两名中国博士后被赶出美国，研究中止，是不是太过分了？中国留美博士生中，80%不想回国，啥是我国人才外流的根本原因_中国_美国_国家

两名中国博士后被赶出美国，研究中止，是不是太过分了

两名中国博士后被赶出美国，研究中止，确实是太过分了，但是鉴于美国做过多次对着中国这种类型的事，这件事对他们来说只是时间的问题。现在有美国专家说，特朗普最害怕的就是中国强大起来，所以多次制裁中国，让中国永远成不了老大，却不想，中国从来没有想过要称霸世界，中国只是想把自己强大起来，给人民带来美好的生活。就像学习一样，不跟别人比，跟自己比。而两名博士后被赶出美国，也正是因为他们不喜欢中国，并且害怕中国的学生一直继续留在美国的话会不利于他们的国家安全。

据说这两位博士后被迫厉害研发室，为了不让他们带走一点美国的信息把手机和电脑也都没收了，我个人认为对于研究生来说，没有了可以依赖的实验室，手机和电脑，简直什么也做不成，他们可能在这个方面奋斗了十几年，却因为被当地政府因为是来自中国的特殊原因而驱走，真的很让人崩溃，并且他们两个导师也是非常的生气。这位直接使两名博士后逼走的是川普先生，因为一直从事于特朗普总统手下，所以肯定和特朗普有很大的关系，总之还是他们一伙人对中国的态度一直是非常硬的，不过没事儿，中国并不像理会。

对于很多中国愿意留学美国的人来说，这样的事情对他们还是有一些影响的，虽然现在他们没有被驱走，但是在他们心里还是产生了不小的阴影。对于以后美国人怎么看待他们，可能还在潜移默化的改变着。

最后我希望，在美国的一些华人留学者可以顺顺利利的呆在那，不要像这两位博士一样，在学习研究的同时处理好与朋友们的关系，希望这两位博士后这样的事情不要再发生在你们身上，在我个人了解到，还是有很多在外国的华人非常受欢迎的，对于美国来说留学生是有可能受到抵制的，但是在英国，韩国等这些国家还是很友好的。

中国留美博士生中，80%不想回国，啥是我国人才外流的根本原因

步入近代以后，中国因为战乱的缘故，出现了科技断层。我们的科学技术一直止步不前，没有迅速发展，跟西方国家比起来落后了一个时代。在这种情况下，中国很快就失去了自保能力，没有办法抵抗外国人的进攻，这样的痛苦持续了近百年的时间，我国才逐渐站起来，赢得了全面胜利。建国初期，我国虽然有了保护自己的能力，但是科学水平还是比较低下，没有办法跟西方国家相提并论，为了尽快发展起来，在技术领域取得巨大突破，实现弯道超车，国家拿出了很多教育经费培养人才，如果学习成绩比较好，有能力的话，国家还会将其送到外国进行留学。

这种情况持续了几十年，给国家的发展和壮大提供了不少的帮助，但是现在却发生了一些令人心烦的变化，有媒体报道称在中国的留美博士生中，有80%的人都不想回国，愿意留在美国发展，这是为什么呢？什么才是我国人才外流的根本原因，有专家分析说，解释这个问题需要从两个方面考虑。一方面是因为国家的经济水平还不够高，跟美国比起来，中国的GDP总量，还是有一定的差距，需要再花费很多年才能赶超。

对那些留美的博士生来说，在美国的生活似乎更加富足，他们为了追求所谓的个人幸福，选择了舍弃祖国。另一个方面则是因为中国的科技，还有一些落后，那些博士生认为自己回归以后，没有办法继续正常研究，也没有办法取得更好的成就，那么该如何解决这一问题呢？专家认为可以对症下药，一方面提高留美学生回归以后的福利和待遇，另一方面抓紧进行科学建设，给这些学生营造更好的科研环境。

从总体的角度来看，这些留学生虽然没有回国，但是其根源却仍在祖国，将来或许有一天，这些学生也会回国发展，从这些年的报道不难看出，弃美回国的博士生和高新人才，也不在少数，这是一个比较好的趋势。如果国家持续重视教育问题的话，这些科研人员早晚会回归。对此，你怎么看？

那些平均30岁的中科院研究人员为什么会集体离职

中科院是中国最高以及最权威的自然科学研究院，中科院的工作人员说，辞职的科研人员之所以离开并不是因为换保安没有通知他们，而是被其他企业用高薪挖走的，属于正常的离职。中科院合肥材料科学研究所建立在一个非常美丽的半岛上，被称为“科学岛”。在这里，成千上万的科研人员研发出“人造小太阳”等实验结果，并多次获得“国家科学技术奖”和“国家自然科学奖”。

这里还有一个非常重要的信息。就是说，您在过去几年中没有获得一个大型项目，如果没有，就不会有任何钱。在当今相对安全的国家中，您不能在用所谓的“情怀”保留人才。他们中的大多数人只有三十多岁，出生时国家的环境已经很好了，他们的目标不再是要为国家做出多少贡献，而是现实生活中需要太多的物质支持和资金。没有了强大的经济基础，生活质量就会变差。中科院大项目迟迟没有消息，科研人员也就算想施展拳脚和专业技能也没有地方。

日前，来自中科院合肥材料科学研究所研究部门的90多人集体辞职的信息引起了社会的关注。中国科学院党组决定在7月初成立专门工作组。工作组于7月中旬到达中国科学院合肥材料科学研究所，进行了调查。该工作组由中国科学院党组成员和秘书长，由中国科学院相关部门的负责同事组成。在一个普遍的印象中，一线研究人员通常思想相对简单，通常不会主动提出问题。即使不排除单个“荆棘”的可能性，许多科学研究人员也不可能都是软柿子。及使在老实的人也会有脾气，到底是因为什么导致了集体辞职，一定要彻底的调查。研究人员不仅是每个国家的支柱，也是其部门的雇员，也是整个社会的宝贵的潜力。公众对科学研究人员异常动作及其感兴趣，也准确地指出了他们对整个社会环境的影响。人们有理由要求官方给出一个具体，真实并且有说服力的解释。任何行业都不会缺少人才，而人才越多，流动性就越好！但是，如何留住人才已成为各个阶段的当务之急。局外人可以很清楚地看到，局内人就更需要认清自己。如何稳定这些具有才能的人才是重中之重。