职场遭到领导穿小鞋，你会选择忍气吞声吗？在生活中处处忍气吞声，真的会生病吗_忍气吞声_的人_职场

本文目录

• 职场遭到领导穿小鞋，你会选择忍气吞声吗
• 在生活中处处忍气吞声，真的会生病吗
• 遇到坏人是示弱，忍气吞声，还是持强直面斗争
• 有多少人因为什么所迫而选择忍气吞声
• 忍气吞声，满怀斗志的动物打一生肖
• 忍得一时之气，解得百日之忧做人就应该忍气吞声吗
• 在职场，该忍气吞声吗
• 做人处事为什么要忍气吞声
• 在职场中被冤枉，你会为自己辩解还是忍气吞声
• 婚姻中的女人为何要忍气吞声

职场遭到领导穿小鞋，你会选择忍气吞声吗

看看是在什么场合！他不给台阶下，我也不会给他台阶下，做人要讲仁和二字

在生活中处处忍气吞声，真的会生病吗

在生活中处处忍气吞声，我想这样的闷气就会导致自己身体的透支，就会让自己心生郁闷，就会让自己郁郁寡欢，到最后自己真的就染上了一种病，那就是抑郁症。

遇到坏人是示弱，忍气吞声，还是持强直面斗争

我说过真实事件，这事有二十多年了，家公开一药店，年近古稀，某日一女子来取三帖中药，第二天来了两混混说女人喝药喝伤了，上吐下泄，现在已经住进医院了，问家公怎么办？

“药方是你们带过来的，我按方发药你应该去找医生。”

医生我们自然找过了，医生的方子没问题，应该是你的药是假的或者坏了！

那开方子的医生也打来电话，说给他们退了吧，惹不起。

老爷子也怕了，就急急忙忙给把药钱退了回去。

第二天，家公还在我姑姐家吃饭，姑姐儿子10岁生日，那医生又把小混混带到我姐家，说要给病人看病，家公吓坏了赶紧掏钱，不够还让姑姐垫上了。

第三天我下班到家、看那几个小混混又坐那，说病人都快不行了，让家公再想想办法，要不把人抬过来。

因为这事我了解了一下，这些混混都是我们这附近的，明显的敲诈勒索。

我一进家门，把老爷子的茶杯，哐铛一声往他们面前一砸，然后说，你们几个蚂蚱，敲诈勒索到我头上来了，不打听打听我是谁，江南那最有名的王小丫头（当时有名的恶人）是我表哥！我们附近也有一个据说是那江南人的马仔，我说那个人是我堂兄弟，我没人我能在这里开店，我打电话让他们过来同你们一起去把人拉过来呢。我昨天去看了那喝药的大姐身体好着呢。你们不要走，我现在就打电话，我让我哥让派出所的哥们过来，和你聊，本来大事化小 小事化无的，你们到好，一而再而三的欺我没人是吧。我说：爸把电话给我，你去关院墙门，不要让他们走，我来打电话。

家公也被我整蒙了，慢吞吞的给我从柜台里往外拿电话，那几个毛贼，拔腿就跑，再也没来过，然后坊间传闻，那家的媳妇厉害，她娘家后面有人

其实一切都是假的，我只是单位同事有那么一位朋友，听他聊过而已。

所以人怕狠的，你越是示弱坏人会越发的感觉你可欺，所以要斗智斗勇，直面斗争！

有多少人因为什么所迫而选择忍气吞声

忍气吞声这个应该这么去理解：有的是主动式的忍气吞声，有的是被动式的。因为只要是人，(稚童除外)都必然会有承受这种状况的时刻。(由不得你)。前者是个人的修养，后者则是无奈的。(客观条件上逼着你不得已而为之)

看来题主所指的主要针对后者提出来的。若说因为被什么所迫才忍气呑声，那这个世界上也太多的人和事都必须忍气吞声了！再伟大的人物，最有权势的人，他也无法做到为所欲为。川普权大么？他不也得在许多情况下忍气吞声么？更何况普通社会中生活人，不仅整日地要为稻粱谋，也须为和周围人际关系考虑而为之。凡此种种，又有谁不在忍气吞声呢？除非你是月球人！只不过会因社会地位的不同，其程度和出现的几率不同，会有所着差异而己。

