本文目录
- 常说“字无百日功”，我练字十年，字就是不长进，这是为什么
- 人长期不生病是好事还是坏事
- 爷爷面临重病医生说不喝酒可以多活半年但是爷爷喝了一辈子酒想喝酒，你是让喝不让喝
- 如何从一无所有到一无所缺
- 如果有一根足够长的杆，抡动时杆的另一端会超过光速吗为什么
- 分手时间越长越难复合吗
- 36岁了，跟随一个老板十年了，自己还是一无所有，该怎么办呢
- 如果一个单位不重用踏实而有才能的人，这个单位的风气会好吗
- 金兀术说“宋用军器大妙者不过神臂弓，次者重斧，外无所惧”，那么这个重斧到底有多妙
常说“字无百日功”，我练字十年，字就是不长进，这是为什么
能否发一下平时练的字看一下啊，练字十年了还没有长进，很好奇你的练字方法，如果真像你所说的一样，十年没长进那八成你的练字方法有问题，有一句话说的好，用错误的方法练字，是在重复错误！巩固错误！这样看来的话没有长进也能理解，毕竟很多人从小学到大学毕业后字体基本定型了，但有一点，写字和练字是两码事，你应该说的是写字十年没什么长进，如果你是真正练字的话，别说十年了，一年你就会有非常大的进步，如果你真想练字的话我有几个建议可供你参考，个人浅见。
1.关于临帖
练字少不了临帖，临帖也讲究方法，是决定你能够写一手好字的必要条件，临帖先读贴，就是用心观察例字，对字的结构有一个清晰的认识，然后细化到每一个笔画，比如上一个笔画写完之后，下一个笔画在上一个笔画的哪个地方起笔，左边写完之后右边第一笔的起笔位置在左侧部件的哪个位置？字的高低宽窄都要用心观察，体会其用意。
2.临写
光看不写也不行，通过刚才对字形的观察，自己写一下，可参照例字一笔一划的比对着写，也就是照葫芦画瓢，写完之后别着急写第二个，看一下自己写的和例字有什么区别，找出错误，下一个自加以改正。
3.不断练习，以上办法学会之后，要不断的重复这个过程，慢慢的会提升的眼力，眼力提升了知道错误后，慢慢的改掉自己的不良书写习惯，久而久之就能写出一手好字。
以上方法适用于基本笔画、偏旁部首、汉字结构，可根据自己的不足之处按照此方法加以练习，不出一年你会有非常大的长进。
下图为本人一年的练字变化。
前3张为练字之前写的字
以下是练字之后一年的变化
人长期不生病是好事还是坏事
古语云：“慎养于平日，调养于微疾。”当我们经常患有各种感冒，过敏等轻微的病症时就会去医院检查，注意保养自己；而不生小病的人，忽视了身体的检查，很可能因为没有及时发现“小病“，而最后酿成“大病“！
以感冒为例：感冒后免疫系统与感冒病毒发生反应，产生一种“干扰素”能激活免疫系统的“作战细胞”去摧毁被感冒侵袭的细胞和有恶变倾向的细胞，人体每经历一次感冒，免疫系统就得到一次锻炼与充实，实力得到增强，有利于人体抗癌能力的提高。
感冒的好处是可以激发人体的免疫力，德国有科学家经过调查研究，他们的结论是：一年内感冒不足一次的人，比一年内感冒几次的人，得癌症的机会要高5倍！
从辩证的角度来说，人生一次病经过及时治疗，就会排出体内的毒素，这样有助于产生新的抗体，身体的抵抗力就会更好一些。再小病不断有时也是帮助我们提高免疫力，人的免疫力是依靠人体内外的各种抗原刺激，激发机体免疫系统产生的。这些抗原中包括各种病原微生物(如病毒、细菌等)的组成成分和代谢物，所以极少量的细菌、病毒相当于起了给人体“打疫苗”的作用。
此外，人长期不生病，如果人体的内外环境一直处于“干净”状态。当病毒侵袭时，不仅不能正常防御，也会造成免疫功能紊乱，导致不识别“侵入者”或者“敌我不分”，造成各种错误的免疫排斥、抑制、过敏等。
总之，我们要注意营养均衡，适当锻炼，提高自身免疫力。当然对于现代有着房贷，车贷压力的年轻人来说，想要做到规律作息是很困难的！熬夜，通宵才是我们的常态！
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爷爷面临重病医生说不喝酒可以多活半年但是爷爷喝了一辈子酒想喝酒，你是让喝不让喝
我爷爷前两年过世，享年96岁。过世前喝了一辈子酒，中午跟晚上必喝，早上的话要看情况，极少数不喝，前四五年时爷爷曾经生一场大病眼看快不行了谁知到后面又挺过来了，爷爷真的很厉害！出院后医生建议少喝或最好戒掉，出院后的一两个月他也知道自己身体再没碰过，但随着身体的恢复又开始慢慢的喝上了，也不多每餐大概也就五两左右，刚开始我们也阻拦或给他倒少，每次阻拦或倒少了他都不高兴，所以后面我们也想开了，毕竟喝了一辈子了由着他高兴吧，但也会劝他为了身体尽量少喝，可他偏不听（比较固执），事实证明喝了后他的状态越来越好，直到后面家里出了一次大变故使他深受打击，从那以后他的状态就越来越差，酒也慢慢不喝了直至驾鹤西去，一直走到最后他的面色都是红润光鲜的！（我相信如果没有那次的变故，就算他一直喝酒肯定会活得更久）
在此我想说的是，老人尤其是到了一定的年纪没有必要限制他一辈子养成的“习惯”，他自己的身体他最懂，如果哪天他那些“习惯”消失了，那么他也就该离开我们了???
