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为引导广大党员把智慧和力量凝聚到党中央和省市区委的各项决策部署上来，为奋力推进中国式现代化六合新实践提供有力的思想和组织保证，南京市六合区卫健委党委第一时间制定详尽计划，于2023年1月下旬起，深入开展2022—2023年度党员冬训工作。
党员冬训工作开展以来，六合区卫健系统各级党组织通过集中学习、专家授课、观看主旋律影视等多种形式，深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实省委十四届三次全会、市委十五届五次全会、区委五届六次全会部署，切实加强组织领导，主动谋划创新，不断优化党员冬训工作的方法举措，切实提高广大基层党员思想理论水平和实践能力。
理论学习有深度
坚持将贯彻落实党的二十大精神作为“第一要事”。六合区卫健委党委组织基层党支部通过“三会一课”等形式、专题学习党的二十大精神，引导系统上下深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义、核心要义、丰富内涵、实践要求。党员冬训中，六合区卫健委党委认真上好党员冬训第一课，书记带头，统筹安排，邀请区委党的二十大精神宣讲团成员在区人民医院、中医院等开展6场专题宣讲，力争把新思想讲鲜活，把创新理论讲透彻，做到有滋有味、贴近贴心，让人既听得懂、更听得进。各医疗卫生单位党组织则通过党员冬训，把学习党的二十大精神作为主题主课，读原文、学原著、悟原理，进一步提高党员干部的理论素养、业务能力和工作作风，增强基层党组织的凝聚力、号召力和战斗力。新年伊始，结合党员冬训，召开深化作风建设推动高质量发展动员会，观看警示片《以权谋私的深渊》，邀请区纪委监委专家上《严守纪律红线 持续整治腐败》廉政教育党课。引导广大党员改进工作作风，提升工作实效，以敢为敢闯敢干敢首创的担当作为，在全面贯彻落实党的二十大精神开局之年干出好势头、干出新业绩，推动卫生健康事业高质量发展。
此外，六合区卫健委党委力求做好五个专题线上线下学习，充分发挥“学习强国”APP、微信公众号以及微信群、QQ群等载体作用，推送《党员大学习》等学习答题活动，积极发挥网络作用，调动党员学习的积极性、扩大党员学习的覆盖面。还推选区人民医院门急诊党支部利用急诊内科病区宣传角，创建党员冬训微阵地，在集中学习的基础上，利用多种形式提高党员理论学习成效。
文明实践有温度
为民服务实践是检验党员冬训成果的重要形式，六合区卫健系统各单位党组织将党员冬训工作与文明实践相结合，努力在为群众优质服务中，推动党员冬训工作落实见效。
党员冬训中，六合区卫健系统广大党员积极响应“全区万名党员送服务”活动，以新时代文明实践志愿服务活动为载体，积极传承雷锋精神，弘扬时代新风，主动发挥健康“守门人”作用，走进村社区、村组，开展健康义诊、健康科普等志愿服务活动；深入居民家中，为年龄较大、基础病多、行动不便的失能老人等重点人群提供“点对点”上门送健康服务，把为民服务第一线变成基层党员的冬训课堂。
住在金牛湖街道的陈大妈今年75岁，患有高血压多年，近期刚做完肿瘤手术，目前居家卧床休养。3月3日上午，金牛湖社区卫生服务中心马头山家庭医生团队党员志愿者费广松、俞文锦、程晨上门为老人量血压、听心肺，查看恢复情况，详细了解老人的平常生活和饮食习惯，根据近期的身体状况，给予合理的用药指导、健康宣教等医疗健康服务，并与老人家属签订家庭医生签约协议书。老人和家属对这次上门服务给予了高度认可。“太感谢你们能上门服务了，你们还能提供这么全面的上门服务，真的很周到。”
六合区卫生监督所以“传承雷锋精神，弘扬时代新风”为主题，结合工作实际，开展了学雷锋普法行系列活动，紧紧围绕群众生活和卫生健康行业特点，为群众讲解购买消毒产品注意事项、如何查看食品标签、如何辨别现制现售饮用水安全性、如何防治职业病等健康知识及法律法规，增强群众法治意识。通过开展一系列的普法活动，区卫生监督所职工以自己的实际行动弘扬雷锋精神，共同营造“学雷锋，当先锋”的良好氛围，进一步促进以普法强执法，以执法促普法的良好局面。
下一步，六合区卫健委党委将继续把握党员冬训工作的总要求，借助新时代文明实践平台，组织党员开展各类志愿服务活动，用实际行动为居民群众办实事，进一步提高党员知行合一能力，有力推动党员冬训学习教育成果向实践转化。
党建引领有力度
万里行船，不离罗盘。2022年，六合区卫健委认真贯彻落实党建工作要求，围绕党建中心、聚焦主业主责，不断开创党建工作新局面。
加强党建制度建设，抓好责任落实。切实落实主体责任，制定7个类别19项党委落实全面从严治党主体责任清单，明确年度重点任务和工作标准，准确把握全面从严治党新形势。认真落实党委书记“第一责任人”、党员领导干部“一岗双责”制度。
加强基层组织建设，夯实战斗堡垒。严格落实支部“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，落实双重组织生活制度。认真抓实“党建项目”工作落实，配合区委组织部开展新业态新就业群体健康暖心行动。加强基层治理体系和治理能力现代化建设，序时推进卫生健康应急管理能力提高。
加强干部队伍建设，激发干事活力。常态化开展委管领导班子综合分析研判，提拔任用9名委管干部。发展26名新党员，其中高知识群体7人。做好党支部换届改选工作，鲜明用人标准和用人导向，选拔政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众信任的优秀干部，优化完善班子队伍结构。
党建引领聚合力，知行合一践初心。有力的党建工作为党员冬训打牢坚实的组织基础，促进党员冬训“学”于心、“践”于行。 刘家一
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