不裁员返失业险（裁员领取失业金）_返还_失业保险_失业

本文目录一览：

• 1、失业保险金返还政策
• 2、失业保险稳岗返还是什么意思
• 3、失业保险返还政策
• 4、用好失业保险什么政策,对受疫情
• 5、公司不辞退员工,已超龄交不进社保,怎么领失业保险?
• 6、渭南市明确了申请失业保险稳岗返还的企业应同时具备这些条件

失业保险金返还政策

返还比例：大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的50%返还，中小微企业返还比例为90%。 办理方式：(1)单位通过UK线上申请；(2)人社、社保部门审核、公示、审批；(3)社保中心拨付至企业提供的对公账户。

返还标准为企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的50%。二是经营困难且恢复有望企业稳岗返还。2019年8月至12月，市本级符合经营困难且恢复有望企业稳岗返还申请条件的，可以向失业保险参保地的市、区就业管理机构提出书面申请。

缓缴社会保险费。允许受灾情影响出现较大困难的企业缓缴企业职工基本养老、失业、工伤三项社会保险费，缓缴期限暂定为3个月。

大型企业按本企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的 50%返还，中小微企业按本企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的90%返还。上年度实际缴纳失业保险费不含补缴的历年欠费和滞纳金。

失业保险缴费稳岗返还标准？对符合条件的大型企业按照企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%实施返还。对符合条件的中小微企业按照企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的60%实施返还。

失业保险稳岗返还是什么意思

社保稳岗返还是政府为了稳定就业岗位、鼓励企业不裁员或少裁员而对企业发放的补贴。稳岗补贴从失业保险基金列支，是失业保险基金预防失业、促进就业功能的一种体现。

稳岗返还政策是失业保险贯彻落实党中央增强预防失业促进就业功能，支持企业稳定就业岗位要求的重要举措。分为两项：一是企业稳岗返还。自2014年起，对不裁员或少裁员的参保企业，按规定返还上年度实际缴纳失业保险费的50%。

稳岗返还是政府为了稳定就业岗位、鼓励企业不裁员或少裁员而对企业发放的补贴。稳岗补贴从失业保险基金列支，是失业保险基金预防失业、促进就业功能的一种体现。

分为两项：一是企业稳岗返还。自2014年起，对不裁员或少裁员的参保企业，按规定返还上年度实际缴纳失业保险费的50%。返岗释义为返回归来的工作岗位。

失业保险返还政策

1、返还比例：大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的50%返还，中小微企业返还比例为90%。 办理方式：(1)单位通过UK线上申请；(2)人社、社保部门审核、公示、审批；(3)社保中心拨付至企业提供的对公账户。

2、大型企业、中小微企业返还标准分别为其2021年实际缴纳失业保险费总额的50%和60%。

3、因此，失业保险金不是个人的财产，也不会在退休后返还给个人。退休后，个人可以享受养老保险等其他社会保险的待遇。

用好失业保险什么政策,对受疫情

1、(1)截止2019年12月底，企业参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月以上，且没有历史欠费；有历史欠费的，可在补缴2019年度应缴失业保险费欠费后，申请困难企业稳岗返还。

2、缓缴社会保险费。允许受灾情影响出现较大困难的企业缓缴企业职工基本养老、失业、工伤三项社会保险费，缓缴期限暂定为3个月。

3、这对于失业人员来说是个好消息，到手钱会变多。 延长大龄失业人员领金期限。对领取失业保险金期满仍未就业且距法定退休年龄不足一年的，可以将失业保险金发放至法定退休年龄。 失业金申领方便快捷。

公司不辞退员工,已超龄交不进社保,怎么领失业保险?

员工可以到当地的社保局网站领取相应的失业保险，同时也需要搞清楚失业保险金和失业补助金的区别。从某种程度上来说，只要一个员工在公司正常工作，因为所有的公司都会给员工缴纳社会保险，所以员工可以领取到相应的失业保险金。

如果是已经达到退休年龄的话，那么应该无论是否领取领取退休工资，都是一个退休人员的身份了。所以是不能有失业保险和工龄补贴的。而且如果这样的情况，工厂裁员也可以不给经济补偿金的。

按照社保法和失业保险条例的规定，单位职工在本单位参加失业保险，并缴纳失业保险一年以上，非本人意愿离职，依法办理失业登记，本人有重新就业意愿的，只要同时满足这三个条件的失业人员，是可以申请失业保险待遇的，也就是领取失业保险金。

应该要确认，还有多长时间才能满15年，如果是超过五年的话，你是办不了退休手续的。领取失业金是失业之后两个月内去办理手续，否则超过两个月也是不可以办理的。

渭南市明确了申请失业保险稳岗返还的企业应同时具备这些条件

1、参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月以上；上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率。

2、企业申请稳岗补贴，应同时具备以下条件：符合国家及我市产业结构调整政策和环保政策；依法参加失业保险并足额缴纳上年度失业保险费；上年度未裁员或裁员率低于重庆市城镇登记失业率；企业财务制度健全，管理运行规范。

3、法律分析：享受稳岗返还的企业应同时具备以下条件：(一)参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月以上。

4、上年失业保险基金滚存结余具备一年以上支付能力；失业保险基金使用管理规范。企业申请稳岗补贴应同时具备以下条件：依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费；上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率。

5、企业申请稳岗补贴应具备以下条件 (一)依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费；(二)上年度未裁员或裁员率低于上年末全市城镇登记失业率。

6、申请稳岗返还的企业应同时具备以下条件：（1）生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整政策和环保政策；（2）参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月（含）以上；（3）上年度未裁员或裁员率低于全国调查失业率。