如何从一无所有到一无所缺
答：万分耕耘、千分收获。
1、未成年当知青一无所有——
白天教书育人；
放学下田干活；
晚上赤脚医生；
深夜拼命自学。
2、整整十一年，摸爬滚打、持之以恒。
3、党的十一届三中全会以来，迎来阳光明媚春天??✈️
4、如今，丰衣足食，毫不犹豫大手笔……
如果有一根足够长的杆，抡动时杆的另一端会超过光速吗为什么
假设有一根很长的杆子，比如长度为1光年，也就是说，杆子的长度等于光在一年内的传播距离。如果有人在杆子的一端推一下，那么，很多人会认为杆子的另一端也会马上跟着动一下，这岂不意味着超光速了？
上面的观点看起来很有说服力，它是基于我们真实世界的经验，在物体的一端推一下，会瞬间移动另一端。然而，事实上，物体的另一端不会瞬间移动，而是一段时间后才移动。当推动一个物体的一端时，会产生一系列的压缩波，它们通过物体传播，直到它到达另一端，而这些波的传播速度就是等于声音在该物体中的传播速度。正是这些压缩波传递了物体被推动的信息，从而移动了整个物体。
假设杆子是由铁构成的，声音在铁中的传播速度为5200米/秒，而光速是将近30万千米/秒。因此，压缩波（以声速在铁中传播）传播到另一端所需的时间将是光速的5.77万倍。因此，如果在长度为1光年的杆子一端推一下杆子，推力要在将近57700年之后才会传播到另一端，然后使杠子移动，超光速现象并不存在。
分手时间越长越难复合吗
爱情是一种激情和冲动的产物，从根本上来说，分手之后再复合，和时间其实没有太大的关系，如要要一定要和时间有关系，可以分为一下几个情况：
一、分手前在一起的时间短
这种其实我不相信时间长了还能复合，因为时间短，感情基础就不牢靠，不管是不是一见钟情，分的时间久了，什么也都淡了，一般很难复合。
二、分手前在一起的时间长
怎么来界定时间长呢？我想至少也要以年为单位，但也不能太久，如果在一起都很多年了，还是没有结婚，那这个感情总是在哪里出了问题，别说复合了，老死不相往来都有可能。从概率上来说，这样的情况复合的概率要高一些，也就是容易符合一些。
其实这也不能一概而论，因为时间虽然没有必然关系，但是也有很多通过时间才了解彼此的好，这次是能够复合的根本，虽然没有大数据来支撑，但身边的很多例子都可以说明问题，概率是最好的说明。
所以，从概率而言，分手时间越长越难复合，而且现在还有很多不拿感情当回事的人。
爱情是奢侈品
36岁了，跟随一个老板十年了，自己还是一无所有，该怎么办呢
这种情况现实中还真不少！题主应该跟着一个私企老板吧！
题主的一无所有是如何定义的？
如果题主现在还拿着微薄的收入，每月捉襟见肘的话，那请继续看下去。
不知下列情形是不是出现在很多人的身边
- 老板对他那些朋友，包括一些刚认识的朋友非常大方，对自己的员工却有点抠门
- 一些跟着老板陪老板找女人、玩乐、打牌就是不干正事的闲人，经常能得到老板馈赠的烟、酒、手机等贵重物品
- 老板对身边那些人和颜悦色，对你则是动辄大骂甚至羞辱
- 老板经常在公开场合口若悬河的向员工描绘公司远大的前景，还会说一些将来会让每一个员工得到这样那样的回报
- 经常开空头支票
跟了十多年，混到这个地步，内心充斥着不甘和不满。那为什么会走到这一步呢？
一、对人性的认识不足，人性本就是自私的。
老板他首先是一个人，其次才是丈夫、儿子、老板等角色。不管挣了多少钱，他舍得拿出来那是他大方，舍不得拿出来那作为员工也没办法。
二、老板或许有自己的难处，或许是企业发展一直需要资金输血，或许是老板自己家里有很多的困难。
三、取得的成就让老板自我膨胀，在他眼里，企业的发展，是他自己的奋斗。至于员工，都是跟着他混口吃的。至于员工个人致富就可以忽略了。
四、如果以上原因都不是，那么就该看看自是不是自己的问题：能力、技能、资源等等。
忽视了人自私的本性，这么多年没有意识到老板的秉性，过于轻信老板的承诺，走到现在一无所有是必然的。
怎么办？
十年了还一无所有，自己也不年轻了，那请你相信一点，哪怕你再跟老板十年，也是一无所有。
现在有几个选择
选择一：跳槽，换一个公司干。就算是换另一个私人企业，境况也会好一些（外来的和尚会念经，新老板会比较重视。）