因此，我们大家都最希望见到的是前者：尽可能多些主动式的忍气吞声。

忍气吞声，满怀斗志的动物打一生肖

你好,答案是蛇 在十二生肖中,蛇是唯一的冷血动物,所以生肖属蛇的人都有冷静的一面... 风度翩翩善於辞令很会钻营。 冷静沈着,具有特殊才能

忍得一时之气，解得百日之忧做人就应该忍气吞声吗

你好，忍字头悬着一把”刀刃”，是双刃剑的”刃”。

忍可以帮助我们避免人际冲突，也可以帮助我们缓解因为言语或者肢体攻击和被攻击带来的不安全感，同时也可以回避我们不愿意面对的人事物。

因此，我们在成长经历中，有些人通过”忍”来处理各种关系，通过”忍”来维持自我的稳定性，通过”忍”来获取安全感。

至于是否”就应该忍气吞声”，那首先要看”忍”时的身体感受和情绪体验。如果”忍气吞声”时，感觉内心是安静的、舒适的，身体也是放松的，自己对于”当下忍”的评价是积极的，那忍一时风平浪静也未尝不可。

但如果我们”忍气吞声”带给我们的是”胸中憋闷”、”欲吐为快而忍着不吐”，又或者”忍气吞声”时闪过需要消极负面的念头，那么这样的”忍”对我们的健康或许就是”有害”，需要被我们所看见。

忍或不忍，需要看一个人当时所处的环境、面对的情景，以及自身的情绪体验、身体感受以及想法念头。

从心理学看待”忍气吞声”或者”从不忍让”，我们会把关注力放在我们每个人的自我功能和社会功能的完整程度上。

欢迎关注我@心理咨询师海德 ，获取更多心理健康科普信息。

在职场，该忍气吞声吗

很多人似乎对“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”有误解，认为这是成熟、有涵养、大度，那给你造成这样状态的人，是那样想的吗？他们会因此尊重你而有所收敛吗？

显然不会！他们只能会认为你是软柿子、好欺负，会得寸进尺、肆无忌惮，更加不在意你的感受，变成他们出气、发泄的对象。尤其是对于同一阶层的人。

这样的人既蠢又坏，他们心里明白得很，完全是见人下菜碟，装着明白装糊涂，故意为之。他们欺负的都是在他们看来心中的弱者，你让他们这样对待领导、上级试试，吓死他们！

如果你是个没有性格、唯唯诺诺、逆来顺受，没有尊严的人，那就无所谓了。否则，做一个有原则、有底线、有性格的人，还是很有必要的。至少能够保持不卑不亢，活的不窝囊，有体面，坦坦荡荡，潇潇洒洒。

每个人都有自己的性格、习惯和行事作风，无关紧要的细枝末节、鸡毛蒜皮，可以不斤斤计较。否则，就会让人觉得你这人小心眼、毛病多、自私、不合群，自然会被大家视作另类而远离、排挤。虚心、随和、谦让、诚恳，低调做人高调做事这本身就是良好的做人品质。

但如果是涉及到自己的根本利益，家庭、能力、名声、业绩等原则性问题，不好意思！你不仁我不义，惯着你是你父母的事，不会做人、不懂得尊重、软的欺硬的怕，我还真的有闲情逸致的教教你！

这个时候，没有任何退让、忍让的理由。不是有一句话吗！怂的怕横的，横的怕不要命！狭路相逢勇者胜。脸是别人给的，面子是自己挣的，他能做初一，你为什么不能做十五？

我们的原则是：没事不惹事，有事不怕事。“打得一拳开，免得百拳来”。这正是“坏事变好事”、“挑战即机会”、一鸣惊人的立威好机会！

尤其是在自己名正言顺、理由充分、事实清楚、能够站在道德制高点的时候，不要怕事大、不要怕尽人皆知、据理力争、针锋相对是必须的！而且，决不能心慈手软，妇人之仁，见好就收而半途而废。一定要“逮到蛤蟆挤出尿来”，“痛打落水狗”，让他心服口服，心有余悸。让他后悔有眼无珠、心存侥幸的招惹了你！让大家看清楚他的修养、人品，揭露他虚假伪装后面的真面目。

