上海7年居转户落户对后3年的社保基数是有明确要求的：有中级职称是1.3倍，无中级是2倍。让人不清楚是前面4年社保基数的要求，很多人想知道，上海落户对前面4年到底是如何要求的？上海居转户前4年不够1倍社保能落户吗？今天就来给大家解读一下！
2023年上海居转户落户社保要如何缴纳？
2021年7月开始，社保基数一倍是10338/月，那么怎么缴纳才能符合落户上海的标准呢？（两倍：20676，三倍：31014）
1、7年中级职称通道：
（1）有中级职称被工作单位聘任，且工作岗位与职称专业对口；
（2）居住证持证时间、社保缴纳时间、个税缴纳时间同时满7年；
（3）其中最后4年里累计36个月及提交申请当月社保缴纳基数达到1.3倍以上；
（4）社保与个税合理对应。
2、7年2倍社保通道
（1）没有职称；
（2）居住证持证时间、社保缴纳时间、个税缴纳时间同时满7年；
（3）其中最后4年里累计36个月及提交申请当月社保缴纳基数达到2倍以上；
（4）社保与个税合理对应。
3、5年3倍社保通道
（1）企业高级管理人才或者技能人才；
（2）居住证持证时间、社保缴纳时间、个税缴纳时间同时满5年；
（3）其中最后4年里累计36个月及提交申请当月社保缴纳基数达到3倍以上；
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（4）社保与个税合理对应。
注意：
新政策里面说的近四年累计36个月达到两倍，居转户七年两倍的改动不是说你只需要近四年有36个月达到两倍就可以了，七年的限制还是没有取消，只是针对这点放宽了一些，不是说只需要看近四年的社保就可以了，还是需要七年，因为年限没有取消。
上海居转户前4年不够1倍社保就无法落户上海吗？
其实这个问题要因人而异地进行具体分析。
政策对前4年的社保缴费基数情况并没有要求，但是实际审核一定看的是7年的社保个税情况。政策是明文规定的，但是审核是人审，所以就会有很多人为判断因素。
情况1：
所有时间中的社保基数都不达标就是在持证期间缴纳社保基数都不达标的话，那想当时落户肯定是不可能的，很多公司为员工缴纳社保都是按照最低基数来的，如果你选择了居转户落户上海7年居住证+7年社保+7年个税，社保基数一直都很低（比如1倍），这种情况就不行，唯一的解决办法就是合理提高社保基数，才有落户的可能。其中，还要注意个人收入与个税相匹配，因为社保基数是按照个人收入来提高的，你的收入与个税不匹配也是导致无法落户的原因之一。
情况2：
上海居转户对前四年的社保缴费基数和纳税情况并没有明确的要求，1倍左右缴纳肯定是没有任何问题的。但是如果出现大面积的社保最低基数和零报税是要扣除累计年限的，如果前面几年社保缴费基数在0.8左右，那么也是有机会过的，因为每个行业的薪酬水平是不一样的，比如在金融、IT等行业，0.8的社保个税就很低了，但是在传统行业，0.8的社保个税就属于正常水平，所以人才中心也不会一刀切，会根据实际情况去对申请人做出合理的审核情况。
最后总结一下：
上海居转户对后三年社保的要求是明确且刚性的，差一点也不行。前四年的要求是有弹性的，不同行业和岗位不会完全一刀切，但是，必须要合理真实。如果明显看出来是人为调低或调高的社保，是无法通过审核的。
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