本文目录
- 一边是百万年薪，一边是正在成长的孩子，我该如何选择
- 如何看待公立医院绩效考核，一种“新文化”正在成长
- 你的离婚为正在成长的孩子考虑过吗
- 小时候总听爸妈讲:“等你长大就懂了”，现在正在长大的你都懂了什么
- 作为一家正在成长的创业型公司，滴滴是如何实现自己的社会价值的
一边是百万年薪，一边是正在成长的孩子，我该如何选择
为什么鱼和熊掌不可兼得呢？当熊在水里捉鱼时正好可以同时捕获！这岂不是乐哉！
每个人都应该有承担家庭重担的义务，人活在这个世界上，你要学会创造你的人生观，价值观，和世界观，所谓三观端正，乃为正人也！难道照顾孩子就不要工作吗？反过来说没有工作又能怎么照顾好孩子呢？你这是一种对家庭的不负责任，更是对孩子的不负责任。孩子需要父母的爱，孩子也需要父母良好的教育，一个无所事事的父母把孩子照顾的再好，最后你能给他什么？记得很多年前有位家长辞职在家一心辅导孩子，孩子3年完成小学课程，12岁看上大学，最后呢？孩子能得到什么？工作不好找，与人沟通有问题，情感发育缓慢，一系列问题接踵而来。不是父母付出不够，是父母的教育拔苗助长了。
我们给孩子好的教育不一定要天天陪在他身边，我们要学会放手，让孩子学会独立，这样他的将来才会经得起风吹雨打，经得起世间的磨练！我们要做的是给孩子营造一个幸福的家，一个可以为他遮风避雨的家，家里温暖了，孩子才会幸福。
相信我，努力的去工作，这么好的工作，不是每个人都有的，抓住机会，展现你的才华，把你的满腔热血洒向工作中，让你的人生绽放光彩！孩子一定在你的光环下健康、茁壮的成长！
我是阿童说事
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每天说说身边有关教育方面的事
如何看待公立医院绩效考核，一种“新文化”正在成长
医院吃大锅饭的时代要落幕了！
绩效考核，取消医院编制，其实都是给医生一个提醒
——没有铁饭碗、金饭碗，打铁还需自身硬。
香饽饽要不香了吗？
在很长一个时间里，公立医院作为仅次于公务员编制，又强于国企的“香饽饽”。
公立医院占据了国家主要的医疗资源，集合了国家最先进的设备跟人才，又有着不可替代的公信力跟口碑，在以前跟未来，都还将是国家医疗的主体。
但是挡不住医院也有“腐败”啊，医院也有“不思进取”啊，医院也有“当一天和尚撞一天钟”的职工啊！
同一个科室，同样的级别跟职位，拿相同的奖金，后勤机关，拿医院平均奖金，在医院里面比比皆是。
收治多少病人，病人疗效如何，很多时候并不在考核之中。
医生护士的收入仅仅与看诊人次有关，而不跟看诊质量有关，病人初诊后，效果如何，是否满意，无从评判也不需要考虑，这样就造成了技术的下降，心态的下滑。
绩效考核，取消编制，势在必行。
未来的医院，头部医生——当属那些技术强、服务好、医德高山的医生。
因为当编制取消、绩效考核后，能不能当家，全凭自己本事。
一点点不成熟的意见，不喜勿喷，非诚勿扰。
你的离婚为正在成长的孩子考虑过吗
离婚确实会对孩子产生巨大的影响，但是为了孩子，双方极为勉强的生活在一起，没有爱情，长期冷战，家庭关系淡漠得像陌生人，这样的生长环境对孩子的成长就真的好吗？
如果夫妻间除了争吵，没有任何感情可言，那还是离婚的好，不要以为可以装做什么事都没有的样子，继续为了孩子维持着家庭。孩子的内心是最敏感的，他们往往可以清楚的感受到父母之间的冷淡和距离感，与其三个人互相表演，忍受心理的折磨，不如直接摊牌，将伤害减少到最低。但是如果作为父母，选择了离婚，请注意以下几点，为孩子做一个榜样，也让孩子不至于受到更大的伤害。
