当舞蹈老师需要什么条件？舞蹈教师工作职责_舞蹈_教师_老师

本文目录

• 当舞蹈老师需要什么条件
• 舞蹈教师工作职责
• 当舞蹈老师对年龄有要求吗
• 外面那些舞蹈老师一般几岁
• 舞蹈教师就业前景怎样
• 舞蹈教师必备的知识有哪些
• 舞蹈老师的收入怎么样
• 舞蹈老师的岗位职责

当舞蹈老师需要什么条件

当舞蹈老师需要的条件如下。
具备较好的身体素质和专业技能。
有被认可的舞蹈教师资质。
有组织能力和亲和力。舞蹈老师主要指从事文艺、音乐、大众艺术表演、教授舞蹈技巧的专业导师人员。
有耐心教基本功，会掌握进度的老师才是一个负责，懂方法的好老师。地基打的好坏，直接关联到房子能造多高。然而大家打地基的时候，外人却是看不出来的。学舞蹈也是一样的，老师在教授基本功的时候，花费了很多的心血。可是学生却不理解，家长也看不见，殊不知基本功是个厚积薄发的漫漫长路。

舞蹈教师工作职责

舞蹈教师工作职责1

　　一、 服从学校领导的工作安排和日常管理，出色完成学校交给自己的课堂教学任务和其它任务。

　　二、 教会学员熟练掌握所学舞蹈课程的基本动作、步伐、音乐要领。

　　三、 贯彻学校制定的：教师要“寓教于乐、轻松教学”，学员要“开心学习、快乐成长”的教育培训理念，讲究课堂艺术，努力调动学员的学习积极性，不断提高学员的学习兴趣。

　　四、 关心每一位学员的学习状态和学习情况，对每位学员都给予同样的关爱。对学习技能低差的学员多加鼓励，不得歧视学习技能低差的学员。

　　五、 完成各种演出舞蹈节目的编排任务，并接受其对所编舞蹈节目的指导与审核。

　　六、 通过不断学习，定期深造，努力提高自身的教学水平和教学质量。

　　七、 认真细致落实学校制定的《学生安全管理制度》，做好每个学生在校的安全保卫以及学生（放学）时的安全工作。

舞蹈教师工作职责2

　　 （一）管理职责

　　1、舞蹈室是学生舞蹈课的教学和实训场所，任课教师要负责舞蹈室设备正常运行、学生安全、卫生，是舞蹈室管理的第一责任人，助教为第二责任人。

　　2、任课教师要按照要求使用舞蹈室的设备，努力提高教学和学生实训的能力和效果。

　　3、任课教师在每次实训课要提前10分钟进入舞蹈室。

　　4、任课教师做好上课记录和换班登记工作，详实记录每次上课和实训的班级、人数、内容及指导老师等情况。

　　5、任课教师负责舞蹈室的消防安全管理。上课期间指导教师不能离开舞蹈室，上课结束，打扫卫生，关好门窗。

　　 （二）教学管理

　　1、服从学校领导的工作安排和日常管理，出色完成学校交给自己所在班级学员的.课堂教学任务和其它任务。

　　2、教会学员熟练掌握所学舞蹈课程的基本动作、步伐、音乐要领。

　　3、贯彻学校制定的：教师要“寓教于乐、轻松教学”，学员要“开心学习、快乐成长”的教育培训理念。每个教师都要讲究课堂艺术，努力调动学员的学习积极性，不断提高学员的学习兴趣。

