本文目录一览：
- 1、下班之后回家玩游戏被公司罚款合法吗
- 2、手机总是被莫名的游戏扣钱,我也没玩游戏,就扣,怎么办啊?
- 3、玩手机扣工资合理吗
- 4、上班玩游戏扣100,合法不?
下班之后回家玩游戏被公司罚款合法吗
1、合理。员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失，公司是可以对员工进行罚款的，严重的还可以开除，不用支付赔偿金，法律是给予了公司充分的自治权的，但是公司应该合理的制定罚款制度，罚款上限，保障劳动者一定的经济收入。
2、从你的描述来看，公司要求员工下班之后不准玩手机，这个要求是非常过分的。员工下班之后是属于个人时间，可以自由支配。公司的这个规定是违法的。
3、法律分析：公司罚款不合法，因为公司是企业没有罚款权。如果你给公司造成损失的，在损失范围内公司可以要求你赔偿。赔偿数额仅限于补偿你给公司造成的损失，不能超出这个数额。
手机总是被莫名的游戏扣钱,我也没玩游戏,就扣,怎么办啊?
建议您使用杀毒软件强力查杀一下手机病毒，将恶意扣费软件卸载掉 手机病毒是一种具有传染性、破坏性的手机程序。 传播方式：其可利用发送短信、彩信，电子邮件，浏览网站，下载 *** ，蓝牙等方式进行传播。
然后你再打那个游戏的电话，让他把钱退回来给你。
如果乱扣费，那你的手机系统应该是安卓。现在安卓游戏/软件乱扣费，吸流量应该不是什么新鲜事了。建议：如果是玩网游，上官方下载。如果是玩单机，最好去一些名誉较好的网站下载(豌豆荚，百度应用，9游。
一般出现这种情况估计是手机中毒了，我的手机自动安装游戏以后，我先删除游戏，然后杀毒，最后重启一遍。但是估计这种病毒是手机固定在里面的了，删了没多久 自己又回来了。如果你经济条件比较好，那就换一个手机。
你用的是智能机吗？手机乱扣费一般不是手机卡的问题，所以换卡是没用的，是你装的软件问题。比如有些游戏之类的被人植入了恶意代码。建议刷机或者把软件全部卸载掉。
玩手机扣工资合理吗
员工上班玩手机罚款合法吗员工上班玩手机罚款不合法。罚款属于行政处罚的一种，只有由就有行政处罚权的行政机关实施，公司属于民事主体不具备处罚权，不能对员工进行罚款处罚。用人单位无权对劳动者进行罚款。
法律分析：劳动合同约定支付工资，不得随意克扣员工工资。若员工在上班时间玩手机等行为，按照公司规定是可以扣工资的。
上班玩手机被罚款是不合法的，毕竟企业没有权利罚员工的款，就算员工做错了事情也不能罚款，只能批评教育。
法律分析：用人单位扣劳动者工资需要依法依规进行，否则，可能会构成克扣工资进而需要承担相应的法律责任。劳动者因上班时玩手机、玩游戏、炒股等被通报批评、被扣工资、被解除劳动合同、甚至造成安全事故等现象时有发生。
法律分析：视具体情况而定。一般用人单位不能乱扣工资，但公司规章制度中明确不能玩手机的话是可以合理惩罚的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
法律分析：上班玩手机并不违法，只是违反单位的规章制度，这种情况只要单位按照规章制度扣钱就是合法的 法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十四条 无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。
上班玩游戏扣100,合法不?
1、上班玩游戏扣一天工资100元。根据中国劳动法规定，员工在工作时间内玩游戏属于违纪行为，按照公司劳动合同，雇主可以予以惩戒，扣除100元工资作为处罚。
2、按照我国《行政处罚法》规定，劳动法上的用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。所以，在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。
3、这个要看你们公司的制度了。如果你们公司规定，在办公区域玩手机是要被罚款的话，这个处罚真的不亏。即使没有出车，但这个是上班时间。
4、个人感觉你们公司就你在上班时间玩手机而做出的处罚还是挺合理的。毕竟你玩手机的时间是在上班工作时间里。没有哪家公司会允许职员在上班工作时间里玩手机吧。一般公司规章里都会列明类似的规定。
5、上班玩手机处罚通告范文1 由于一些公司员工及外租机械手经常性在上班期间用手机上网或在办公室用电脑上网以及睡觉。为了杜绝这类事情，经项目部商议后采取以下措施：发现一次，对当事人处罚100元，对现场负责人处罚50元。
6、这个肯定是不合理的，罚款10块20块还差不多，罚款100块，就是说明这个老板太黑了。
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