德国职场有一条不成文的规则：“Über Geld spricht man nicht”（不谈钱）。即使如此，但每个人都想知道自己的收入处于什么水平。
最近，德国职场评估网站kununu发布了《2023年德国薪资调查报告》。这份报告分析了超过566,000份来自不同行业和职位的薪资数据，对德国当前的薪资水平和趋势进行了深入的研究。
今天就让小编带大家了解一下德国员工的薪资情况吧~
综合所有数据可以发现，德国人年薪的中位数为43,800欧元（税前）（约35.6w人民币）
01.慕尼黑平均薪资最高
其中，慕尼黑的平均年薪为57196欧元，是所有调查城市中年薪最高的城市。排名第二第三的分别是法兰克福和斯图加特，平均年薪为56672欧元和56446欧元。
另外，慕尼黑也是全德国薪资满意度最高的城市 (64.1%)。
相比之下，莱比锡的平均年薪最低，为41,556欧元。但即便如此，莱比锡的员工对薪酬的满意度也高达58.3%。而杜伊斯堡的平均年薪虽然达到了45,913欧元，但员工对薪酬的满意度却是所有城市中最低的，为52.5%。
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总体来说，不同城市的平均薪酬水平和员工对薪酬的满意度存在差异，这与城市的经济发展、行业结构、就业情况等有关。但总的来说，德国的平均薪酬水平相对较高，这也是吸引人们到德国工作和生活的一个重要因素之一。
02.薪资最高的工作和行业
薪资最高的工作是：
合伙人-146818欧元
主治医师-136861欧元
工厂经理-102568欧元
高级工程师-96636欧元
商业经理-94263欧元
薪资比较高的行业是：
保险-59629欧元
银行-59053欧元
咨询-57621欧元
另外，薪酬满意度最高的行业是保险行业，满意度最低的是化学行业。但是比较有意思的是银行的薪酬和保险几乎差不多，但是工资满意度却比保险行业低了10%。
03.薪酬性别差异很大
德国的薪酬水平受到多个因素的影响，其中性别和工作年限是两个重要的方面。德国的平均年薪总额为48,538欧（约35.6w人民币）。男性平均年薪51,651欧，女性平均年薪43,436欧。
据调查数据，德国的男性员工的平均薪酬普遍高于女性员工，这是由于男性员工在一些高薪行业和职位上的占比较高。但是，德国正在推进促进性别平等的政策，尤其是在消除性别薪酬差距方面，逐步实现男女薪酬的平等。
04.工作经验对薪酬影响大
此外，工作年限也是影响薪酬水平的重要因素。一般而言，随着工作年限的增加，员工的薪酬水平也会相应提高。在德国，初入职场，工作0-3年的话，平均年薪是39,663欧（约29.1w人民币）。
然而，在实际情况中，不同行业和职位的薪酬增长速度和幅度也不尽相同。此外，对于一些高技能或高薪职位，职业发展和晋升可以更快地提高薪酬水平。
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