三星人才（三星人才第一）_三星_半导体_都是

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1、三是没有发展前途。因为是韩企，企业的领导甚至很小的领导都是韩国人，中国学生没有任何的晋升和发展空间，会一直在生产一线，一直倒班下去，当然这一点在面试的时候中国HR会给你说的。

2、我就是三星的员工，本科生来还是得到生产一线，一般研究生博士才能到研发部门的，总体来说还行吧，但是外企不是那么好混，而且中国人最多混到中层，工作环境倒是还不错。

3、需要看你应聘的职位。应聘的是正式工的话，是很难进的，它需要相关专业的本科证，没有就无法通过，只是做普工的话是很好的进的，因其是流水线的工作，只需要耐心和细心，所以普工很好进。

4、基本每天都有的。（还有一些人力资源公司也会代理招聘的）苏州工业园区人力资源市场地址：江苏省苏州工业园区旺墩路168号市场大厦希望你能满意。。

5、但是已经不差了至少工资可以和欧美比如果能进去的话那最好了如果是OP 那就感觉一般了，公司不太注重人才保留，因为有才的人太多了不过从三星半导体出来的人外面都是抢着要的（上海苏州无锡至少是很枪手的）。

6、三星半导体很难进。苏州的三星半导体面试需要三轮，出面复试终面，面试官提出的问题很专业。同时需要，面试者提供本科生以上的证明，现在提高到硕士研究生级别。

三星从渔业纺织业汽车业转型成电子企业就是从日本取经的，很多韩企都是从日本获取先进技术和经验的，很多日本企业是从美国和德国获取先进技术和经验的，日本和韩国都擅长学为己用并发扬光大。

有中国人才，但是少。世界芯片行业的先驱精英多数是华人，人才流失是我们半导体行业落后于世界的重要因素，三星半导体有中国人才，但是少。

三星前CEO，当初任职三星副总裁的权五铉在一场公开演讲中向韩国政府喊话，韩国半导体出现人才荒，主要面临的问题是韩国半导体人才的海外流失，至于流到哪里，按照权五铉的说法，大部分都流到了我国。

三星人才（三星人才第一）

1、到2周。三星面试的心理测试需要1到2周才出结果。因为三星属于韩国企业，所有面试人员的试卷都要寄往韩国三星总部记录在库，然后进行批阅，所有结果需要1到2周才能出来。

2、天-5天。西安华天科技西安半导体技术面试经验，面试后3天-5天收到面试结果，面试问题有：个人工作经历、常规面试、工程师类岗位有经验的可以薪水谈高些。

3、三星半导体校招的流程，一般包括网上简历投递、笔试、面试几个阶段。这个流程时间视具体情况而定，但大概需要15-20天左右，其中前三个阶段（简历投递、笔试、面试），如果不出意外，大概一周之内完成就可以了。

4、一般是一周以内，但最近SCS的竣工仪式在即，所以清明节后就出来了。内部人士望采纳。

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