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2022年益阳桃江县事业单位招聘、选调95人公告
根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）要求，经县委编委同意，决定面向社会公开招聘事业编制人员95名（其中全额事业编制91名，差额事业编制4名），面向桃江县在编全额事业编制人员选调2名。现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重综合能力和专业水平的用人原则，公开、平等、竞争、择优的招聘原则。
二、招聘职位和要求
本次计划招聘事业单位工作人员97名，具体招聘职位详见《桃江县2022年事业单位招聘职位表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律；
3、理想信念坚定，现实表现良好，甘于吃苦，乐于奉献，服从组织分配；
4、具备岗位所需的身体条件和专业技能条件；
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5、报名选调岗位的必须是本县在编全额事业编制人员。近三年年度考核均为称职（合格）及以上等次（工龄不足三年的，以考核年限为准）；
6、报考边远乡镇职位限桃江户籍的为本人为桃江户籍或父母、配偶为桃江户籍；
7、退役大学生士兵：大学毕业生入伍后退役和在校生、新生入伍后退役复学完成学业人员，并提交相关证明材料；
8、乡镇分流人员须提供所属乡镇政府出据的相关证明；
9、年龄、工作年限等计算截止日期为2022年10月31日，例如年龄上限为30周岁，即要求1991年10月31日及以后出生；
10、报考人员须在2022年10月31日前取得毕业证和学位证。
（二）不得报考的情形
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4、曾在各级公务员招考和事业单位公开招考中认定有违纪违规行为被记入诚信档案库，且记录期限未满的人员；
5、法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员；
6、现役军人，桃江县内在编在岗工作人员不得报考面向社会公开招聘的岗位；
7、全日制在读研究生不得以本科毕业生身份报考。
四、招聘程序
本次招聘按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。
（一）发布公告：通过桃江县人民政府网和“红海直聘”发布招聘公告。
（二）报名：
1、报名时间：2023年1月4日08：00—2023年1月6日18：00
3、报名方式：本次招聘采取网上报名加现场确认的方式
网上报名：应聘人员扫码登录“红海直聘”平台系统进行报名（扫码－选择报名岗位－完善简历信息－上传相关资料－报名成功）（附件2）。报名成功后请自行打印报名表（现场确认时交组考单位资格审查）。
应聘人员只能选择一个职位报名，所填写的报名信息应当真实、准确、有效，涉及应聘资格的材料或信息不实的，取消本次应聘资格。
现场确认：完成网上报名程序的应聘人员须经现场确认程序，未经现场确认的视为放弃报名资格。
现场确认时间：根据新冠肺炎疫情防控的要求再确定，在桃江县人民政府网站上另行公告。
现场确认地点：益阳红海职业技能培训学校（桃江县桃花江镇金凤路300号，原肖家山小学）。
（三）资格审查
资格审查合格的应聘人员方能进入笔试环节，资格审查贯穿整个招聘过程，应聘人员应确保所提供信息真实、准确，在任何环节，如发现资格不符，即取消其应聘资格。
专业资格审查以《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》（附件3）所列专业为准，专业未列入目录的，以县委组织部、县委编办、县人社局共同认定的结果为准。
相应职位有效报名人数与招聘职位计划数比不低于3:1，若未达到开考比例，将调整该职位招聘计划数或取消该职位招聘计划。报考职位被取消的不再改报。
（四）考试
此次招聘采取笔试和面试（实际操作）相结合的方式进行，按百分制折算综合成绩，其中笔试占综合成绩的50%、面试（实际操作）占综合成绩的50%。考试成绩将在桃江县人民政府网站公布。
1、笔试
（1）打印准考证：准考证打印时间将在桃江县人民政府网站公布，同时报名系统将向资格审查合格考生推送相关信息，考生自行下载打印准考证。
（2）笔试时间：具体时间地点以准考证载明的信息为准。
（3）笔试内容：笔试总分100分，本次考试不指定考试内容，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班；主要测试岗位所需专业知识或公共知识等，采取闭卷方式。
（4）考生凭《准考证》和有效身份证，按照《准考证》上确定的时间和地点及要求参加考试。
2、面试
（1）面试对象：公开招聘进行结构化面试的岗位在报考同一岗位的人员中依据笔试成绩从高分到低分，按招聘职位计划数1：2的比例确定；进行实际操作的岗位在报考同一岗位的人员中依据笔试成绩从高分到低分，按招聘职位计划数1：5的比例确定，笔试参考人数小于1：5的比例时参加笔试人员全部参加面试。
（2）面试方式：桃江县政务服务中心招聘职位、新闻部网站美编职位采取实际操作的方式，主要测评应聘人员的专业基础和实际操作能力，具体要求《桃江县2022年事业单位招聘职位表》（附件1）；其余岗位采取结构化面试方式，主要测评应聘人员的综合分析、组织协调、语言表达能力等，面试成绩满分为100分，按照四舍五入保留到小数点后两位数字。
（3）入围面试的应聘人员按通知要求，凭本人有效身份证和笔试准考证参加面试。
（4）因入围对象缺考导致未形成竞争职位的参考人员，其面试成绩须达到70分的合格分数线以上（含70分），方可列为拟入围体检对象。
（5）面试具体时间和面试地点另行通知。
（五）体检
1、体检对象按招聘职位计划数，根据考生综合成绩（综合成绩相同以笔试成绩为准）从高分到低分等额确定。
2、体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。
3、体检具体时间和地点另行通知，体检费用由个人承担。
（六）考察
体检结束后，按体检合格人数1:1确定考察人选。
由用人单位和主管部门对体检合格者采取调查、座谈、查阅人事档案等方式，深入了解考察对象的思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面的情况，对应聘人员资格条件进行进一步审核。
（七）公示
对考察合格的拟聘用人员在桃江县人民政府网站上进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间，如发现并查实有影响聘用问题的取消拟聘资格。
在体检、考察环节，因各种原因导致招聘职位出现空缺时，在应聘同一职位人员中依次等额递补，递补不超过2次。拟聘用人员名单一经公示，出现职位空缺的不再递补。
（八）聘用
经公示无异议的拟聘用人员，用人单位、县人社局、县委编办按规定办理聘用手续。按规定设定试用期，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格者取消聘用。
正式聘用人员在桃江县内的服务年限不低于5年。
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