如何看待乡镇卫生院未来的发展？在乡镇卫生院上班且为在编人员，但是感觉不开心，事情多，辞职会不会后悔呢_乡镇卫生院_医院_事业单位

本文目录

• 如何看待乡镇卫生院未来的发展
• 在乡镇卫生院上班且为在编人员，但是感觉不开心，事情多，辞职会不会后悔呢
• 你会留在乡镇卫生院工作吗
• 你对于乡镇卫生院的工作有哪些意见和建议
• 在乡镇卫生院工作是怎样的体验
• 乡镇卫生院医生出路在哪
• 乡镇卫生院是哪类事业单位，待遇好吗
• 县级医院合并，乡镇卫生院是以后基层医院的出路吗
• 乡镇卫生院院长值得做吗

如何看待乡镇卫生院未来的发展

未来卫生院要仍以基本医疗和公共卫生两大功能，基本医疗受各方面影响发展前景不大好，具体表现在在职人员基本享受财政全额，干与不干都一样，积极性不高，加之基本药物限制及医保限制，造成药品短缺，可以说没有几样药，怎么治病，在上级医院就诊后需下级医院拿药的不是没药就是不是基本药物，卫生院实施网采后往往平台药物很少，严重影响卫生院发展，逐渐造成患者流失严重，或基本没病人。公共卫生除预防接种还正规外，其它项目都是为应付检查或形式主义，没有具体实际指标，所以现在只是有个框架，但不实际。

在乡镇卫生院上班且为在编人员，但是感觉不开心，事情多，辞职会不会后悔呢

这个其实真的看个人。从个人层面出发，在乡镇卫生院上班，而且有编制，工作稳定，相对于大医院来说会轻松很多，不会有很多的考试，学习以及各种各样的培训。上班兢兢业业，下班了属于自己的时间会比较多，可以做自己喜欢的事情。从其他层面来说，在乡镇卫生院上班，如果有技术，其实可以为家乡的人带来很多便利，可以为她们解决很多疾病或者健康方面的问题，为他们提供相应的资讯，也是奉献的一种。我自己是大医院的，合同工，虽然工资待遇可能比乡镇卫生院会强一些，但是自己的时间基本上是给医院的，所有的生活感觉都围绕着医院在转。各种考试，学习，开会，培训，多到你怀疑人生，特别是下夜班忙了一晚上后，下班还得去培训，学习。不仅要做临床，还得兼顾科研。这不好要扣分，那不好也要扣分，而且说实在的晋升的机会不是说没有，但是基本上很少。不过相对应出去学习的机会会很多，可以见识到很多新技术，新资讯，自己的能力，见识，技术确实会得到很大的提升。所有的事情一旦变成了工作，其实真的很难喜欢起来，但是真要离开时又会想起种种的好。不过如果大多数时候工作都不能让你开心，然后自己又比较有底气，还是辞职了吧，毕竟生活是自己的，在不犯法，违反原则的情况下，让自己开心很重要。

你会留在乡镇卫生院工作吗

我觉得，留在乡镇卫生还是离开，主要还是取决于你自己选择的专业方向和人生理想！

如果你选择做公共卫生专业，也就是搞疾病预防与控制，包括儿保妇保，那么你留在乡镇卫生院大有可为，国家将乡镇卫生院的职能定位于疾病预防与控制和妇保儿保，淡化了疾病诊治，所以，如果你想做公卫，留下来好。

如果你相当一名医生，临床医生，那么你应该离开乡镇卫生院，你应该到县市区一级的医院，可以有更多的学习和进修的机会，并且能够有广泛的病源，这对你的专业和今后的发展会更有利。

农村是一个广阔天地，在那里可以大有作为，这是毛主席说过的，岗位不分好坏，你只要方向对头，你一定会有所得！祝你好运！

你对于乡镇卫生院的工作有哪些意见和建议

本人16年本科毕业，安徽南方某乡镇卫生院医生，工作三年了，个人建议凡是靠国家财政全额拨款吃大锅饭的乡镇卫生院全面取缔，为什么这么说，其一：因为现在这些卫生院的主要任务不是在临床，而是公共卫生，之所以还搞点临床，因为老百姓不答应。如我们医院，全年临床为医院创收不过十万，而公卫起码30多万，孰轻孰重一看便知，而为什么临床不挣钱，因为药品零差价（一分钱不赚），又没有设备，我们医院X线都没有，主要看些小病，大病推上面。其二：医疗设备差，工资待遇低，发展前途渺茫，如我们，每月2千+收入，加上年底绩效平均到每月不过4千，之所以卫生院还有医生，这些主力军是国家培养的定向医学生，不得不去的，稍微有能力的都走了。未来乡镇卫生院主要靠这些定向临时医学生支撑，几年后肯定走人。除外这些人，临床几乎招不到人，将来难以为继。

