弗里茨·海德简介
弗里茨·海德（Fritz Heider；1896～1988），美国社会心理学家。
生于维也纳，1920年获格拉茨大学哲学博士，后去柏林大学工作，受到格式塔心理学者W.克勒和K.莱温的影响。
1930年赴美国，成为格式塔心理学家K.考夫卡的助手，在马萨诸塞州史密斯学院工作，并在克拉克聋哑学校从事研究工作17年。
1947年在堪萨斯大学任教。
曾任奥斯陆大学、斯坦福大学、康奈尔大学及杜克大学客座教授。
1959年获美国社会问题心理学研究会的莱温纪念奖，1965年获美国心理学会杰出科学贡献奖。
代表著作有：《人际关系心理学》(1958)。
海德的主要贡献是提出了认知平衡的P-O-X模型，认为平衡的认知引起一种令人愉悦的满意状态；若认知不平衡则有向认知平衡转化的趋势。
他强调认知结构中评价因素与情感因素一致性在维持认知平衡中具有重要作用。
海德还是社会心理学归因理论的奠基人。
1944年他在《社会知觉与现象世界的因果关系》一文中指出，应重视行为因果关系的研究，后来在《人际关系心理学》(1958)中又发挥了这一观点，引起社会心理学界的重视和注意，从而引发出许多关于归因理论的研究。
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