第二轮下岗潮（2021下岗潮）_下岗_第二轮_年代

本文目录一览：

• 1、如何评价“要准备迎接第二轮下岗潮”
• 2、当年的下岗潮是怎么回事
• 3、下岗潮是哪一年
• 4、下岗潮是哪一年呢?
• 5、每个人都渴望有一份自己的工作,90年代中期为什么那么多人下岗?

如何评价“要准备迎接第二轮下岗潮”

1、第二轮 2014年以来，中国的国有企业改革呼声再次引起国人关注。2015年11月7日，中国就业研究罩搭所所长曾湘泉出席第二届“人大老博士论坛”时表示，由于国企重组等因素影响，要准备迎接第二轮下岗潮。

2、他还说，由于国企重组等因素影响，要准备迎接第二轮下岗潮。一时间引发舆论关注。那么第一轮下岗潮是什么时候？第一轮下岗潮在90年代末，即1997年-1998年有很多人在菜市场晃悠，等着菜贩子把烂菜叶扔掉，捡回家里去。

3、第二轮下岗潮是2014年以来，中国的国有企业改革呼声再次引起国人关注。2015年11月7日，中国就业研究所所长曾湘泉出席第二届“人大老博士论坛”时表示，由于国企重组等因素影响，要准备迎接第二轮下岗潮。

4、人大老博士论坛”时表示，由于国企重组等因素影响，要准备迎接第二轮下岗潮。究其原因是自2015年以来，中国经济经济增长放缓，人民币贬值，很多企业倒闭，一些外企撤出中国内地，让很大一部分人失业或下岗。

5、最近，中国就业研究所所长曾湘泉在一个论坛上表示，由于国企重组等因素影响，要准备迎接第二轮下岗潮。这一论调立刻引发了舆论关注和焦虑，毕竟，上一轮下岗潮造成的梦魇，仍停留在很多人的记忆里。

6、而的就业形势也非常严峻，就业难和招工难并存。 上世纪80、90年代的国企下岗潮仍然在很多人心里记忆犹新，如今说要准备迎接第二轮下岗潮，这个消息发布后引起了很多人的担忧。

当年的下岗潮是怎么回事

1、当年的下岗应该是指1998年的下岗潮，那一年全国几乎所有的国有企业都改制，那一年我正好毕业，所以工作很难找，后来还是到处托关系才进了一个厂里当技术工，所以我对下岗记忆特别深刻。

2、当年的下岗潮是我国经济转型的一个副产品。涉及到大量的国企转制内容。因为转制，所以之前大量的人员负担需要减轻。所以搞了优化组合、下岗。减轻了企业负担，但增加了社会压力。不能说好，也不能说不好。

3、第一轮下岗潮始于20世纪90年代，当时国有企业在中国经济中占绝对比重。但由于管理落后等诸多原因，效率低下。改革开放后，许多国有企业面临着一系列冲击，重组后不得已进行重组后的必要改革措施而引起的职工下岗。

4、下岗潮是什么引起的 国家经济市场化，许多国企亏损资不抵债，国家为了减轻负担进行破产重组改革。当时效益一般的企业，国家想通过改革，减轻冗员，提高企业的生产效率，从而提升效益。

5、其历史根源在于以往计划经济时期实行的统包统配的就业制度。是重复建设、盲目建设的直接后果。是企业经营机制深层次矛盾的突出反映。是科学技术进步和经济发展的必然趋势。

下岗潮是哪一年

1、第二轮下岗潮是2014年以来，中国的国有企业改革呼声再次引起国人关注。2015年11月7日，中国就业研究所所长曾湘泉出席第二届“人大老博士论坛”时表示，由于国企重组等因素影响，要准备迎接第二轮下岗潮。

2、第一轮下岗潮在90年代末，即1997年-1998年有很多人在菜市场晃悠，等着菜贩子把烂菜叶扔掉，捡回家里去。这些人十有八九是下岗职工或者家属。

3、下岗潮是1997年到1998年。当时还不叫下岗，有的地方叫“停薪留职”，有的地方叫“厂内待业”，有的叫“放长假”“两不找”等等。90年代中后期，下岗职工问题作为一种社会经济现象开始突显，并且引起社会各方面普通的广泛关注。

下岗潮是哪一年呢?

1、下岗潮是1997年到1998年。当时还不叫下岗，有的地方叫“停薪留职”，有的地方叫“厂内待业”，有的叫“放长假”“两不找”等等。90年代中后期，下岗职工问题作为一种社会经济现象开始突显，并且引起社会各方面普通的广泛关注。

2、下岗潮是从1993年开始一直到2001年结束这一段时间。下岗潮是指因国企改革或企业重组等原因引发的员工下岗，因人数众多且影响范围大而称之为下岗潮。

3、第一轮下岗潮在90年代末，即1997年-1998年有很多人在菜市场晃悠，等着菜贩子把烂菜叶扔掉，捡回家里去。这些人十有八九是下岗职工或者家属。

4、第一轮下岗潮起于20世纪九十年代，当时因中国经济中，国有企业占据经济的绝对比例，然而由于管理落后等诸多原因一直效率低下，众多国有企业面临改革开放后带来的一系列冲击，不得已进行重组后的必要改革措施。

5、下岗潮是从1993年开始一直到2001年结束这一段时间。下岗职工问题最早出现于1990年代初期，当时还不叫下岗，有的地方叫“停薪留职”，有的地方叫“厂内待业”，有的叫“放长假”“两不找”等等。

每个人都渴望有一份自己的工作,90年代中期为什么那么多人下岗?

是中国劳动力长期供大于求的一种客观反映。其历史根源在于以往计划经济时期实行的统包统配的就业制度。是重复建设、盲目建设的直接后果。是企业经营机制深层次矛盾的突出反映。

最早的职工下岗产生于1987年的劳动合同制改革。

职工下岗广义上讲就是企业职工失去了在企业的工作机会。

90年代没有下岗的人现在工作都比较优越我本人就是90年代下岗工人，因为家里的原因，使我不得不放弃了自己的工作。我和我当年的同学，现在比起来最大的差距就是人家工作比较优越，生活条件比较好。

下岗职工的经济条件很明显就显得非常的不宽裕，甚至有很多人他可能只能够去打一些零工。因为无法来找一份正式的工作，签订长期的劳动合同，这种临时化的用工可能还会存在，比方说去工地，临时性的去做一个工程。

设备严重老化，经营管理能力欠缺，产品差别化率低，大量低价竞争，市场混乱，国家相对这一现状进行整理，于是决定压锭，促使纺织厂进行产业升级，不过同时也造成了大量纺织厂的倒闭，大量纺织员工下岗。