官方日前公布新修订的《征兵工作条例》，自2023年5月1日起施行。在新修订的条例中，大学生成为了优先征兵对象。有关二次入伍、战时征集退役军人等条例也进行调整。
【应征入伍的大学生新兵】
种种迹象表明，在《中华人民共和国预备役人员法》已经正式开始实施之后，解放军正着手开展针对现役部队的改革。
前段时间，据央广军事等官方媒体报道，官方正式发布了新修订的《征兵工作条例》，并表示该《条例》将于2023年5月1日起实施。
此事一出，便在互联网上引起了诸多关注。一来是因为这个修订《条例》从正式发布到实施仅有半个多月的间隔，流程时间非常紧迫。
尽管从时间节点以及《征兵工作条例》的特殊性来看，修订《条例》要这么急迫的开始实施，很可能是为了赶上今年6月的夏季征兵工作。
【解放军的征兵海报】
但考虑到解放军上一次对《征兵工作条例》进行修订是在2001年9月5日，与当时实行的冬季征兵期相隔近3个月。
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所以即便有着夏季征兵这一硬性需求，留给修订《条例》的缓冲时间只有半个多月这件事也是较为反常的。
二来是因为在修订《条例》公布的一个多月前，解放军刚刚开始实施新的《中华人民共和国预备役人员法》，对我国预备役人员的选拔补充、训练任用、日常管理、待遇保障以及征召等问题都作出了详细规定。
【参加阅兵的解放军预备役方队】
要知道，在解放军开始实施《预备役人员法》时，许多外国智库与军事专家都将其视作解放军在面对美国战略压力的情况下，正在积极备战的预兆。
因为在《预备役人员法》实施前，解放军仅有一部《中华人民共和国预备役军官法》作为解放军在预备役问题上的法理依据。
然而问题在于，这部《预备役军官法》是2010年颁布的，已经很难适应当前的国际环境与部队需求。很容易在实施时出现类似俄罗斯在俄乌冲突期间动员30万名预备役时一样的诸多问题。
因此为了尽可能解决这些问题，解放军便推出了新的《预备役人员法》以适应部队实际需求。
而这也不可避免的被外国智库与专家们误判成了解放军吸取俄罗斯战时动员的经验，对战时条件的预备役人员征召流程进行了优化改良。进而被解读出解放军正在积极备战的结论。
【接受定期训练的解放军预备役部队】
不过，虽然这种解读有着诸多错误，但这并不妨碍我们从中看出《预备役人员法》的实施对整个解放军征兵体系中的预备役征召体制造成了巨大影响。
而就在短短一个多月之后，解放军又随即公布了修订《条例》这一足以对现役兵员征召体制造成巨大影响的法案。两相结合，几乎让整个解放军征兵体系迎来了一场大改革
这不禁让人怀疑，这两件事之间是否有什么关联。而解放军又是为了什么要对整个征兵体系进行改革？
其实，当我们仔细读过《预备役人员法》与修订后的《征兵工作条例》后就会发现，解放军会对征兵体系进行改革的主要目的，就是为了加强技术兵员的数量，以适应越来越现代化、专业化的战争形式。
【解放军信息化炮兵部队装备的炮侦无人机】
我们都知道，现代战争主打的就是一个信息化、智能化、发现即摧毁。但信息化、智能化并不是说说就能做到的，随着技术不断升级迭代，战场上的信息越来越多，数据量越来越大，部队对于相关设备性能与操作设备人员专业性的需求也越来越高。
这就导致了随着部队信息化、智能化水平的增加，这些部队已经形成了一种高度专业的技术门槛。普通的新兵必须要经过严苛的学习与训练，在掌握特殊技能之后，才能在这些部队中服役。
这势必会导致新兵的培养成本急剧增加，培养效率随之降低，进而拖慢整个军队的更新迭代以及扩充速度。
因此解放军有必要优化这一培养曲线，以便能够为一线作战部队提供足量的新鲜血液。而最好的方法，自然就是在征兵阶段通过学习能力、特殊技能等方式对应征人员进行筛选，进而挑选出合适的人员进行培养。
【咨询征兵政策的大学生】
在这种情况下，有着强大学习能力的大学生自然而然的就会成为优先征兵对象。而那些有过服役经历的退伍军人与定期接受军事训练的预备役人员也会因为拥有相关技能经验，而成为新征兵体系下的优选征兵对象。
至于中国颁布《预备役人员法》与修订后的《征兵工作条例》，进而对整个征兵体系进行改革一事，是不是如外国智库推测一样，是解放军在面对正在积极备战的预兆？
我只能说，就算没有俄乌冲突，没有美国的战略压力，解放军该对征兵体系进行改革还是会进行改革的。毕竟就算没有外部因素影响，科学技术的发展、战术理论的迭代等内部因素也会不断变化，只要解放军想要一直在这些领域中保持领先，改革就不会停止。
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