北京今年高校毕业生增多,就业招聘有何变化?记者探访_双选会_参会_毕业生

北京日报客户端 | 记者 和冠欣 实习记者 何蕊

高校开学季还没结束,线下校企双选会就接踵而至。2月21日,在北京高校大学生就业创业指导中心举办2023年春季首场线下综合类双选会,近百家用人单位亮出5500余个工作岗位,吸引了近500名高校毕业生现场找工作。记者观察发现,毕业生找工作更趋理性,“放弃兴趣只求稳定”或者“不管未来但求爱好”的求职者几乎难觅。

16时,距离双选会结束仅剩半小时,双选会大厅内依旧人头攒动,部分参会单位展台前排着长队,学生们手握简历,耐心等待着与用人单位面对面沟通。

“我想知道工程造价师这个岗位,有机会去各地的项目上锻炼吗?”中国建筑第八工程局有限公司的展台前,中国矿业大学研三学生程希将简历递给面试官,问出了自己最关心的问题。“根据规定,新员工在入职初期需要到基层锻炼,我们在全国多地都有建设项目。”听了面试官的回复,程希说,相对薪资福利,自己更希望在工作岗位上获得更多的成长机会和发展空间。“这是我专业对口的工作,自己有兴趣,所以更希望可以踏踏实实地干下去。”

2023年,北京地区高校毕业生预计达28.5万人,同比增加1.7万人。面对竞争愈发激烈的就业形势,毕业生在求职时势必更务实。但曾经“为了稳而放弃兴趣”的求职者却几乎没有了。记者在现场观察了半个多小时发现,大部分毕业生在投放简历时选择专业对口,更关注岗位的发展空间。北京工商大学大四学生张桐说:“最近几年,毕业生连年增加,找一份好工作的机会难得,所以我更希望能找到一份稳定的工作,积攒经验。而有兴趣才能干得长久。”

目前,北京高校大学生就业创业信息网已发布59场“线上+线下”双选会,数量还在持续增加中。每场双选会各有侧重。比如此次双选会的参会单位覆盖了社会上的各个热门行业,包含教育、金融、制造、建筑、交通运输、仓储和邮政、批发和零售、信息传输、软件和信息技术服务等。市教委介绍,为满足学生求职需求,双选会在“成功就业”微信公众平台发出了参会邀请函,共有近百家用人单位参会,国有企业占比达54.3%。

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