　　4、关心每一位学员的学习状态和学习情况，对每位学员都给予同样的关爱。对学习技能低差的学员多加鼓励，不得歧视学习技能低差的学员。

　　5、完成艺术总监下达的各种演出舞蹈节目的编排任务，并接受其对所编舞蹈节目的指导与审核。

　　6、完成行政总监下达的各项任务指标，积极配合办公室主任下达的各项招生宣传、报名缴费、参赛、考级、服装定制等宣传动员工作。

　　7、负责完成各班学员每年的赛前、考前培训工作。并积极为学员参赛、考级进行带队管理。

　　8、每个教师通过不断学习，定期深造，努力提高自身的教学水平和所教班级的教学质量。

　　9、认真细致落实学校制定的《学员安全管理制度》，做好每个学员在校的安全保卫以及学员上学（放学）时的交接工作。

舞蹈教师工作职责3

　　 阳光小学舞蹈教室管理制度

　　一、本教室由音乐老师负责管理。

　　二、非教学和训练原因不得随意进入。

　　三、进入舞蹈室，应穿软底鞋或舞蹈鞋，严禁穿硬底鞋入内。

　　四、舞蹈室内严禁吸烟，不得随地吐痰，不得乱丢果皮纸屑。

　　五、舞蹈室内不准打闹、追逐，运动时应注意他人所处位置，以免造成伤害事故。

　　六、要爱护室内一切设施设备，如有损坏，按学校物资管理规定罚款，对蓄意损坏者，除赔偿罚款外，应严肃处理。

　　 阳光小学舞蹈教室岗位职责

　　一、舞蹈室管理人员应保管好教室钥匙。

　　二、做好教室使用登记和归还验收工作。

　　三、使用完后，要协助教师将器材设备恢复原状，并清除垃圾。

　　四、离开时必须切断设备电源，关好门窗，如因缺乏一定的安全措施而造成室内设施设备损坏、遗失、被盗，则追究有关人员责任。

　　五、要定期对教室进行打扫，保持室内一切设施的清洁卫生。

当舞蹈老师对年龄有要求吗

没有年龄限制，通常人们会认为，舞蹈的职业年龄非常有限，但其实，舞蹈教练的年龄是次要的，身体状况和经验、水平才是重要的。

如果你想要成为一名舞蹈教练，首先要具备良好的身体素质+舞蹈功底，其次是舞蹈教师资格证，有了这些就可以成为专业教练。

舞蹈老师职责

1、舞蹈室是学生舞蹈课的教学和实训场所，任课教师要负责舞蹈室设备正常运行、学生安全、卫生，是舞蹈室管理的第一责任人，助教为第二责任人。

2、任课教师要按照要求使用舞蹈室的设备，努力提高教学和学生实训的能力和效果。

3、任课教师在每次实训课要提前10分钟进入舞蹈室。

外面那些舞蹈老师一般几岁

通常都是二十多岁。

一般培训机构的舞蹈老师，都是大学生兼职或者刚毕业没有几年的大学生，通常比较年轻，毕业的除了自己的工作之外，利用课余时间到培训机构去代课。当然如果是大学老师，有的年龄会大一些，有了正式编制也就等于有了铁饭碗可以一直干下去。

其实，舞蹈教练的年龄是次要的，身体状况和经验、水平才是重要的。如果你想要成为一名舞蹈教练，首先要具备良好的身体素质+舞蹈功底，其次是舞蹈教师资格证，有了这些就可以成为专业教练。

正常做舞蹈老师的都是需要有舞蹈从业资格证的，或者教师证，这是需要考的，18岁的年纪应该还没考，不过年纪说明不了是否可以从教，只要他舞蹈基本功扎实有过经历上课效果好就没问题，具体看他教的是什么舞种或者是哪些基本功，还是上课的学员们最有发言权！

