对于做错事,你是不是常常责备自己为什么?工作中经常被领导责备,该如何处理呢_责备_关羽_领导

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本文目录

  • 对于做错事,你是不是常常责备自己为什么
  • 工作中经常被领导责备,该如何处理呢
  • 虎牢关关羽为什么要同张飞合战吕布而不单打你怎么看
  • 为什么不要对他人求全责备
  • 对那些只会从自己角度看问题的人,你有什么感受
  • 责备的近义词和反义词是什么
  • 整天爱对别人求全责备的人是什么心态,该怎么应对

对于做错事,你是不是常常责备自己为什么

02019.01.23

谢谢邀请作答。

不会责备的,反而是“激励”。

只所以不会责备,是因为人生本来就是波浪式发展的,波峰和波谷也就是“正”“负”的交替,说穿了就是正确和错误的交替,正是这样的交替,产生了动力,推动前进。

错误是难免的,追求完美者往往不正视波浪发展的规律,不允许犯错误,一犯错误好像做了大逆不道之事,又是责备,又是懊悔,这样其实不利错误的纠正。

只所以“激励”,是在犯错误后不要被打倒,站不起来,而是要激励自已要勇于承认错误,总结错误,分析错误,找到犯错误的原因,从而做出规化来弥补错误,进而获得前进的动力。

谢谢,顺颂安康!

一一《养气场》

工作中经常被领导责备,该如何处理呢

在职场上,被领导责备是一件痛苦的事情,如果被领导经常责备,那将是苦上加苦了。一般说来,领导责备下属,理由很多,从大的方面讲,主要有以下几点:一是没有按时(数量)完成工作任务;二是没有按照工作程序、工作流行等要求(质量)完成工作任务;三是在完成工作任务的过程中,接物待人处事方式,与职场通行惯例、游戏规则、约定俗成的一些做法不对称,不匹配,不合拍,即情商较低,等等。

应该如何处理的问题,我认为:

第一,从自身查找原因。认真检查自己的工作态度、工作质量,即完成工作任务的数量和质量、时限和要求等有没有瑕疵,遵守工作纪律、工作规范、单位规章制度等方面有没有问题,待人接物处事方面有哪些不足之处,然后对症下药,采取切实可行的具体措施加以纠正。

第二,虚心向同事们,特别是老同事请教,向领导经常表扬的人看齐,注意观察他们的一言一行,一举一动,学习他们对待工作的态度,提高工作质量的做法,待人接物处事的方法等,认真体会其中的奥秘和“所以然”,举一反三,融会贯通,触类旁通,最后达到无师自通。

第三,加强和领导的联系,密切同领导的关系。要注意研究领导责备人的方式方法,即是全面开花地责备人,还是只责备个别人;是一碗水端平、一把尺子量到底地责备人,还是有亲有疏地责备人;是私下里责备呢,还是当着众人的面责备;是因为工作确实有失误,还是吹毛求疵、鸡蛋里挑骨头;是就事论事,说了就算了地责备人,还是抓住不放,秋后算总账,等等。

如果是前者,问题都不是很大,只要自己加强学习,努力提高政策理论水平、专业知识水平,业务工作能力即可。如果是后者,就要引起足够的重视,因为它要么是自身的问题比较严重,要么是领导的人品有问题,要么是自身和领导都有问题,自己和领导的关系比较紧张。在这种情况下,除了加强学习和请示汇报工作以外,还要加强与领导的个人感情联系,只要同领导的关系密切了,很多问题就不是什么问题了。即使有问题,只要不是影响全局的事情,领导都会给你在私下里和颜悦色地指出来的。

虎牢关关羽为什么要同张飞合战吕布而不单打你怎么看

谢邀,

在《三国演义》这部书里,关羽,是作者浓笔重彩,着意刻画的大英雄,首次在天下英雄面前亮像,便是“鸾铃响处,马到军中,云长提花雄之头,掷于地上,其酒尚温。后人有诗赞曰,

