不要学历的8小时双休的工作（想在苏州找个月薪6千双休的工作，可以做什么）_双休_工作_小时

本文目录

• 想在苏州找个月薪6千双休的工作，可以做什么
• 有没有月入三万，周末双休，8小时工作制的工作
• 如果给你一个月2千多，上班8小时双休五险一金的工作，你愿意干多久
• 如果一月2500，双休不加班，工作8小时给交社保，你能干多久
• 如果海尔没有苛刻的制度，没有严格的5S，8小时工作制，3000元月工资你愿意干吗
• 大专生刚毕业，月薪三千多，有五险没一金双休八小时制，可以吗
• 为什么超市餐厅没有8小时工作制没有双休，也没加班费，没有被媒体关注
• 有什么工作交五险一金还双休，而且早八晚五，并且月薪过万

想在苏州找个月薪6千双休的工作，可以做什么

谢谢邀请！

看了你的描述和要求。在苏州找6千元月薪双休日还是可以的。但是说实话你的竞争条件欠缺些。首先大学文凭没有真正取得，如有虚假，用人单位对准学号即可查清。另一方面你所从事的电商，懂一点韩语，专业不显得紧缺，再说如果有用人单位需要有试用期，做电商双休更难。

所以见意你懂韩语，等疫情过后，想办法去投个韩语培训班任教，或到韩企竞聘个内勤策划吧，但起步6千元月薪比较困难，真正最终赚多少月薪，看你有多少能力，发挥如何！

有没有月入三万，周末双休，8小时工作制的工作

有啊。隔壁收租的阿姨就是。月入3万起步（深圳一栋楼收租），双休（周末不收租），上午三小时麻将，下午5小时喝茶。而且这种工作不累，学历，能力也没要求，只要有个好爸爸就行！

如果给你一个月2千多，上班8小时双休五险一金的工作，你愿意干多久

我身边就有一个这样的真实案例。

我大学最好的闺蜜现在在事业单位上班，每个月扣完五险一金差不多就是这个数，关键她已经干了5年了！！每天都和一群中年阿姨一起，不是听别人嚼舌根就是每天勾心斗角。

最开始我也好奇，她是怎么坚持下来的。甚至我还悄悄问她，是不是其他的一些福利待遇比较好，才会坚持这么久呢？

完全不是，她告诉我不是不好，是完全没有了。以前每个月多少还能有点绩效啥的，现在什么都没有了，前段时间，还天天上山下乡的扶贫。

很多人可能会好奇了，一个月到手2800是如何养活自己的呢？首先她生活在一个小县城，生活压力不大，没什么房贷、车贷，目前也没有孩子要养。

所以对于她的生活水平来说，这份收入是完全够生活的。

其次，她说这样的生活更踏实，更平稳。她不是一个有野心的人，她说未来太远，她做不了规划，只能照顾好当下，所以只要当下生活是平淡的，是好过的，就很满足了。

所以在一个县城拿着不到三千的工资，对她来说已足够。

所以针对一份这样收入的工作，我们不能简单的评判它好或者不好，或者说值不值，不同的人有不同的见解。

正所谓子非鱼焉知鱼之乐。

你又不是别人，怎么知道这样的工作不能长久干呢？这个社会有人图追求，就有人图稳定。你想要过有追求的人生，就有人想要安稳一世。

所以，真没有什么工作是不行的，也没有任何工作是不值得的，只要是通过自己的劳动所得，就抬头挺胸的去做。

毕竟每个人对生活的要求都不一样，如果你想要安稳，就选择一认为好的方式过一生；如果你想要爬得更高，就去追逐你要的高度，但记住千万不要嘲笑任何人的工作。

如果一月2500，双休不加班，工作8小时给交社保，你能干多久

我就是这样的工作，工资2800，双休不加班，没什么压力，五险，提供午餐，单位离家半小时公交路程。我42了，想开了，知足常乐，哪有那么多理想的工作。我是能兼顾家庭，工作压力不大就能接受。身体健康是最重要的。我没什么朋友，上个班既能解闷儿，又能接着交保险，知足了。

如果海尔没有苛刻的制度，没有严格的5S，8小时工作制，3000元月工资你愿意干吗

资本家剥削工人是天经地义的事，工人阶级和资本家的矛盾 ，是不可调和的阶级矛盾 ，是你死我活的，只能通过斗争来解决 ，不是东风压倒西风，就是西风压倒东风。毛泽东早就论述过了。一旦工人的剩余价值被资本家炸干了 ，资本家及其走狗会找各种理由赶你走的。我在民企做过中层 ，我知道资本家的德行。

大专生刚毕业，月薪三千多，有五险没一金双休八小时制，可以吗

也许很多人会说凑合先干着吧，但是作为过来人我给你点建议。

如果目前的工作是涨经验多学点东西，有五险足够了，但是如果从长远的角度来看，这个一金就显得尤为重要了。

我毕业后也像你一样，在一家私企凑乎干着，没想到一干就是八年，没有公积金，只有五险。等到我到30岁了突然有机会想买房的时候，才知道什么是商贷和公积金贷款，虽然都是贷款，但是两者相差的不是一点丁半点。

