面试自我介绍速成心法及实操_自我介绍_面试_自我评价

最近在知乎上看到一个问题,感觉挺有意思的,正好我实践并研究过,今天就把速成心法及实操方法分享给你。

面试自我介绍速成心法及实操

当年,我也困惑过这个问题,苦恼于面试自我介绍和简历自我评价的关系,也为了一个与众不同的自我介绍,损失了不少的脑细胞。

后来,我硕士毕业后,在职场混了10年,历任TOP10证券公司管培生,银行HR,国企中层,不仅自己面试过几十次,成了面试达人,经我手面试过的求职者没有1000,也有800了。

对于面试自我介绍,我逐渐有了一些自己的想法。

今天就跟你唠一唠。

01

面试自我介绍与简历自我评价是什么关系?

回答这个问题之前,先邀请你思考一下问题:

公考面试与公考申论是什么关系?

很大公考大神说:面试与申论是一家,申论牛人面试不强都不行。

为什么?

实力不允许呀!

其实,他们说的没错。

申论和简历自我评价,都是书面化的表达;

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面试,是口语化的沟通。

明白了吧?

少年。

简历的自我评价,关键词是:书面化、表达。

面试的自我介绍,关键词是:口语化、沟通。

那么,你面试的自我介绍就不能直接照搬简历的自我评价(一般情况下简历中写的都更书面化),要适当地转换成更接地气的口语。

同时,简历是一种表达方式,是单方向地信息传递。

面试的自我介绍,你要“说”出来,营造沟通的氛围,目光的对视,适当的肢体语言,都是在沟通,切忌给面试官生搬硬套的背书感。

面试自我介绍速成心法及实操

02

如何做出与众不同的自我介绍?

答案就是:

不要追求与众不同的自我介绍。

真正的与众不同,是你这个人,不是你的自我介绍。

面试的自我介绍,一般是开门见山第一问,回答时间最好在1分钟左右,不需要在形式、内容上追求与众不同,因为那样往往会适得其反。

你是否真的与众不同,你自我介绍里的内容,你的简历,你接下来的回答,都是更好的证明。

那么,如何做自我介绍呢?

以简历的自我评价为基础,口语化地沟通,辅之适当的肢体语言。

(以简历自我评价为基础,可以更好地保证信息的一致性,避免出现简历和面试内容不一致的自我挖坑行为)

这里,需要插播一个知识点~

好的简历自我评价,最好是放在简历的最前边写,也就是基本信息后边。

市面上流行的自我评价,一般放在简历的最下边,就像身上的肥肉,可有可无,甚至还多余。

面试自我介绍速成心法及实操

正确的自我评价,其实是整篇简历的概括和浓缩。

Why?

给HR节省时间呀!

好吧,我知道你还是不太明白,给你看个例子:

市面上流行的(错误的)自我评价:

*性格开朗,积极向上,乐于沟通,有很强的团队合作精神,喜欢迎接新的挑战。

*写得好,不如说得好,说得好,不如做得好,干得好,不如干得巧。高质量+好的方法+正确的心态 是我的追求!

*今天您给我一个机会,明天我必还您惊喜!

正确的自我评价:

* 专业成绩TOP5%,4次一等奖学金,咪蒙团队实习3个月,撰写100W+文章3篇,大学期间投稿获得收入3万+。

*四年带人经验,新人 2 个月速度出师,老人做单每年提高 30% 以上。

*八年广告销售经验,目前平台年销售额 600 万,链接100+行业人脉。

OK

我再来给你总结一下:

面试自我介绍,应该在简历自我评价的基础上,加上个人基本信息,适当丰富扩充,然后口语化地沟通出来。

比如,咱们用第一个简历自我评价作为基础,来举个例子吧。

*我叫申小美,毕业于家里蹲大学新闻传媒本科专业,专业成绩TOP5%,4次一等奖学金。

*2017年6-9月大三期间我到咪蒙团队实习3个月,撰写100W+文章3篇,分别是《谢谢你恨我》、《致爱人》、《一个富三代状元之死》,当时我负责选题并撰写初稿,balabala......

*由于表现优异,获得咪蒙梦想奖学金1000元。

*同时,我文字能力好,大学期间投稿获得收入3万+。

*我仔细学习了贵公司的JD,非常喜欢并能够胜任该岗位,希望可以得到这个机会,谢谢!

至于自我介绍时候的肢体语言,简单大方,做好目光平稳扫视到所有面试官,适当有一些手部动作即可。

适量的手部动作能对我们的说话内容起到很好的强调作用,同时也能够彰显自信。

相反,如果你全程都十指紧握,那么面试官会觉得你缺乏自信。

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03

如何看待自我介绍?

答案就是:

不要高看自我介绍的作用。

诺贝尔奖得主,心理学家DanielKahneman,经过深入研究,发现对体验的记忆由两个因素决定:高峰(无论是正向的还是负向的)时与结束时的感觉,这就是峰终定律(Peak-EndRule)。

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