大众网·海报新闻 通讯员孟凡水 李战鹏 报道
西北矿业黄陶勒盖煤炭公司党委成立以来，高度重视企业精神文明建设，坚持以理念引领铸魂、以文明实践塑型、以品牌强基生根，广泛开展精神文明创建活动。公司环境卫生整洁靓丽，员工精神面貌焕然一新，企业向心力、队伍凝聚力充分汇集，精神文明建设已成为推动企业高质量发展的强大动力。先后获得鄂尔多斯市文明单位、市文明单位标兵、内蒙古自治区文明单位等荣誉称号。
（黄陶勒盖煤炭公司志愿者开展植树活动）
理念引领为精神文明铸魂
思有所指，行有所向。在推进精神文明建设过程中，该公司面对巴彦高勒煤矿和世林化工分公司两个分支机构，地域风俗不同，年龄跨度较大，素质参差不齐等困难，把统一员工思想认识作为推进精神文明创建的第一要务。
作为内蒙古自治区命名的驻地首家企业文明实践站，西北矿业唯一一家自治区（省）级文明单位，黄陶勒盖煤炭公司将源自员工的“文明家园共建共享”“人人素质高单位形象好”等作为创建理念，指导文明创建工作。广泛开展“文明形象大使选拔”“和谐家庭”“四德”标兵、身边好人等评选活动，为精神文明建设树立正面典范。持续推进精神文明意识宣贯，制作文明理念、文明典型、文明行为目视化宣传牌60余块，以社会主义核心价值观为主要内容的立体雕塑16组，发放文明行为倡议书3000余份，开展不文明行为随手拍、我是公司代言人演讲等活动，用浓厚的精神文明建设氛围，统一全员文明思想，固化全员文明意识。
展开全文
（党员理论宣讲小分队成员正在为员工宣讲理论知识）
文明实践为精神文明塑型
行为养成是一个长期实践的过程。该公司探索实施了“环境育人、制度管人、实践塑人”工程，探索精神文明建设实现从思想统一到行为统一。
该公司从卫生整治、环境美化入手，广泛发动青年志愿者、家属协管会等群众组织，移栽苗木、清理修剪绿化带、喷涂陈旧外立面，以实际行动为大家创造一个整洁有序、环境优美的共同家园，用肉眼可见的文明环境培育大家行为养成。制订《员工文明行为公约》《文明行为十不准》等规章制度，成立青年文明行为督察队，坚持每天对流动吸烟、低头看手机、不列队行走等不文明行为实施督导督查。用强有力的制度硬约束，促进员工行为模式改变。
此外，他们还构建以叫响一句口号，立足两大定位，打造“三大”讲坛，实施“四家”联创为内容的“1234”文明创建实践基地，组建了“大漠玫瑰”女工协管志愿服务队、“小旋风”青年志愿者服务队等群众文明实践自组织，引导大家积极投身精神文明创建活动。文明实践行动，如春风化雨，于无声处影响着人们的文明行为模式。
（在学雷锋纪念日到来之际，组织青年义工开展志愿服务活动。）
品牌强基让精神文明生根
品牌让认知根植于心，外树于行。该公司采取凝炼、深耕、建塑“三步走”模式，不断推进文明品牌打造。
该公司围绕“道德建设、文明新风、文化生活、服务安全”四个维度，分别提炼出道德建设类品牌3个，文明新风类品牌6个、文化生活类品牌8个、服务安全类品牌4个，推进文明实践导向更加清晰，品牌文化日渐凸显。采取定人员构成、定职责任务、定实践方向、定长效机制、定质量标准“五定”措施，不间断开展宣讲、志愿服务、文化生活等各类实践活动，坚持不懈、持之以恒的深耕品牌，让文明品牌根植人心。选取最具代表性的品牌，重点推广宣传，放大品牌影响力，深度建塑和固化文明品牌在广大员工中的形象。该公司“海龙快递”服务品牌，先后被鄂尔多斯市电视台、新华社新闻客户端报道。鲜活的精神文明品牌案例、品牌人物，如一粒粒文明的种子，在广大员工心中生根发芽。
“精神文明建设需持之以恒、常抓不懈，方能凸显作用和力量。在今后的创建工作中，我们将一如既往、持续推进，以文明铸魂、以文明育人，以文明汇聚磅礴精神力量，为公司高质量发展注入精神动力。”该公司党委副书记、纪委书记、工会主席乐民说。
特别声明
本文仅代表作者观点，不代表本站立场，本站仅提供信息存储服务。