以貌取人造句(有人说“层次越高的人,越会以貌取人”你认同这句话吗为什么)_以貌取人_的人_心生

本文目录

  • 有人说“层次越高的人,越会以貌取人”你认同这句话吗为什么
  • “不要以貌取人”和“面由心生”这两句话是不是互相矛盾你是怎么理解这两句话的
  • 你觉得自己长的好看吗你相信“相由心生”这句话吗,怎样看待那些以貌取人的人
  • 以貌取人,失之子羽!为什么现实中还有那么多人在“以貌取人”

有人说“层次越高的人,越会以貌取人”你认同这句话吗为什么

我对这个观点是很认同。

因为相由心生,是有科学依据的,如果一个心理阴暗和心理阳光的人,你让他回答同一个问题,或者做同样一件事情,你得到的答案和结果肯定不同。

领导在用人的时候会考虑到这个因素,所以在选拔人才的时候要经过面试这一关。他会根据你的学历、你的性格、你的能力各方面综合起来看,然后再给你一个合适的位置,因为每一个位置所需要的人才,这些因素都要考虑进去,如果你需要一个公关人员,不可能找一个性格内向,口才差,长相40分的人来。如果你需要一个主管,你选择肯定是选择文凭高、办事能力强,俱备一定管理经验,品徳修养好,性格沉稳的人来胜任。这一切的挑选,在没有长时间的相处了解情况下,一时半会很难做出判断他是不是你想要的那个人,就通过面试提问回答这些环节来挑选,就是看面相,通过面相了解心灵。当然,善于伪装的人也不少,为了逃过试用期,煞费苦心,相信,恶劣品德和低能力是逃不过时间的检验。

在看人这方面,我最佩服曾国藩,他通过一个人的骨骼,神态,处事为人,能把一个人的品行、未来成就、分析的很准确到位,从而为自己的人生路选择了最合适的方向及合作伙伴,用好人,这样做事才能起到事半功倍的效果,所以,他能在历史舞台有所成就,识人用人是起到了最稳固的发展铺垫。

故,学会看人、学会用人,是领导的必修课。

“不要以貌取人”和“面由心生”这两句话是不是互相矛盾你是怎么理解这两句话的

不矛盾。我觉得“不要以貌取人”指的是人的才华技能方面,比如一个人从外表看相貌平平,衣着普通,这时候可能会觉得这个人没什么本事,也不会关注。但事实恰恰相反,这个人很优秀,别人做不到的他做到了,是个人才。所以很多时候,我们不应该看不起任何人,不要只注重外表,以貌取人。

“面由心生”是是说人的内心吧,通常我们会说你一看面相就是心善好相处的人。内心的想法有时候会在肢体上,面部表情,形态举止上表现出来。

你觉得自己长的好看吗你相信“相由心生”这句话吗,怎样看待那些以貌取人的人

自己長得丑,又穷。所以不管任何人,龙都很自卑。虽我在这方很自卑,看不起我自已,但我一直有信心练字,我相信自已一定能赶上前去,其实我内心确想找一帮我之人,既不恋爱,又不成夫妻,难。

以貌取人,失之子羽!为什么现实中还有那么多人在“以貌取人”

自己照镜子看看自己,第一反应,会说这人长得还可以,不会说这人长得怪怪的。人的外表是天生的,长成啥样是心相的显现。有什么样的思想,都以这种思想评判别人“以貌取人,失之子羽”。

现实中还有那么多人在“以貌取人”,可能有以下几个原因:

1、现实生活中,有很多规则与标准。比如红灯停,绿灯行;吃什么什么健康了;第一次去别人家,多买一些水果等等。以貌取人也是规则和标准,这是人为喜好审美定义的标准。

2、人喜欢眼见为实,眼睛看到才会相信。第一眼就是看外表去判断为人的好坏,失去了用心看人的能力。

3、个人的观念受集体观念的影响,集体观念都形成以貌取人,做为个体在生活中对人也形成这种习惯。

有我的利益,有我的分别,可能就会有“以貌取人”。人的人品、人格不重要吗?

重要,人没有私心杂念,用心(灵魂)去感觉,心与心的相吸,彼此对的灵魂,还有什么以貌取人。

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