导语：
蔚来一员工爆料自己近半年以来加班500小时进急诊，让人感到有点震撼，对于“打工人”来说，加班可能已经是司空见惯，但加班500小时这样的数字仍然让笔者感到吃惊，多么劳累的工作才能将员工送进急诊。
而这件事也在网络上引起了很多网友的关注，大家似乎都在感叹“万恶的资本”，当然也有很多00后毕业生是无法接受任何形式的加班的。因为蔚来员工的爆料激起了很大的水花，公司人事很快就出面回应，不过结果好像适得其反。
上学的时候熬夜学习，工作以后熬夜加班，好像已经成为了一种常态。大学毕业之前，曾扬言绝对不能接受加班的大学生，也会在求职和工作的过程中慢慢放宽自己的标准和底线，何况有很多时候也确实是自己的工作量没有完成。
蔚来员工陈女士爆料，她对接的工作真的很多，加班到后半夜都是常有的事情，周末也要加班。半年有文档数据的加班时间就有500小时，还不算没有文档数据，或者是群内共同方案，以及私下里对接客户的时间。
想一想，陈女士每天的工作，可能就像陀螺一般，丝毫没有个人时间，除了睡觉都在工作。而她在加班期间，已经进了3次急诊，检查身体出现21处异常。这可真的是在用身体拼工作拼未来。
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也难怪总有家长教育学生“身体是革命的本钱”，没有一个好身体，工作再优秀也没有什么意义。陈女士在身体出现问题之后跟HR沟通，没想到结果被告知这个公司大家都是自愿加班，即使陈女士走法律流程也不会赢。
或许也正因为HR如此强硬的态度，才促使陈女士将自己这段经历分享到网络上。可能，HR也没有想到这件事会冲上热搜，获得这么多网友的关注。而随后HR的回应更是惹起众怒。
HR表示：“我们不鼓励加班，我们尤其不鼓励为了加班而加班，我们可能为了客户的需要做一些额外的付出”。笔者是不是可以理解，HR的意思就是不能因为加班费而加班，而是要为了客户自愿付出。
有网友直呼“这HR的嘴真不白长”，还有网友认为HR是懂得偷换概念的，十分愤怒。其实很多毕业生都有因为加班而离职的经历，也有很多学生在求职的过程中就非常坚定的表示绝不接受加班。
但真正走上工作岗位之后却发现，有很多毕业生为了更好完成工作和任务，是自己愿意加班的。也有很多学生觉得加班其实是努力的一种表现。
努力也应该有底线，没有健康有再多的理想和抱负都是空谈
学生们认为加班是一种努力的想法无可厚非，但不加班在规定的时间内完成工作，其实也并不代表不努力。在笔者看来，努力也应该有底线。像上述陈女士，努力工作加班那么多的时间最后没有健康也要离职。
那么之前的努力算什么呢？能够在工作岗位上占有一席之地，并且稳步提升，才更值得毕业生们选择。每一个学生都应该明白：没有健康再多的理想和抱负都是空谈。
可能因为就业环境一般，所以学生们获得一份非常好的offer的时候，总是想竭尽全力，将最优秀的自己展示出来。但不要忘记，也有很多时候，可能“过犹不及”。
在工作当中遇见事情的处理方式，一定与在学校当中有很大的区别。可能对于学生们来说转换身份不是一件容易的事情，但笔者相信“有志者事竟成”，学生们的努力和付出其实都会有相应的回报。
笔者寄语：
“这嘴真不白长”，蔚来员工曝加班500小时进急诊，HR回应惹众怒，这就等于压榨还要说是资源被压榨一样。学生们未来在就业的过程中，也难免会遇见需要加班的情况，如何应对和选择，需要深思熟虑更需要智慧。
每一个学生的明天都掌握在自己的手中，每一个决定也都应该出自学生们的真心。希望每一个毕业生都能够成功获得一份自己喜欢的工作，在岗位上发光发亮。
也希望用人单位的管理能够更加人性化，毕业生的健康才能促使企业良性发展。最后，祝福每一个学生都可以成功适应自己的工作环境，也祝福上述陈女士早日康复。
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