舞蹈教师就业前景怎样

舞蹈艺考生的就业前景还是可以的，比如可以做以下几个工作，收入都是不错的。
1.舞蹈表演
想要成为一名舞蹈表演艺术家，出众的外形，精湛的技艺和丰富的面部表情非常重要。一个以演艺为职业生涯的舞者每天都需要大量艰苦的训练。除了接受专业培训外，毅力，天赋和良好的规划可以更好地帮助舞者完善自己的演艺生涯。
2.舞蹈教育
舞蹈教师的就业面很宽。由于工作本身的特点，舞蹈教师也需要具备一定的编舞技能，知晓有关舞蹈的基本知识，例如舞蹈发展史、解剖学、心理学和舞谱。无论是与人相处还是教授不同的舞蹈，都是工作中必备的技能。舞蹈教师可以选择培训学校、社区中心、私立学校、大专院校、健身会所等机构从事舞蹈教学。
3.舞蹈编导
舞蹈编排字面上理解就是编舞排舞。用脚尖旋转、跳跃等不同的舞蹈基本动作编创舞蹈或者体操，是艺术创作创新的环节。从事舞蹈设计工作的人叫做舞蹈编导。有时编导也是舞者，然而舞者并不是成为一名专业编导的必要条件。舞蹈编导需要熟练掌握不同的舞蹈技巧，具备使用动作或语言与舞者沟通交流、传达作品构思的能力。专业培训和学位课程是舞蹈编导职业生涯的前提准备，丰富的经验对于增强编导技能也很必要。

舞蹈教师必备的知识有哪些

舞蹈老师是非常吃香的职业，这个职业有很多令人羡慕的标签，比如高工资、身材好、上班时间自由等等，那么要如何才能够成为舞蹈老师呢？

如何成为一名舞蹈老师？需要具备哪些能力？

1、舞蹈功底+教学能力

舞蹈教师应具备的良好的舞蹈功底与教学能力，如果一位舞蹈教师的舞蹈技巧很好，但教出来的学员都很平凡，这说明教师的教学能力存在问题。只会跳不会教的老师不是好老师。

2、乐理知识

舞蹈与音乐是不分家的，既然会跳舞，那么也一定能懂得音乐，教师也要懂得一些乐理知识。

3、时尚元素

时尚元素也是必不可少的一部分，及时洞察观察各个时期的流行元素，运用到教学中是教师必须具备的技能。

4、经验

教师的舞蹈技巧体现了教师的舞蹈水平，必须具有多种风格的舞蹈，并具有丰富的表演经验。

5、证书（最重要的一点）

最重要的一点，那就是相关证书，你需要具备舞蹈考级证书和舞蹈教师资格证，有了这2个证书之后，才能够入行！

舞蹈老师的收入怎么样

一般年薪是7万元左右，最高年薪12万－18万元。

现在舞蹈老师的工资，没有统一的标准，基本上可分、高、中、低，三个档次，高级舞蹈班老师一年收入好几百万，中级也可以收入七八十万，如果是普通级别，收入水平就少了，一年只能收入七八万。不过还要看在什么城市，如果在一般中等小城市就没有这么高了，在贫穷落后的地方工资就更低了。

舞蹈老师需要具备的技能：

1、身体素质和专业技能。领取舞蹈等级证书，还需要具备自身过硬的本领，需要平时学习的过程中不断积累，并且要不断学习、不断突破，才能掌握良好的身体素质、高超的专业技能。

2、被认可的舞蹈教师资质。教师资格证是从事教育教师工作的基本前提，也是从事教学工作的通行证，因此从事舞蹈教师职位需要考教师资格证，只有考取教师资格证才具有教育教学的资格。

3、从事小学舞蹈教师，对学历有一定要求，要报考教师资格证，取得小学教师资格，应当具备大学专科毕业及其以上学历。

舞蹈老师的岗位职责

舞蹈老师的岗位职责（通用5篇）

　　在当今社会生活中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是我为大家整理的舞蹈老师的岗位职责（通用5篇），欢迎阅读与收藏。

