金秋助学圆梦受困学子、课后服务解职工后顾之忧、特色暑托呵护职工子女健康成长……南安市总工会充分发挥工会组织职能优势，积极组织开展职工子女关爱行动，创造有利于职工子女健康成长的良好社会环境。
精准服务，打造传统服务品牌
“金秋助学”活动2022年资助66名困难职工子女上学，发放助学金36.9万元，活动特别重视引导受助学子常怀感恩之心，鼓励受助学子回报社会，从受助者变为资助者。发挥工会所能，全面助推“四点半”课后服务工作。整合资源，创新融入地方政府、学校与企业合作模式，在外来工子女集中的企业成立“四点半”课后服务学习站，并派出志愿者参与学生作业辅导。2022年投入8万元慰问160名参与课后服务一线教职工，组织5名课后服务一线教职工参加省级职工疗休养活动，组织2期100多名教师参加南安市课后服务一线教职工专班疗休养活动。
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做实服务，创优特色服务内容
南安市职工子女暑托班被列入南安市“我为群众办实事”项目，纳入市政府“扎实稳住经济一揽子”政策措施。坚持以职工为中心的工作导向，抓住职工最直接最现实的热点问题，积极为广大职工提供普惠性、精准性服务。通过市、镇、村三级工会联动，采取“工会+镇（村、社区）+学校”的办班形式，同时融入“党建+”邻里中心建设，创建外来工子女教育培训基地，开设职工子女暑托班。2022年开办球棋类、非遗类、乐器类等85个兴趣班，辅以入户家访、心理疏导、团队拓展等特色课程，惠及3245名职工子女。
关注成长，实施暖心关爱工程
开展“爱心牵手·启航梦想”关爱新南安职工子女，发放慰问金、慰问品及节日礼物，并向学校赠送书籍。在外来工子女、留守儿童比较集中的学校，开展交通安全教育，提高孩子们自我保护能力。要求全市各级工会特别是企业“职工书屋”免费向职工子女开放，利用周末、节假日开展读书、亲子、家风家教等活动。
此外，市总工会积极配合相关部门，妥善解决外来务工人员子女就近入学。做好困难职工状况的摸底调查工作，及时掌握困难职工、失业人员的困难和生活状况，建立健全困难职工档案，并根据变化滚动跟踪，使之成为工会组织开展送温暖慰问的重要对象。对因待业或失业员工影响子女就学的，给予重点关注，确保困难职工子女就学不因家庭经济原因而辍学，从源头体现对职工子女的关爱，开创工会关爱职工子女工作新局面。
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来源：中工网
编辑：吴萍萍
责任编辑：陈晓岚
监制：黄文赐
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