威镇乾坤第一功,

辕门画鼓响咚咚。

云长停盏施英雄,

酒尚温时斩华雄。

关羽的武功之高可见一斑,我予之排名仅次于第一大将吕布,那也是沒有天下第一马“赤兔“的缘故。

有人把“典韦“排第三,请看典韦与许褚赤身大战不分输赢,许褚与马超赤身大战,马超只从状态上稍战上风,然而张飞与马超赤身大战,不分高下。

许褚每每遇张飞,关羽,无一不败,证明典韦绝对排名于关羽之后。

无战例解说关羽与赵子龙,只能委屈关羽排第三。

虎老关之战,关羽首次某面吕布,是非常想与之一论高下,武功极高之人,是寂寞的,在沒有败绩之前,看不到人外有人,天外有天,“孤独求败“便是他的追求。更何况一向目中无人的关羽,他正眼看过谁,惧过谁?

虎牢关之战,连斩数将,威震诸候的华雄已被关羽秒杀,吕布较华雄更加厉害,“八路诸侯齐出,公孙赞挥槊亲战吕布,战不几合,赞败走,“,也该张三爷翼德展威立功,“吕布纵赤兔赶来,那马日行千里,飞走如风,看看赶上,布举画戟望赞后心便刺。“旁边闪出一员大将,见此人“圆睁环眼,倒竖虎须,挺丈八蛇矛“,口中大喊,赞,休要胆惊,少要害怕,翼德在此,随即拦住吕布,吕布弃了赞,大战张飞,连战五十余合不胜负。正是,

出关搦战谁敢挡,

诸候胆裂心惶惶。

踊出燕人张翼德,

手持丈八蛇矛枪。

关羽是大行家,看二弟马有所不支,飞难能取胜,即拍马舞刀。

青龙宝刀灿霜雪,

鹦鹉战袍飞蛱蝶。

马蹄到处鬼神嚎,

目前一怒应流血。

关羽一是手痒,二是看二弟久不能拿下,随加入,刘备亦参战,吕布招架不住,败回。

为什么不要对他人求全责备

每个人在工作中都可能有失误。当工作中出现问题时,应该协助去解决,而不应该只做一些求全责备式的评论。特别是在自己无法做到的情况下,让自己的下属或别人去达到这些要求,很容易使人产生反感。长此以往,这种人在单位没有任何威信可言,因此,对待他人在工作中不要求全责备。

对那些只会从自己角度看问题的人,你有什么感受

谢邀!

那些只会从个人角度看问题的人,就是站在以“我″为元心,以“个人意愿″为半径的园内去看问。

上古有言,“可以律已,不可以绳人,律已则寡过,绳人则寡合,寡合则非涉世之道。故君子责已,小人责人″

其意思是:可以用来要求自己,不可以用来要求别人,要求自已可少犯过失,要求别人则难以与人和睦相处,难以和他人相处,就不合乎处世之道,所以君子只严格要求自已,小人则对别人求全责备。被自已的“自我″小圈子所禁固。

责备的近义词和反义词是什么

责备的近义词:责骂、责问、斥责、训斥、呵斥、责怪、叱责、指谪、指斥、喝斥、非难、呵叱、责难、诘责、申斥责备的反义词:赞美、表扬、称赞、原谅、安慰、夸奖责备读音:责备的释义:埋怨他人或自责。

整天爱对别人求全责备的人是什么心态,该怎么应对

要么是完美主义者,要么是心态失衡者,也有可能是那种吹毛求疵者。知道类型也不一定好应付 ,你把他安排到合适岗位,我想就能扬长避短,更大化发挥效能。要是平级有你好受的了,你只能努力,努力,在努力看,请教他,塞住他的嘴,思考创新,让他见识你非浪的虚名。要是上级,天啊,要么是灭绝师太,要么是”变态狂”,那你真的加倍努力,认真求教,不可随意懈怠,如拉犁的牛勤勤恳恳,小事事后勤汇报,大事事前就要报告,划清责任,理顺关系,勤于思考 ,善于创新,沟通有方……总之好自为之。

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