和我一起毕业的一位同学，从毕业之后找了家不错的公司一直上的五险一金。后来他买房的时候用的就是公积金贷款，八年的时间，如果是待遇好点的公司，把公积金提出来足够买一辆经济实惠的代步车了。

这是真事，不要小看公司每个月给上的那点公积金，日积月累下来可是一笔不小的数目，因为是你缴一半公司缴一半。

如果待遇好点的公司，不是按最低基数帮你缴存公积金的，那么恭喜你了，你会攒下一比不错的意外之财。

还有一点需要强调的是，如果是正规的公司，还有待遇不错的公司一定会帮员工缴纳公积金的。

如果是那种扣扣搜搜这也不给你上，那也不给你上的公司，干一段时间就走吧，虽然现在找工作不容易，不要一开始就轻易的妥协，有时候，有些东西是需要我们自己去争取的。

不要一开始就降低自己的条件，即使你现在没有能力，等能力足够了一定要找有公积金的公司。

当你能力足够强大以后，你才有选择工作和待遇的权利；如果你还是微不足道，在别人眼里无足轻重，那就沉淀自己，厚积薄发吧，因为现在的你还没有发言权，你不干的活有人抢着干，你不愿走的路，很多人抢着走。

为什么超市餐厅没有8小时工作制没有双休，也没加班费，没有被媒体关注

【九九观点】超市餐厅属于服务行业，一切从顾客需求出发，无法提供稳定的双休，这个很正常。但是没有加班费就不应该了，因为加班费是法律要求必须给的。

一、服务行业很难获得周末双休

1.24小时不停业，需要倒班。不少超市便利店都是24小时制度的，比如7-11，通过拉长营业时间，增加营业额。在这种情况下，员工需要参加排班，四班三倒或者三班两倒，很难获得一个周末双休的机会。

2.周末是生意最好的时候。周末不少上班族都休息，正好可以约着出门去逛逛街，下下馆子，这时候出游人数多，超市餐厅生意自然比平时好上不少。生意好的情况下更不可能安排你休息了。

二、关于8小时工作制

超市餐厅没有8小时工作制这句话过于绝对，因为不少超市餐厅还是有8小时工作制的，楼下大姐就是超市的员工，因为是大型商超，他们分上午班和下午班，工作还不累，就是一个月休息时间比较少，但是这么清闲的工作，也是不可能让你休太久的。

但那些超过8小时工作时间的，很有可能是24小时营业超市或便利店，为了减少人工成本，因此采取12小时工作制，2班倒，这样只需要更少的员工，却能完成一样的工作。

三、不给加班费是违法行为

如果超市餐厅安排你加班，却不给你加班费，你完全可以到劳动行政部门投诉，或者向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

因为根据《劳动合同法》第八十五规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，加班费或者经济补偿；（一）劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；（二）逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；（三）安排加班不支付加班费的。

四、没有被媒体关注是什么原因？

1.员工法律意识淡薄。一来他们学历不高，知识水平不足，对法律不太了解，导致他们可能认为没有加班费是一种正常现象，因此虽然辛苦也就欣然接受了。还有一种情况是，知道这样是不对的，但不懂如何求助，向谁求助，只好忍气吞声。

2.维权成本太高。很多人知道这样是违法行为，也知道可以找劳动仲裁，但是大部分打工者不愿意做出头鸟。一个是因为仲裁维权费事费力，而且需要证据支持，这对普通员工来说难度太高，时间周期太长，大多数人等不起。

3.单纯的事件热点程度不足。因为像没有8小时工作制和没有双休其实在各行各业都有，不同行业有自身的特殊情况，因此未必能通过媒体发声来解决。而加班费问题，对比新闻热点，可能在热点方面没其他事件那么有吸引力。俗话说“将军孤坟无人问,戏子家事天下知”，现在关注娱乐新闻的人太多，很多媒体宁愿去报道这些新闻。

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我是厦九九，上市公司品牌总监，职场二宝妈，成长学习博主、头条号签约作者，写作教练，《撑过去，你终将成为更好的自己》作者。写走心的成长感悟、实用的职场分享、高效的写作技巧，欢迎关注我。

有什么工作交五险一金还双休，而且早八晚五，并且月薪过万

梦里吧，洗洗睡吧，啥都有。

五险一金，月薪过万，考入正式的护士能做到。早八晚五的工作，办公楼的公务员好像也能做到，医院的后勤也能做到，甚至早8:30也可以。双休大概稳定保持的是教师吧，教师还有寒暑假。

至于连起来，只有梦里了，梦里还可以开宇宙飞船去太阳一日游呢。