同时，也震慑了那些抱有同样心理蠢蠢欲动、想趁火打劫的无耻小人！让他们明白“我和你好好说话，并不是我好说话”！“老实人不好欺负，不和你一般见识，是为了让你表现充分、暴露无遗，一击命中！

中国人讲究“中庸”，讲究“过犹不及”。什么事掌握好分寸，掌握好度，进退有据。无原则的退让，换来的不是同情、怜悯和尊重，而是藐视和践踏。

请记住：天黑路滑，社会复杂，林子大了什么鸟都有，不是每个人都懂得己所不欲，勿施于人，懂得将心比心、换位思考的。

有人的地方就有江湖。职业不分高低，但人却分三六九等，不论是家庭、学校、朋友、社会还是职场，道理都是一样的。

做人处事为什么要忍气吞声

因为小不忍则乱大谋，人在冲动之下会做出许多失去理智的事情，过后后悔已经来不及了，所以说冲动是魔鬼，退一步海阔天空，让一让心平气和，但是忍气吞声也是有一定的限度的，也要分分原则问题，如果只是一味的忍让，只会让别人得寸进尺，该反击的还是要反击，该出手时必须出手。

在职场中被冤枉，你会为自己辩解还是忍气吞声

前提要素不同的情况下，“辩解”有辩解的策略，“人气吞声”或许也是一种智慧，不能下某个定论！否则吃亏的就是我们职场朋友自己喽！

一个客观现实——职场是由人组成的，每天所发生的事物也是在不同的原因、人员组成、场合下发生的，这绝对了：不同的“被冤枉”我们采用的应对与处理策略、方法不能下某种定论。人际之间的互动，不同于计算机运算那样毫无情感、情面等等因素的影响。而是在“情与理”同时关注、同时运用之下的为人处世之道！

一、要区分被冤枉的事件、行为的特点、特性、起因、未来发展趋势等等，才能确定是否需要辩解，还是选择闭口不谈

1、有些事情发生后，必须要采用策略、方法进行辩解、解释、澄清

有些事件、行为的发生，引起自己被误解、被冤枉，如果自己不进行有效的辩解、解释，所引起的后果对自己非常不利，会让自己在以后的工作过程中承受各种可能的潜在损失。

可能是个人名誉的、可能是荣誉地位的、可能是金钱收入的，甚至有可能是自己职位生存与发展的。

大家都是成年人，老鬼相信大家的判断力，能够准确的分析、判断某种“被冤枉”的厉害程度。如果缺失影响到了自己的切身利益，解释、说明、阐述、辩解、澄清等等是需要去做的。

2、有些事情发生后，可以选择淡然一笑、懒得搭理！

身在职场，不可能保证所有人都说自己的好，不可能让所有人都理解、认可自己的行为、思想。荣辱不惊真君子，毁誉参半乃枭雄。职场上某些人对自己错误的评价、错误的看法、诋毁的言论等等不必在意！

最典型的是那些能力不如自己、群众缘不如自己、也没什么公信力影响力、整天犯红眼病喜欢说三道四——这类人，搭理他干什么？

在那些人身上浪费时间，会被你身边有实力、有影响力的同事、领导看不起的。和那些大家都不看好、看不起、看不上的人辩论、解释？——这不是自降身价嘛！

狗咬你一口，你不回反过来咬狗一口的！

因此，请理性的看待一些“别冤枉”，有些人的这种冤枉自己、诋毁自己的行为，别搭理他就好。那些人挺可怜的，那些冤枉自己的人也挺可怜的！

3、有些事情发生后，或许让时间来澄清效果更好

“时间”这个东西很奇妙的！有些事情，只要我们理性一点就会发现，自己被冤枉的某个行为，过不了几天随着时间的推移、事物的发展，一切都会真想大白，很自然的自己就会得以澄清。

