“今天的培训太好了，干货满满，收获颇多，对我们新入职的‘小白’来说，是一场‘及时雨’。通过培训，我对自己的工作更有信心了！”巴州住房公积金管理中心（以下简称中心）新进人员贺晓丽激动地说。
2月15日，中心召开了“传帮带”工作第一次例会，“传帮带”小组成员11人参加会议。会议学习了《巴州住房公积金管理中心2023年“传帮带”工作方案》，对小组成员上周个人工作总结进行了点评并提出改进建议，学习了《住房公积金管理条例》公积金四项业务规范、公文种类及格式、工作总结格式及写作要求和州党委、州人民政府信息简报写法，并安排部署了近期“传帮带”工作。
中心党委高度重视加强干部队伍建设，为优化干部梯次结构，确保干部职工新老交替顺利进行、各项工作有效衔接正常运转，研究制定了“传帮带”工作方案，成立了以中心党委主要负责人为组长，班子其他成员为副组长，中心各科室、分中心、各管理部负责人为成员的“传帮带”工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室成员由中心党委从中心各科室精挑细选的年轻业务骨干组成，主要负责在传帮新人的过程中，发挥指导作用，引领受帮对象开展行动式学习，形成和谐、互助的单位氛围，扎实推进学习型干部队伍创建。
中心负责人表示，年轻干部职工是巴州住房公积金事业高质量发展的中流砥柱，是争先创优、争先进位，托起百姓“安居梦”的希望和未来。“传帮带”工作要充分发挥党建引领作用、党员先锋模范作用、老干部职工“传帮带”作用，促进年轻干部职工和新入职干部职工早日进入角色，快速成长成才，全面提升综合素质和管理服务能力，担当作为、独当一面，成为行家里手，不负青春、不负韶华、不负梦想、不负未来，“传”出智慧、“帮”出成长、“带”出文化，为巴州住房公积金事业高质量发展注入动力和活力，为巴州经济社会高质量发展做出积极贡献。（周虹）
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