如果，你的一生已经注定，那么还会努力生活下去吗
落单的蜜蜂 感谢邀请
“你的一生已经注定”，是指出生？是指落魄？还是指身体残疾、病魔缠身？
不管处于哪种情况，我都会努力活下去，努力活得更好！
一个人的出生他没办法选择，但他可以选择努力让自己过得更好。
“寒门出贵子”从古至今的例子数不胜数。古有帝王将相，今有政界要人，商界精英，高校才子……
而现今大都市的繁荣，更加说明了，那些出生所赋予的命运是可以通过你的努力奋斗而改变的。
现在各大城市里有房有车的新居民绝大多数都是从偏远贫穷的地方走出来的，他们通过或读书或经商或打工成功地改变了自己的命运。
有些人因为种种原因以致失败落魄，有的甚至身陷囫囵，但他们不气馁，不放弃。他们韬光养晦。以74岁高龄开始重新创业的褚时健老先生，以他的生平经历告诉了我们：不管什么样的困境，不管什么样的年龄，只要你不认命，只要你尽力去做，也会创造奇迹。
我们每个人身边多多少少都会有些身残志不残的人快乐地生活着，也会有战胜了癌症的故事发生着。他们以顽强的斗志与命运抗争，他们成为了强者，他们改变了命运。
因为有这些不认命的芸芸众生，时代得以进步，世界得以繁华！
穷途幕落，对你来说，是继续努力，还是颓废
一个人穷途幕落时，不能颓废！
世界上任何事物皆有定律，兴衰成败，起伏生息，周而复始。
穷途幕落之时，可能预示着新的生机即现，关键看你能否重整旗鼓，崛起于低谷。
我会先冷却自己，冷静分析和反思为什么会穷途末路，并面对现实调整“生存法则”。不让自己吊死在一颗树上。
必要时将拳头暂且缩回来，以增强再度出击力量。
譬如说，在单位不招人待见，无“进步”和发展空间。就应该先反省自己的存在价值，然后沉下身子，少说多干，做出业绩和成果。争取三两年得到领导、同事和社会认可，让同事们消除成见，组织上改变看法。只有得到组织上和大家的认同，你才有实实在在的发展空间。或许此后的你会得到重用，并能够发挥好聪明才智，真正实现人生价值。
如果破罐子破摔，将一蹶不振，遗憾终生。
因此我认为，穷途幕落之日，就是百倍努力之时！
注：图片来自网络，侵权即删。
老板对员工说：继续努力有机会提拔你事后该员工见人就说，逢人就显摆，你怎么看
老板作为公司的最高领导者，希望他的员工都能够尽职尽责，为企业的发展尽心尽力，对员工说些鼓励的话也就顺理成章了。
有的老板性格和做事方式比较开放，与员工的上下级之分不太介意，高兴时也会随口一说：“好好干，有机会提拔你”。
作为员工，能得到老板的鼓励当然好，但也不要太放在心上，更不可以此在同事中大肆宣扬，虚张声势，给同事们一个假象：“老板很器重我，你们可都得巴结着我”。有这种心理的简直就是情商低下，找存在感的表现，兴许老板对其他员工也都这么说的。
如果你确实是“鹤立鸡群”，在员工中表现突出，那么老板的鼓励就像一束阳光，激励自己更加努力工作，等待即将到来的属于你的那份荣耀。
切记不要到处炫耀老板如何鼓励你、有意栽培你，人性的弱点中有一个是：“当你向别人炫耀时，就激起了对方的恶”。所以说，你在向别人炫耀时，你和同事就已经形成了对立面。职场中，对于升职加薪的话题是非常敏感的，大家都在暗地里较劲，在接下来的时间里，可想而知，你的工作开展会是什么样子。
如果老板只对你一个人做了承诺，但你却到处炫耀，公司里天下皆知，员工之中就会有争议出现，这时你让老板很难做，老板一生气有可能取消对你的承诺。
老板们都不喜欢张扬的下属，试想，你整天像个“八哥”，到处“叭叭”，老板能把重要岗位和工作交给你吗，老板能对你放心吗？对你的信任都没有了，何来提拔呢？
成年人的世界，都是调成了静音模式，安静的努力，低调做人、高调做事，不张扬、不浮夸。职场里，往往最安静的那个人才是最厉害的角色。
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