人数超600人。
优化服务 营造留才温馨家
人才竞争的关键，是环境之争，更是服务所至。
在不久前的元宵佳节“人才夜市”上，龙兴泰、九为新材料、康力源等66家企业2228个岗位“挑灯觅才”。夜市，一听就接地气。时间灵活，劳动者可以利用晚上休息时间，挑选自己心仪的工作；模式新颖、氛围轻松，能够缓解找工作的紧张感。
“我投了好几份简历，目前对龙兴泰比较感兴趣，专业对口、离家近，而且公司比较有实力。在充满烟火气的夜市中轻松惬意找工作，体验很不错。”和朋友一起来吃饭逛街，偶遇招聘会的市民汤先生高兴地说。
春节期间，我市举办“人才大集”系列活动，采取线上线下同步开展的方式，共有近48家招聘企业参与，提供了1903个优质岗位；在“返乡人才家乡行 共建共享邳州情”系列活动中，经开区、高新区、官湖镇土山等镇（区、街道）的30家重点企业，带来了1031个优质岗位……一波招聘、一番交流，表达家乡爱才之心。
市人力资源和社会保障局党组成员、副局长吴辉说：“我们还将持续开展招聘活动，在高铁站、汽车站和商超张贴用工海报，在村广播站播放招工信息，同步开展线上招聘，鼓励外出务工人员回乡就业，引导高校毕业生留邳就业，帮扶困难群众就近就业。通过持续服务，满足企业用工需求。”
长期以来，我市牢固树立“抓人才就是抓发展、抓发展必须抓人才”的理念，对人才服务“精准滴灌”，深入推进“才富邳州”计划，出台“人才新政23条”，配套出台大学生招引、高技能人才培养、返乡人员创业等“三项人才政策”，在人才创新创业资金扶持、租房购房、研发平台建设等方面给予支持。水积而鱼聚，木茂而鸟集。一系列诚意满满的暖心举措，让各类人才在这里安身、安心、安业。
百舸争流，奋楫者先。全面贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，在人才工作高质量发展中走在前列，新时代的邳州，正为实现这样的目标而不懈奋斗。
记者 / 徐付梅
编辑/ 闫欣 责编/ 南冰 郭修彤
编审/ 张瑞 黄扬监制/ 彭岩
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