离婚的过程和谐一些
众所周知，结婚的过程是十分复杂的，一对新人准备结婚，从开始确定到婚礼当天至少需要半年的时间，才能把房子、车子、首饰、聘礼、嫁妆、请柬、蜜月等这一切事情安排妥当。但是相比于离婚，那绝对是小巫见大巫。离婚意味着要将你结婚时的财产和这么多年夫妻二人的积蓄一一清算，并分割财产，这个过程并不是简简单单，一人一半就OK了。曾经听说有夫妻离婚，因为对财产分割不满意的，一年多还没能离成，期间经常在法庭上唇枪舌战。这也是我想强调的，作为父母，如果你真心为孩子着想，不希望因为你们的原因，让孩子受到更大的伤害的话，那对于财产的分割，请看淡一些，双方各退一步，保持一个良好的关系，这对孩子来说，也是一种安慰。互相撕破脸，只会让孩子感觉，他（她）被这个世界所抛弃。
不要忽视对他的爱
一定要让孩子明白，父母只是不生活在一起了，但是父母的爱从未缺席，他（她）永远都是父母最宝贵得财富。
离婚后的夫妻双方，应该保持着一个良好的交流关系，无论是为了孩子，还是为了各自，毕竟曾经爱过，没有什么过错是不可饶恕的，因为你们现在的关系仅仅是朋友，你们联系的唯一纽带就是共同的孩子。保持一个良好的关系，在空闲时间，陪孩子去游乐场，海洋馆，动物园，让孩子的生活一如既往，而不是因为你们婚姻的破裂而变得暗淡。多抽时间陪陪他（她），让他（她）感到被重视，这样父母离婚对他的伤害才会相对较小。这也是合格的父母应该做的。
作为直接抚养人的一方要给孩子做一个好的榜样
很多人离婚后，都会感觉这是人生一段失败的经历，坚强的人会扛过低谷，软弱的人只会自怨自艾。但是这个过程对孩子的影响是极大的，特别是那些曾经以父母为榜样的孩子。父母的消沉会直接波及到孩子。因为父母离婚，误入犯罪道路的青少年比比皆是。如果真的爱孩子，就为他们树立一个坚强乐观的榜样吧！
赞美而不是诋毁
离异的夫妻总是习惯于在孩子面前，数落对方的不堪，即使对方是个优秀的人，也会添油加醋的说着他的一些缺点。这真的真的没必要，父母是孩子第一任老师，也是孩子心中永远的依赖和榜样，当听到父母一方诋毁另一方时，孩子的内心是如何呢，曾经的偶像是如此平庸？曾经的榜样是这么不堪？这对他们来说，绝对是一种打击。价值观的破裂，人生会突然失去了方向。如果你是个明得失，识大体的人，那就不要想着诋毁你的前夫（或前妻），要让孩子知道他的爸爸（妈妈）是多么优秀，足以成为他们的榜样！赞美一个人总比诋毁他（她）要轻松的多，为什么不能放下恩怨，去给孩子讲述对方的好呢？
最后想说，两个人既然当初决定了要在一起，组建家庭，就要考虑好未来可能面对的种种问题，不要等到出现问题时，就以离婚的方式来解决，不要让孩子为你们的错误来买单！！！
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小时候总听爸妈讲:“等你长大就懂了”，现在正在长大的你都懂了什么
很喜欢回答“等你长大了就懂了”的提问。
确实，小时候大人讲的道理，乳臭未干时根本无法理解，随着年龄的增大，阅历的增加，以前大人说的好多经验之谈，会在岁月的长河中慢慢体会到。
譬如，“父母的心在儿女上，儿女的心在石头上”这句民諺。子女在呱呱坠地后，父母就开始操心，刚学走路时怕摔跤，上学了怕逃学，出去挨同学的打，放学回家迟了怕路上有啥事，大学毕业了操工作，有工作了操对象，结婚了操啥时候抱孙子，孙子抱上了又操孙子在哪里上幼儿园……。但凡为人父母，总是儿子的心操完了再操孙子，直到自己什么时候腿一蹬、眼一闭，就不再操子女们的心了，这是做父母的天性，是天经地义的人之常情。