这种情况下，不必非要急于这一时半会儿，后续需要半天、一两天、一两周，无所谓的！自己暂时的沉默，或许是一种更高明的智慧！

当时的解释、澄清，很可能是惨白无力的，或者很难讲的清楚、说的明白。而让时间去证明，其效果往往更为强大！

4、有些事情，只是我们个人感觉一时的“面子”好像挂不住而已！其实理性一点不用理会、解释

有些事情，自认为被冤枉了，让自己丢面子了。而如果能够理性一点会知道：那只是一时的“面子”而已。而实质上对自己没什么损失、伤害。

我们自己理性的思考一下就会发现：只要过上一两个小时、一两天，不争那点儿面子，往往会让自己长期的面子更大！当时的丢一点儿面子，当时的退让一下，会让自己的形象更高大！不争当下、当时的面子，或许能够让自己后面拥有的空间更大、道路更多。

5、有些时候，替他人、领导背一点儿黑锅，也是一种职场智慧

这个社会、职场，不是计算机程序，不是每件事、每个步骤都要求正确、要求合理。而是在事物发展过程中采取不同的策略方法，让事物朝最好的方向发展。人在社会上，不是只争一事一时上的对错、好坏、得多得少！因此，很可能在某些时候背一段时间的黑锅、忍受一些别人难以忍受的委屈。——这一点，或许很多社会阅历丰厚的人是有感触的。

上面五种可能性在职场中都是同时存在的！人类社会，从来都不是机械的存在的，也不是用某一个逻辑、某一个原则就能框住的。不是单单靠“理”来获得个人的发展的。

二、辩解有辩解的策略与方法

某些“被冤枉”的情形发生后，即使需要辩解，也需要首先保持理性、平和的心理状态！如果被情绪控制了，即使你是占理的，也往往会因为情绪原因而导致自己的处理、应对产生偏差、瑕疵。或许一时自己争过来了、澄清了，但对自己长期而言可能会有潜在的损失哦！

被冤枉的场合、时间、在场人、起因等等不同，需要我们在理性前提下去思考如何辩解、怎么辩解、辩解的方式、辩解澄清的步骤。

或许是事件发生的当时、现场就要立刻、马上进行，因为一旦错过，会让自己更被动。

或许是事件发生后第一时间，私下里找到某人进行沟通、阐述、说明。

或许是需要让这种“被冤枉”积攒上一两次之后（惯着对方！）让自己有充足的弹药来进行反击！

或许因为这一次没有抓住对方的把柄，需要我们等待一下时机，留意一些可以供自己用来澄清的要素、理由，之后再进行反驳、澄清，并且拿出有力的证据。

我们自己要调动自己理性的大脑来分析、判断才好！别指望别人给某一个公式，也别指望有人给你一种情形、一种情形的全部罗列出来放到你跟前让你从中挑选出适合自己“被冤枉”的类型来让你找房抓药！

别人没那么多时间帮你把所有的、可能的被冤枉的类型整理的那么全面、那么系统！

三、不要总用“忍气吞声”这种概念！或许暂时的沉默是一种智慧！

诸葛孔明到东吴舌战群儒、当仁不让是一种智慧。韩信选择忍受胯下之辱、根本不跟一个屠夫计较，也是一种大智慧。越王勾践十年的装疯卖傻，也是默默储备实力的千古史诗！

一句“忍气吞声”，未免太消极了，也太低估很多时候的暂时忍耐了。

职场本来就是与人相处的地方，就是一个每天可能要面对各种问题、矛盾的地方。事事争对错、事事要立刻马上讲公平——这样的话其实人是很脆弱的。这种“脆弱”或许自己感受不到，而是自己的职场生存能力很脆弱！自认为自己很强大、很讲正义、公理、公平，而实质上自己给自己塑造了一个脆弱的生态环境。

以上供参考吧，希望更多的职场朋友们看待问题更理性，面对问题解决问题的思想与思路更圆融，更讲究为人处世与职场生存的智慧。只有如此，你才能让自己发展的更快、更好。

欢迎【关注】老鬼，每天分享职场、销售、口才、人脉类实战内容。

越多分享，越多收获！

婚姻中的女人为何要忍气吞声

中国的旧式传统观念，一直一代一代的影响着我们，如果女人想摆脱这种旧式的引响，就会受到各种各样绯闻，为了少一点麻烦，只有忍气吞生。