央广网宁波4月24日消息（记者 俞烨 通讯员 陈侃 邵滢）举办研讨会，探讨加强新时代高技能“数字工匠”队伍建设的新路径；发挥宁波慈溪智能家电人力资源服务产业园品牌资源优势，开展“星辰HR提升计划”；邀请企事业单位青年代表等参加青年人才音乐节……连日来，2023宁波人才日慈溪专场活动好戏连台，数百名智造人才代表共赴“谷雨之约”，共享慈溪“人才盛宴”。
慈溪青年人才音乐节现场（央广网发 通讯员供图）
慈溪是一座“智造之城”，更是一片“创新息壤”。近年来，该市加速集聚制造业“高精尖缺”人才，聚力打造高能级创新平台，做大做强人才基本盘，持续营造最优人才生态，技能人才总数突破26.5万名。“站在新的发展起点上，慈溪坚持‘工业立市、创新强市’战略路径，凝智聚力打造‘智造人才友好城’，为制造业高质量发展强基赋能。”慈溪市委人才办负责人说。
慈溪智能制造工厂（央广网发 通讯员供图）
构筑政策优势，大力引进培育智造人才。今年，慈溪出台制造业人才专项政策，鼓励制造业企业发挥主体作用，面向职工开展职业技能培训和技能等级认定，对获得相应证书的高技能人才给予租房补贴、岗位补贴等政策。其中，符合条件的紧缺工种高技能人才，最高可获3.6万元岗位津贴。
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围绕人才创新创业全流程、全要素需求，慈溪探索推出组团服务+属地服务+认领服务“三位一体”的闭环服务机制，遴选一批“助创专员”与制造业重点人才项目结对，积极搭建“才·富”对接平台。
“本月，经‘助创专员’等牵线搭桥，我们获得一家企业大额投资。”宁波大浦新材料科技有限公司总工程师华峰君说，这笔钱缓解了他们的资金压力，为企业创新发展注入新动能。
青年人才在工厂工作交流（央广网发 通讯员供图）
搭建智造人才交流平台，打造“共富产业链”。慈溪大力推进产学研合作，常态化开展青年工程师“揭榜挂帅”活动，深入实施“上林名匠”行动计划。“企业‘出题’，院校‘答题’。在‘揭榜挂帅’中，我们选择与金属材料相关的‘电饭煲内胆’项目进行技术攻关。”慈溪技师学院教师鲍诗豪说，这项活动为校企合作搭建新平台，让更多青年智造人才走进研发生产一线。
慈溪加快推进教育科技人才“三位一体”融合发展，围绕产业链布局创新链、优化人才链、配套政策链。今年，该市力争新培育智造人才6000名以上，打响“智造人才友好城”品牌。
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