而作为儿女，父母的关爱之心，只有在自己有儿有女时，才能体会到。当初父母的言传身教，甚至严厉的教训，作为涉世未深的孩子，当时很难理解父母的做法。
又如“女大不中留，留来留去留成仇”这句话。意思是女儿长大了，家里就留不住了，如果父母执意要留，就会与女儿发生矛盾。作为父母体会应该是深刻的。中华民族的传统是，女儿长大了，该到谈婚论嫁的时候，就要嫁出去，就要跟自己相爱的人走，把自己的一生托付给爱自己的人。父母毕竟依靠不了一辈子，陪伴不了自己的终生。因此，女孩子随着年龄的增大，会慢慢的走向自己的世界。不知道以上回答是否能让您满意？期待留言评论！
作为一家正在成长的创业型公司，滴滴是如何实现自己的社会价值的
我好朋友，王静，30岁，平时就在兼职跑滴滴，我就借她的例子来聊聊吧。
2010年，王静大学毕业，来到大城市找工作，最后费尽周折终于找到一个她心仪的公司，薪资、福利什么的都好，可是离家太远，而且大家都知道，在大城市，花在出行上的时间并不少。由于工作需要，王静经常需要打车出行，但是由于各种原因，遇到了很多糟心事。比如，去郊区谈合作见客户的时候总也打不到车，最主要的是不仅花时间还耽误工作。
后来，王静在郊县买完房之后，虽然存款没多少，还是咬着牙贷款买了一辆车，人是轻松了不少，但钱包好像就不那么轻松了。加上又升级当了妈，为了奶娃，也为了生活，王静每天往返40公里，油钱+保养费+保险费占了每个月收入的1/3，生活压力特别大。
2016年年底，王静成为一名滴滴网约车司机，也是为了赚个油钱，当然这就是兼职，王静说自己顺路的时候可以拉一波，虽然没赚多大的钱，但是省一点是一点。
前不久，我俩见面聊起她一个公司高层跑滴滴的心态，我以为她会说很累，但没想到她把这份工作过成了另一种生活，她还说对她的影响还挺大的。之前，王静的内心是很拒绝陌生人的，觉得现在社会太乱人心冷漠，随着跑滴滴接触的社会上形形色色的人越来越多，王静对这个世界有了不一样的看法。的确，现在的王静比以前开朗了很多。
在跑滴滴的过程中，王静和一些老乘客也成了朋友，甚至有一个还发展成了客户，关系很好。王静说，“社交圈子越来越大，现在这个圈子从过去的公司向外拓展了很多倍，虽然是有辛酸但是更多的是开心。”
这是我朋友的真实故事，如果真要问滴滴的社会价值，我觉的应该就是它成了陌生人之间的情感纽带，我想这一点在王静的身上体现得淋漓尽致。
我大学同学沈亮就说，“我觉得现在没有必要买车了，这年头，车是不贵，但是车位贵上天，一个车位动辄几十万。出去逛街吃饭还得挑好停车的地方。还有，买车就意味着贬值，不划算。反正轻松下单就能解决的事，何必自找麻烦？”
另外，在2100万的滴滴司机中，有下岗工人，有宝妈，有普通上班族，也通过跑滴滴实现了灵活就业，通过时间的再分配，资源的再利用，给自己的经济收入再添保障，对王静来说是这样的，对其他滴滴司机来说我想也是这样的。
滴滴这种共享出行的模式，实质上是把私家车分享给了更多有出行需求的人，一定程度上是减少了机动车的保有量，降低了空驶率，让供应和需求有了恰当的匹配。这样的模式，不仅满足了我们的出行需求，也提升了我们的出行效率，把资源效益发挥到最大，我想这也是滴滴实现自身社会价值的体现之一吧。
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