戴教授说：“现在的年轻人，在一个公司呆了三年，就算老职工了。你想，它这样的淘汰率，每个人对这个单位、对这个城市都是没有归属感的。
“今天的年轻人，压力太大了。星期一到星期六，早晨起来就去上班，回来都十一二点，你说怎么过嘛这个日子。
“而且在上班的过程中，又有很多烦恼。尤其是互联网的（企业），经常被淘汰，末位淘汰。”
三年就算老职工，作为一名在私营企业混迹多年的老油条，我对戴教授的这段话深以为然。
小时候，有在城市里上班的工人，很多都是在一个单位一干就是一辈子。当然，那时候的工人和现在的工人，不是一个概念，那时候工人的地位是真高。回到村里，像干部似的，人人都会高看一眼。
在小城市或者农村，很多老人还是这种观念，在一个地方干，就安分守己、长长久久地干下去，他不希望年轻人到处跳来跳去。
但是现在大城市中，除了某些单位，很多私营企业，不管大的小的，真像戴教授说的那样，在一个地方干了三年就妥妥的是老员工了。
你以为年轻人都这么浮躁吗，不想在一个地方认真地积累、好好地干下去吗？不管你怎么想，很多现实条件不允许。
戴教授是真正懂年轻人的专家。如今的年轻人，承载了太多不可承受之重——社会的曲解、生活的压力，以及各种专家恨铁不成钢的斥责，不容易啊。
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