近日，西安石油大学2023届毕业生春季校园招聘系列活动暨“访企拓岗、万企进校”首场综合双选会在鄠邑校区图书馆南广场成功举办。中国石油天然气第六建设有限公司、陕西陕煤榆北煤业有限公司、陕西建工集团股份有限公司、陕西隆基乐叶光伏科技有限公司、南通市海门区企业组团等312家单位进校招聘，学校及兄弟院校毕业生共计6000余名毕业生参加招聘会。
本次双选会国有企业占比39.41%，民营企业占比41.97%，其他企事业单位占比18.61%，世界500强及全国500强企业占比68.13%，参会单位数量、质量显著提高。参会单位提供岗位多达16796个，涉及制造业、电力燃气、建筑、交通运输、计算机软件、金融管理、文化服务等诸多行业，覆盖学校全部专业，岗位供需比5.51:1。据统计，此次双选会收取简历超过万余份，初步达成就业意向180人，现场面试签约26人。
招聘现场还设置了第二学士学位、应征入伍、考公考编、简历门诊、后勤保障等咨询服务点，增设了鄠邑区人社局人才政策、西安市总工会信访办“送政策”“送法律”宣传点，进一步加大了政策性岗位宣传力度，强化就业指导，深化就业服务。
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为抓住春季招聘关键期，用好校园招聘主渠道，精准搭建校政企供需对接平台，西安石油大学不断强化以优化毕业生就业结构，提升毕业生就业质量为目标的就业工作模式。不久前，学校就举办了春季第一场线下大型招聘会——“2023年陕西省高校毕业生促就业启航行动暨西安高新区走进高校系列引才活动”。
活动邀请到66家代表西安市高新区产业特色的龙头企业参加，共提供1233个就业岗位，现场求职气氛热烈，辅导员带领毕业生有序参会，学生们与用人单位招聘人员认真交流，详细询问招聘岗位要求、薪资待遇、个人发展等岗位相关情况。学校会务组还为毕业生提供三方、就业推荐表盖章，一对一推荐岗位，政策解读等现场就业指导和服务。
大学生就业，事关国家发展、社会稳定和大学生自身发展及千家万户冷暖。面对当前社会就业压力增大的现状，西安石油大学大力开展访企拓岗工作，广泛动员各方力量，积极联系走访企业，坚持“走出去、请进来”，充分发掘就业岗位，畅通就业渠道，拓宽就业路径，消除信息壁垒，化解结构性矛盾。
2022年，学校成立访企拓岗工作专班，形成各部门协同推进、师生积极参与的就业工作格局和层层包干落实促就业的工作机制。学校领导带队走访78家企业，各院（系）领导及教授专家带队走访208家企业，连续10周召开10场大型双选会，1165家企业进校招聘，为毕业生提供8700余个就业岗位。
针对学子就业中遇见的各类问题，学校多措并举做好就业指导，建立就业工作“学校-学生-家庭”三方联动机制、班级就业信息共享互助机制，坚持“一生一策”，实施一对一精准帮扶。在学校的引导和支持下，越来越多的学子在就业的道路“一路畅行”，还有许多有志青年选择奔赴祖国西部和基层一线，到祖国最需要的地方贡献青春力量。
学校坚持石油精神办学，铁人精神育人，延安精神铸魂，培养的学生以“为人诚实、基础扎实、作风朴实、工作踏实、开拓创新”而广受用人单位欢迎，毕业生人数与用人单位岗位需求连续27年平均保持在1：10以上的较高水平。据统计，学校2022届本科毕业生共计4101人。其中，考研录取学生760人，考研录取率21.41%；就业学生中，48.87%的毕业生入职国有企业、事业单位和知名民营企业。
近年来，学校就业工作先后多次被教育部、陕西省评为毕业生就业工作先进单位、陕西省示范性高等学校毕业生就业创业指导服务机构、陕西省就业信息工作先进集体等，被《光明日报》《陕西日报》《中国教育报》《中国青年报》《中国石油报》和新华网、光明网、省教育厅门户网站等主流媒体专题报道。
今后，西安石油大学将进一步细化分类指导，实施精准帮扶，加强优质岗位供给，千方百计促进毕业生多渠道就业，营造全校毕业生积极就业的良好氛围，全力促进高校毕业生更加充分和更高质量就业。
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本文素材来自：西安石油大学官网、陕西省教育厅等
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