职场中，作为管理者，如何向下属传播正能量

从题主的问题“作为管理者如何传播正能量给下属”上能相对看出是名好的管理者，能明白“兵熊熊一个，蒋熊熊一窝”的道理。

1.工作中

我们都知道管理者在公司中起到中流砥柱的作用，工作中首先要亲力亲为，以身作则。其次利用工作环境，办公室的墙上都可以张贴些正能量的海报，例如“简单的事情干好，就是不简单”等。再次定期开开列会，除了讲些工作中的问题，还可以给下属灌输一些正能量，对职业生涯有帮助的故事等。

2.生活中

言谈举止文明，个人穿着整齐干净是首要的。每个办公室都有自己的群，管理者看到觉得好的文章都可以分享到群里，供下属学习等。

总之，作为管理者就要多付出，想要自己的团队优秀，必须每人都优秀。

俗话说：“职场如战场”，职场的你需要具备什么能力呢

【原创首发】身在职场，我们应该具备哪些能力？职场是一个大染缸，我的回答是：1.理论认知与实践操作的能力；2.宏观思考与微观操作的能力；3.严于律己与宽以待人的能力。

1.理论认知与实践操作的能力

职场上，我们经常遇到自己只会说、或者只会做的尴尬。

因此，我们至少要把自己会做的，通过语言准确、完整地讲述出来，即使一次说不出来不要紧，抓紧时间磨炼自己的语言表达能力。如果你不锻炼，相信你以后就只会做，而不会说了，到了那时，你只能一辈子呆在基层，永远没有发言的权利。

这个时候的说，是锻炼领导力的关键时刻，因此千万不要放过。

还有另外一种人，他只能说而不会做，我们称之为“光说不练”，这种情况通常出现在领导岗位上，他们只知道理论上是怎样的，但没有一点实践经验。

如果你刚好是这种人，最好自己深入基层，去实地操作一下，你的理论认知或许会因此更上一个台阶，更接地气。

2.宏观思考与微观操作的能力

职场如战场，职场上也有将军与士兵之别。

现在你如果只是一个士兵，那也不重要，你也要有宏观思考的能力。

比如说：你的直接领导安排了某项工作，你就要思考他为什么要这样安排，是不是有何用意。

有一名士兵，他在入伍不久之后，便发现一个特别的事情，每次晚间点名，轮到一排排长点名时，排长都会习惯性地说：我发现还有一个人没站好。

后来，他慢慢地悟了出来：当时，就算是大家都站好了，排长那么一说之后，大家就会站得更好；如果当时确实有人没站好，无论是一个还是几个，他们都会认为说的是自己，从而立即站好；同时，排长那么一说，更是强调自身权威和纪律意识的重要性。

后来，这名士兵成为一名优秀的军官。

作为一名优秀军官来说，他要的就是宏观思考与微观操作良好结合，从而实现上情下传、下情上报，上下联动产生集体战斗力。

3.严于律己与宽以待人的能力

放在战场上，不想当将军的士兵不是好士兵。而放在职场上来说，不想当管理者的员工就不是好员工。

想当管理者的员工，必须先要有严格的自我要求，别人能做到的，自己一定要做到；别人没做到的，自己要努力去做到；不寻求一点点、一丝丝的特殊待遇。只有这样，你才能成为一名优秀的士兵，也才有可能成为将军。

想当管理者的员工，还要有宽以待人的胸怀，正因为“欲为大树，莫与草争”的思想境界，才会让你面对一些小利益时不斤斤计较，才能让你放下许多不切实际的虚荣心、自尊心，内心之中，始终只有一个目的：我要当将军。

将军的使命与责任心，来自于从士兵开始锻炼的强者之心。

综上所述，职场上需要具备哪些能力？一是理论认知与实践操作的能力，二是宏观思考与微观操作的能力，三是严于律己与宽以待人的能力。

我的回答你满意吗？

18载商业服务经验，愿与你分享！

一家之言，必有不当，欢迎持不同观点的朋友，在下方留言以共同探讨，谢谢！

点击左上角关注南疆商务群英汇头条号及其同名公号、南疆商务创业新天地公号，更多职场大招与你分享！

怎样将职场中的负能量转化为正能量

工作嘛，总归不可能事事顺心。公司一定有自己不满意的地方，同事领导也总归不可能没有矛盾，就连自己，也会有不争气的时候。压力，挫折，争斗都是在所难免的，在职场当中的负能量，怎么处理呢?

我们首先要先分析这个负能量来自于哪里？有可能是来自于自己，也有可能是来自于别人。

第一，如果这个负能量来自自己的话，比如说自己做错了什么事情，做了什么特别后悔的事情，心里很是愧疚，非常不甘，就容易产生负能量。大家一定要理解，这是非常正常的。如果你做错的事情，遇到挫折还一点事都没有，那你也是挺神的，我们不要用这种神仙一样的标准来要求自己。我们首先要接受自己的负能量，接受自己出现这种情况是非常正常的。这是情商中的时候特别关键的一点，就是接受自己的情绪。

一旦我们接受了自己情绪，我们就明白情绪他不是没来源的产生，既然他有产生的原因，那也不可能一下子就消退，所以我们大可以对他释然一点，我不要把你看成是突如其来的巨大的敌人，瞬间就要击败掉。不要给自己太多的压力让负能量瞬间转化为正能量，这不现实，你越是给自己战胜负能量的压力，负能量则越多。

第二，如果这个负能量来自于别人。那么我希望如果你做不到把别人的负能量扭转正能量的话，那请不要勉强自己，改变一个人是非常难的，尤其这个人是别人。面对他人的负能量，也请你记住，你像理解自己的负能量一样，理解他人的负能量也是有来源的，理解他们。

如果这个人可能是你的朋友，是你同事，你可能还能脱身，但这个人假如是你的家人，是你的爱人，那怎么办呢？我希望你能够理解他们以外，也没有必要这么执着第去劝慰，去扭转，虽然你有陪伴他们的义务，但是你也有选择不加入他们负能量情绪的权利。