　　舞蹈老师的岗位职责1

　　职责：

　　1、按教务安排进行教学，按照标准化教学大纲上课，保证学生上课进度；

　　2、按时完成备课、教学工作，及时跟进和反馈教学情况，为学生和家长提供专业类咨询解答；

　　3、参与学校组织的教学活动，支持和配合学校的推广活动；

　　4、参与教学研发，研发教学相关产品，创新教学方法，编写教案、教材、课程标准，参与审议新研发的课程，录制教学音视频。

　　任职资格：

　　1、师范类艺术系或艺术类本科以上学历，有一年以上教学工作经验；

　　2、热爱教育事业，具有良好的教师职业操守和服务意识；

　　3、有一定的教研能力，能够开发课程、教材、教案、制作课程标准；

　　4、熟悉儿童心理特点，有良好的沟通协作能力和表达能力，善于和儿童沟通。

　　5、普通话好，有亲和力，有团队意识，有较强的学习能力，执行力强。

　　舞蹈老师的’岗位职责2

　　职责

　　教授少儿流行舞蹈及相关基本功：爵士舞、街舞等；

　　严格根据教学计划和教学大纲要求，认真专研教材，编写教案、保质保量完成教学任务；

　　清晰记录学员上课的相关情况，并积极与学员家长沟通课程情况，确保教学质量；

　　定期总结并汇报工作情况，遇到问题及时向上级反馈；

　　配合公司举办各项活动的策划与执行。

　　要求：

　　舞蹈或教育专业，持有舞蹈教师资格证者优先；

　　了解学生学习心理，熟悉各种教学方法，能够调动学生的积极性，有小班教学经验者优先。

　　有舞蹈独立授课经验，有少儿舞蹈节目编排及表演经验者优先；

　　有良好的沟通能力应变能力和学习能力；

　　有良好的耐心，工作踏实，细致认真；具有优良的职业操守，较强的敬业精神；

　　舞蹈老师的岗位职责3

　　职责：

　　1）参与并规范完成舞蹈类课程的设置、研发和推广、教学计划、教师评定标准；

　　2）完成专业培训、技能提升、舞蹈编排、各项活动和考核；

　　3）完成校区舞蹈新生、续班任务，试听达成率、出勤率、双班率、满班率、课时数量达到考核要求；

　　4）完成与会员的沟通，及时解决会员投诉；

　　5）舞蹈课程相关的服装、道具等管理；

　　职位要求：

　　1）舞蹈专业专科毕业

　　2）6—10年的舞蹈训练

　　3）1年以上教授少儿课程的经验

　　4）了解芭蕾教育、儿童心理学、舞蹈教学及课程

　　5）沟通能力、学习力、执行能力强，具有团队合作精神。

　　舞蹈老师的岗位职责4

　　职责：

　　1、针对4到18岁孩子分级别教授舞蹈课程（擅长中国舞、芭蕾）；

　　2、课前做好课程准备，课后与家长沟通，反馈孩子上课情况吗，定期回访，维护老学员；

　　3、组织学生参加演出以及比赛；

　　4、准备教案教案，定期磨课；

　　5、维护课程材料及教学质量。

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历，艺术类院校，舞蹈相关专业毕业；

　　2、专业功底扎实，有教学经验；

　　3、个性开朗活泼，亲和力强，具有良好的沟通能力和语言表达能力；

　　4、喜欢孩子，有耐心，愿意和孩子沟通、互动，热爱教育行业；

　　5、具备一定的服务精神，愿意与家长沟通，并提供专业的咨询服务；

　　6、有一定的编创能力。

　　舞蹈老师的岗位职责5

　　职责：

　　1、热爱中国传统文化，热爱教育事业，喜欢小朋友，有耐心和爱心，有责任心；

　　2、舞蹈相关专业，有教学经验者优先；

　　3、具有相关证书，知名度，课程研发能力者优先；

　　4、普通话标准，相貌端正，人品正直，举止大方得体有亲和力；

　　5、有团队合作精神和组织协调能力，有服务精神。

　　任职要求：

　　1、中国舞、民族舞方向，有少儿及成人的舞蹈教学经验或教师资格证者优先；

　　2、负责学员的培训教育工作，让小朋友能静心学习，做好每课学习记录；

　　3、对于每次学习成果能及时与书院负责人和家长沟通，充分尊重家长的意愿；

　　4、协助书院负责人做好课堂记录及相关文件整理并及时归档；

　　5、完成上级下达的任务。

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