选择二：如果有技能有资源的话 ，创业，走出另外一条路。
选择三：跟你老板提出你的要求，前提是要求必须合理。如果合理要求老板都不答应，那就好聚好散吧！
不管是哪种类型的企业，老板的人品和性格决定了企业的高度，也影响着员工的发展。
如果一个单位不重用踏实而有才能的人，这个单位的风气会好吗
一个单位，如果不重用 踏实而有才能的人，那这个单位肯定是在走下坡路，单位风气不正，三观歪邪。
对于单位的风气，与领导的价值观、用人导向以及个人风格息息相关。一个有能力的管理者，往往会以身作则，给单位树立正确的价值观，营造良好的工作氛围。相反，一个无能的管理者，只能将单位带向下坡路，会埋没有才能的干事者，会摸黑单位的形象。
踏实而有才能的人，是真正干事创业的精英，也是渴望能够实现个人价值的“老黄牛”。这样的人，往往会有几个弱点：1、不会溜须拍马；2、不会主动争取；3、性格耿直，原则性太强。正因如此，踏实而有才能的人往往在残酷的职场竞争中不占优势，这个时候就要看领导用人的价值导向了。
例如我们单位，任何关于职工个人利益的事情，都是领导在那里敲定，很多时候根本就不会让职工知道。单位推荐提拔人，更是滑天下之大稽：真正干事，有能力和才能的人，在领导眼里不值一文。一个职工都40岁了，只因他亲戚在市级单位任职，硬就是顶着浪费名额的风险给推荐提拔，关键是这个职工就什么都不干，大家对此意见特别大。还有一个就更离谱了，是个女干部，几乎就不怎么上班，年终考核人都不见，领导就给优秀。终于，所有铺垫做好之后，硬是冒天下之大不韪，给推荐提拔了，只因和他是老乡，父辈之间有一定的关系网。单位秘书、会计都是勤勤恳恳工作好多年，在领导眼中你干再多都是本职工作，至于推荐提拔干部，那就是他个人特权。因此，我们单位风气现在可以说是最糟糕了，有能力的也不干了，踏实做事的也学会做应付了，大家都在期盼这个领导赶紧高升调离本单位。
所以，一个单位的风气如何，主要在于领导的价值观和管理水平。一个优秀的单位，必定树立正确的价值导向，重用德才兼备的员工，而不是处处体现领导个人特权的官僚主义和形式主义。
金兀术说“宋用军器大妙者不过神臂弓，次者重斧，外无所惧”，那么这个重斧到底有多妙
之所以金兀术会这么说，原因是绍兴十年他的四路大军分攻陕西和淮南时，皆被宋军击败，更悲催的是，完颜宗弼最倚重的具装骑兵铁浮屠，在这两个战场一共损失了近7000人，这是金国铁浮屠建军以来，从未经历过的打败。故而完颜宗弼发出了这样的感慨（如果是跟岳飞交手后，估计还得加个“季者扎马刀”）。
两宋时期，整个东亚地区都开始了重装甲路线，无论步骑。通常来讲，宋军的破甲武器很多，鞭锏斧大刀还有神臂弩，鞭锏是短兵器，要贴近了给骑兵使用，而宋军最缺的就是骑兵，尤其是南宋政府。大刀破甲也是一绝，但是面对铁浮屠60斤的重札甲，也是没了用武之地。那最好剩下的就只有大斧和神臂弩了。
在陕西战场，吴璘领导的西军已经让金军铁浮屠体验过了神臂弩的可怕。而在东部的顺昌城，守将刘琦也让铁浮屠体验了一下宋军的另一大破甲神器——大斧。
中国人使用斧子作为主战武器的时间很长，早在夏商时期，斧钺便是贵族武士最青睐的武器。西周到大秦时惯用的短戈长戈也是斧钺的一种变种武器。唐末开始，随着士兵甲胄覆盖率的上升，大斧有重新活跃在了军事舞台。根据《武经总要》的记录和后人还原的图画，宋军的这种大斧应该是1.5-1.7米长，重20斤左右，由精铁打造。大斧对于使用者力气都要求很高，不服的话各位可以找个二十斤的杠铃会动几次，看看你能挺多久。
其实单凭大斧的力道，即使劈不开铁浮屠的盔甲，也足以砸死铁浮屠了。但是刘琦为了提高杀伤率，减小伤亡率，就用了一套兵种配合的办法，即先由持鸦项枪的士兵用长枪挑掉铁浮屠的头盔，一方面使铁浮屠视觉混乱，来不及攻击大斧兵，另一方面褪去铁浮屠的头部保护，保证了大斧可以100%的杀死敌人。就凭借这种办法，刘琦在顺昌战役的多次会在中共歼灭了近4000铁浮屠士兵，大大的打击了金军的士气，鼓舞了宋军的军心。
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