在乡镇卫生院工作是怎样的体验

作为一家两口都是学医的我来说两句。

我在三甲医院，我老婆在乡镇卫生院，相比之下我觉得在那儿上班简直就是一个字:爽

第一:工作量不大，工作强度也不大，更别说有这检查那考试的，有是有，一年估计一两次，哪有像我们大医院一个月一次理论学习，操作考试等。还得抄笔记，对她们来说估计最累的就是下乡搞医疗抚平，就是下乡给老人们体检，宣传抚平政策。

第二:乡镇卫生院上班工作比较杂乱，并不是吧你固定在一个岗位，或者从事你专业工作，就拿我老婆来说，她一会坐门诊看病，一会又去药房发药。总之，哪儿需要就去。还有乡镇卫生院上升空间比较大，只要你工作不错，为人处事好，用不了多久就会往上提。

第三:肯定就是工资问题，这肯定没大医院多了，毕竟付出和收获是成正比的。但是一般总的算下来也有5，6千左右吧(编制人员)

最后就想说如果你只是想找个稳定工作过日子，乡镇卫生院真不错，但是一定是编制人员，合同人员去这种小医院没意思。

乡镇卫生院医生出路在哪

乡村卫生院与乡村学校一样趋于衰败，是医改、教改甚至是改革的必然！

一是城市化发展的必然是巨量的乡村、农牧业人口流向城镇，人口流失必然是患者巨减；

二是医改被资本侵蚀，无论是城市、乡村，谋利乃各行各业的主要宗旨，医疗资源趋于城市的集中，乡村卫生院被抛弃成为必然；

三是毛泽东时代赤脚医生制度体系被医改彻底颠覆，全民医疗覆盖完全被资本与行政抛弃破坏得不可逆转。

综上三条，卫生院终将成为历史之某一时期的名词。

乡镇卫生院是哪类事业单位，待遇好吗

我女朋友就是在乡镇卫生院上班，我来回答这个问题。

乡镇卫生院一般情况下是基层卫生系统事业单位性质的单位。

卫生系统事业单位主要分为全额拨款事业单位，差额补款事业单位两种，目前自收自支的乡镇卫生院事业单位还是比较少的。主要原因是乡镇本来就很难留住人才，如果没有了事业单位作保证，更难吸引人，留住人才，稳定人才队伍。

至于待遇，乡镇卫生院人员和很多公立医院一样分为两种。包括在编人员和编外人员。在编人员就是有事业单位编制的工作人员，他们的工资按照普通事业单位发放，绝大部分包括基本工资，职称工资，和与单位收入有关的绩效。这个各地情况不一样，从2000元到8000都有，但是西部贫困县大部分在编人员也在4000以上。收入比相同级别的乡镇公务员要高很多。

另外就是编外人员，也就是聘用人员。他们一般是乡镇卫生院为解决医务人员不足问题，自主招聘的一些医生和护士，他们的工资主要靠医院的营业收入来分配，一半工资都不会太高，福利待遇也会差很多。流动性也很大。

总的来说乡镇卫生院属于最基层的卫生系统，待遇肯定没有县级及以上单位工资待遇高，当然要求条件也低一些。在卫生系统待遇肯定不是太好，收入较低，工作也辛苦。

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县级医院合并，乡镇卫生院是以后基层医院的出路吗

医疗体制改革和事业单位改革交织进行，各级医院正进行着亲所未有改变，乡镇卫生院会成为基层医院出路吗？

事业单位改革将乡镇卫生院等基层公共医疗机构划为公益一类事业单位，大部分为全额财政；县级以上医院划为公益二类事业单位，大部分为差额财政或者自收自支。县级以上医院和乡镇卫生院属于事业单位改去两头留中间中坚力量。

医疗体制改革将乡镇卫生院、妇幼保健院、中医医院等基层医疗机构整合，组成区域性医疗集团公司，但从目前状况来看这种模式以失败告终，各医疗机构各事各端，协作配合不足。

就目前情况来看，乡镇卫生院主要还是以健康宣传和村卫生室、村医管理为主，正常医疗业务开展很少。县级医院会是整个基层医疗机构中坚力量，承担区域内治病救人业务。

乡镇卫生院院长值得做吗

我在卫生院呆了13年了，也算不短时间了！目前是个副院长，没有什么值得干不干的！说实话我也不想干，也打了申请，未得到明确的答复！我呢主要负责医疗业务工作，除了正常休假或者公事在，基本都在上临床，我就把自己定位一个普通医生，有病就看，没病钻研业务。我不想因为一个为了院长职务而把自己专业的丢弃了！主管业务，我可以通过我的管理方式规范我们全院的诊疗活动，让周边辖区的患者得到规范合理的诊疗，以前是我一个人在奋斗，影响不了什么，但有了这个职务我可以带领医护专业团队改善诊疗环境，切实为老百姓真真切切实实在在把健康问题解决了。我认为这就值了！去年我们的诊疗的患者，陆续有周边七八个乡镇慕名而来的。但你问起这句话的时候，我想如果你为了想得到什么，我劝你不要干了，不要最后因为什么而毁了你，如果想实实在在为人民服务，真心为了老百姓，可以考虑考虑！