如何理解《人世间》中冯化成的那句话:养口体是孝,养心智也是孝?如何理解“孝悌之至,通于神明,光于四海,无所不通”这句话_孝道_婆婆_给她

如何理解《人世间》中冯化成的那句话:养口体是孝,养心智也是孝

尽孝不是父母身体健康的时候,而是父母年老有病生活不能自理,困难无助的时候。比如兜里有钱也去不了商店买不了东西,有病也去不了医院,饮食、大小便、洗涮等等需要人帮助,这些具体问题需要子女扎扎实实解决了才为尽孝心尽孝道。当然自己有事确实顾不上,而顾个可靠的保姆或入条件好的养老院也可以,伹需自己经常去检点的。

尽孝,谈具体问题比较好,身体力行比较好,“孝"字,上“老”下“子”,子女正确处理二者关系才为孝!

“养口体养心智”尽孝,是作家的新发现和创新理论吧,冠冕堂皇的漂亮话,不大好理解!父母亲有钱有财产,不管如何,先继承过来,至于侍候不侍候,另外再说。因为现在干什么都是为钱去的,没钱让侍候,门都没有。

如何理解“孝悌之至,通于神明,光于四海,无所不通”这句话

“孝悌之至,通于神明,光于四海,无所不通”这句话出自《孝经》。

1. 其文字表面的释义是: 孝顺就是顺应父母的需求,诚心所至,只有顺从达到了极致,就可以通达于神明,光照于天下,在任何地方、任何时候都可以感应相通,这样做任何事情都会犹如神助,都能成功。

2. 引申到个人与公司的意义: 孝道的本质就是感恩,我们对父母尽孝,感恩父母的无私与爱,内心因而变得正直、充实,在与他人的交往中,便也懂得感谢其他人。

因为这种感恩,让大家把这种对父母的孝敬之心移为对公司、对企业的忠城,把孝道融入工作,我们会更懂得感恩。把孝道融入企业,企业文化中也会有了孝与感恩的内容,员工会更懂得感恩之心、责任之心,企业的蓬勃发展也就是自然而然的事情了。

孝道于工作的最大意义是,懂孝道的人更具有感恩之心,而懂得感恩则是员工能够更具有责任心的首要条件。一位有孝道、懂感恩的员工,不论他在什么样环境,他都会时时刻刻想着工作,想着责任,想着要对得起自己的岗位,对得起自己的工作。“在其位,谋其政;司其职,尽其责”,做好自己的工作。 同理企业都看重具有孝顺厚道的品德和踏实认真的工作态度的员工,彼此相互成就,共同发展。



“生前厚养,实为孝道”,下半句才是重点,老祖宗的话有道理吗

实为孝道,必有后福!讲一下我家婆婆公公都是八十多岁才死,婆婆未得病前帮供肖社做饭很讲究卫生是个善良的人,我从来没有给她讲过嘴,也没有给她吵过架,她对任何人说话都是轻言细语,后来得了重病,三年不能走路在家坐着睡着给吆儿(弟媳)住在一起,那是我在学校跟学生们做饭。我做完事就去看婆婆,常给她送她喜欢吃的食品,有一次我去看见她裤子拉脏了,我把它拿到学校洗晒干才给她穿,再一次我去看她,那天不知有力走到门口场坝上站起,裤子湿了我忙扶她进屋找干净裤子给她换了。哥的妻子说我,叫我不管她,换了又要打湿,我说她生病才是怎样,天气冷了……我抽时间过去给她洗澡,婆婆流着眼泪对我说,只有你才对我好,我坐在婆婆身边常安慰她,叫她什么都不想。为婆婆祈祷巜愿上帝赐给婆婆平安喜乐》我哥的妻子看见我坐在婆婆屋里,还说我,你还在那里坐得住,(臭)我说你想着是老人你就闻不到臭。其实我每次去都给她搞卫生了,婆婆要死的头天晚上,还对我祝福!说:你好!你儿子儿孙都好全都有福!她昏过去了……我们一直守着她。大哥说:你要死就死,不要磨拆后人,我听了心痛,人的生死不是自己撑握,想死就死得了。第二天他们把婆婆抬门板上,我去看她,她眼睛秋着我手往外伸,我拉着她手说您放心往天堂去吧……然后我放开她手。婆婆闭上了眼睛离开人世间,后来公公也得了同样的病不能走睡在床上,那时丈夫退休了我们全家搬到儿子工作的地方住。每次回老家第一件事安排儿子去看爷爷给爷爷搞卫生。儿子是人民教师不怕苦不怕累,不怕(臭)照着我分咐的去做、对爷爷很孝敬。(爷爷死了离开了世界)其实孝敬老人就是在活着的时间孝敬!(老人活着不孝敬死了又哭拜)真没意义…

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